為鞏固和發展社區精神文明建設成果，開創文明單位創建新局面，加強醫務人員職業道德和醫德醫風教育，努力營造良好的創建氛圍。結合我社區實際，特制定今年的工作計劃:
壹、指導思想
深入貫徹黨的路線方針政策，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以科學發展觀為指導，深入學習黨的十大精神和“科學發展觀”重要思想，實現以人為本的物質文明和精神文明建設目標。圍繞上級有關部門的工作要求，加大創建力度，豐富創建內涵，使文明創建工作再上新臺階。
二、工作目標
認真落實區、街道文明辦的相關指示，根據區級文明單位建設標準和社區實際情況，組織幹部群眾進行教育培訓，提高全體幹部群眾的綜合素質，積極推進社區文明創建工作。
三、工作措施
(壹)加強領導，落實創建責任。
1，思想教育
(1)堅持領導幹部在線學習，公開描述學制。堅持每月兩次中心組學習，每季度寫心得體會。研討會壹年開兩次，今年準備開壹次如何加強領導幹部作風建設的座談會。
(2)嚴格堅持每月兩次班組政治學習，堅持實行月學法。要求認真記好臺賬。學習要求有計劃，有安排，有落實。
2.道德教育。
(1)加強思想道德、職工道德和社會公德建設。堅持開展多種形式的職業道德教育，每季度召開全院大會，書記講道德。
(2)落實《公民道德建設實施綱要》，組織學習、討論和知識問答。
(3)開展文明禮儀培訓，聘請文明禮儀講師做專題報告，使全院職工受到壹次生動的教育。
(4)繼續深化“七不”標準化活動，落實“七建”目標，“五五”普法，開展學法結合實際的大討論。
3.員工素質。
(1)開展“弘揚白求恩精神，做白求恩式醫務工作者”宣傳教育。優先表揚在社區居民中獲得良好聲譽的醫生。
(2)慶祝5月“5.12”護士節，準備展示職業禮儀。
(3)黨支部制定了“建、創、做”活動方案，將文明單位創建與“創先爭優”活動同步進行，不斷引向深入。
(4)推廣普通話，舉辦朗誦比賽。要求員工普通話普及率達到90%以上。
(二)積極參與公益事業，示範效應顯著。
社會貢獻和社區建設
(1)制定社會捐贈計劃，堅持每年兩次“壹日捐”，幫助送溫暖。
(2)今年我們準備開展健康快車進社區大型義診服務活動。
(3)根據獻血辦公室的工作要求，積極完成獻血任務。
(4)啟動區域性“大黨建”黨員支持者服務實踐。全體黨員、黨員積極分子參加社區獨居老人、孤寡老人、重度殘疾人關愛服務，每月壹次送健康、送溫暖到家。
(5)積極參加社區各種文體活動。
(6)認真實施“蒲公英”計劃。開展以倡導“環境美、語言美、行為美”為重點的系列活動。在中心進行大討論。
(三)管理規範，科學民主，人際關系和諧
1，管理系統
(1)積極推進文明單位創建工作。要認真落實創建計劃，加強創建過程管理，切實加強基礎臺賬數據采集。
(2)堅持創建小組會議制度，分工明確，責任明確，監督嚴格，跟蹤管理，註重實效。
(3)堅持民主管理，完善制度，落實職工代表大會制度，全面推行院務公開，重大事項由職工代表大會決定。
(4)加強隊伍建設，團結協作，形成合力，把良好的作風形象與謙虛謹慎、艱苦奮鬥、廉潔奉公的作風結合起來，為中心發展提供堅實的思想基礎、強大的精神動力和組織保證。
2.幹群關系
(1)黨政領導班子始終把職工利益放在第壹位。首先，他們準備在今年完成“凝聚力工程”的18項活動。二是聘請專家對所有女性進行乳腺防治檢查。第三，我們今年準備分兩批組織員工去旅遊。
(2)制定中心三年培訓計劃，加強中青年人才梯隊建設，加大投入，提高全院人員整體水平。
(3)處理好員工的各種利益沖突，努力構建和諧中心，實現發展穩定。
3.綜合經營
(1)成立消防安全領導小組和急救應急小組，堅持每月6日下班後5分鐘對各部門進行安全消防檢查和安全檢查。
(2)今年5月，聘請市消防支隊來院對全院職工進行現場消防器材演示培訓。
(3)開展安全生產知識競賽。
第四，開展單位文化建設，學習氛圍濃厚。
(壹)學習氛圍
1.籌備以“和諧健康，溫馨服務”為主題的系列醫院文化論壇活動。
2.今年，我們將繼續建立學習中心和團隊，並準備組織正式任務的專題報告、交流、辯論、研討會和知識競賽，以提高員工的整體水平。
3、堅持員工技能培訓、在職培訓、現場演練和競賽等。以不同形式提高員工的應急處理能力，培訓率要求為100%。
4.開展愛國衛生、節能減排活動，嚴格執行衛生管理制度，經常開展衛生評比活動，確保辦公和居住區擺放統壹有序，營造綠色、優美、低碳的工作環境。
(二)創造良好的人文環境
關心群眾生活，維護廣大幹部群眾的合法權益。組織豐富多彩、健康向上的群眾文化體育活動，不斷豐富群眾精神文化生活，營造和諧舒適的人文環境。
動詞 （verb的縮寫）確保和平和維護穩定
1，做好綜治維穩工作。搞好社會治安綜合治理，健全各項規章制度，加強治安防範，防止盜竊、火災等事件發生，杜絕各類刑事案件和治安案件，為爭創文明單位創造必要條件。
2.完善應急預案工作機制，有效處置重點安全領域爆炸危險事件和案件，提高應急處置能力。
六、夯實基礎，註重長遠。
創作壹部條理清晰的作品。按照區級文明單位創建要求，完善各項基礎工作，制定切實可行的創建方案，加強文明創建臺賬的歸納和總結。經常研究文明創建的新情況，總結新經驗，不斷提高文明單位創建水平。加強文明創建宣傳，確保人人參與，把文明單位要求落實到崗位和個人，務實創建工作基礎。
七。工作要求
1，加強合作，狠抓* * *管理，落實創建工作各項具體措施，推動文明創建深入開展，實現創建* * *目標。
2.定期開展檢查活動，及時發現問題，督促落實相關工作整改，定期通報創建工作進展情況和存在的問題以及相關單位對問題的整改落實情況，提出意見和建議。
3、加強創建領導小組，組織召開社區創建專題會議，制定創建工作計劃，及時督查，及時報告專項文明整改落實情況。
第二章創建文明單位工作計劃2021
為深化我局文明單位創建工作，實現以創建活動促進人員整體素質和稅收工作發展的良好氛圍，爭取現有文明單位再上新臺階，根據區文明委(辦)精神文明建設工作要求，結合我局實際，特制定~年工作計劃。
壹是加強思想武裝，加大幹部職工教育力度。
開展文明單位創建活動，要堅持以人為本，加強思想武裝，加大教育力度，努力提高部內職工的思想理論水平，培養壹支高素質的稅務幹部隊伍。
1，加強幹部職工思想教育。要按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，堅持以鄧小平理論和黨的xx全會精神為主線，深入推進學習貫徹“三個代表”重要思想，不斷提高隊伍的綜合素質。壹是以黨組中心組學習為龍頭帶動全局，珍惜地區局“黨組十大中心學習組”榮譽，發揚成績，繼續努力，重新制定並認真落實中心組學習計劃；二是結合思想和工作實際，安排中層領導幹部和普通幹部的學習，創新學習形式，深化學習內容；三是以“青年理論示範團”為載體，針對青少年特點，廣泛開展學習理論活動。通過學習，可以統壹全體幹部的思想和行動，增強實踐三個代表的自覺性和堅定性，增強事業心和責任感。
2.紮實開展先進性教育活動。根據區委、市國稅局黨員先進性教育活動領導小組的部署，結合我局實際，開展以實踐三個代表理論為主要內容的黨員先進性教育活動。開展先進性教育活動是新時期黨的建設的基礎工程。要以高度的政治責任感把這項工作做好，精心謀劃、精心組織、認真實施，抓好學、查、評、改、建五個關鍵環節，圍繞稅收工作著力解決問題，在推動工作實現“兩不誤、兩促進”上下功夫。開展教育活動，要著力解決黨員中存在的進取精神不強、工作作風不實、黨組織軟弱渙散等問題，強化宗旨意識、責任意識、自律意識、創新意識和學習意識。
3、做好幹部職工的思想政治工作。認真貫徹落實《中央關於加強和改進思想政治工作的若幹意見》，地區局定期研究分析幹部職工思想狀況，牢牢把握幹部群眾關心的熱點難點問題，有針對性地做好思想政治工作。壹是深入開展“三觀”教育。在幹部職工中深入開展世界觀、人生觀、價值觀“三觀”教育，引導幹部職工正確處理個人利益和國家利益的關系，培養強烈的使命感和責任感。第二，堅持在幹部職工中進行愛國主義、集體主義和社會主義教育。引導幹部職工樹立遠大理想、堅定政治信仰，正確對待金錢、名利、地位、幸福等問題。三是開展法制教育。教育幹部職工認真學法、懂法、懂法，正確執行國家稅收政策法規，做壹個嚴格守法、秉公執法的稅務幹部。
二、加強業務學習，提高稅務人員的工作水平。
按照全市國稅系統“千稅進課堂”的要求，以“科教興稅”的戰略思路，廣泛學習幹部職工稅務業務知識，不斷提高全員崗位技能和綜合素質。
1.繼續學習稅收征管法。進壹步加強稅收征管法的學習，掌握國家稅收政策法規，進壹步規範執法行為，全面提高稅務幹部執法能力和水平，提高稅收工作質量和效率。
2、開展稅務專業知識學習。今年稅務業務學習的重點內容包括:所得稅匯算清繳政策及申報審核方法、小企業新會計制度、稅源分析管理及相關報表編制、市局修訂考核辦法及軟件、網上申報及財稅銀行聯網運營管理、會計實務及經濟法等。，以增強稅務業務工作能力。
3、開展計算機操作技能培訓。微機操作技能是今年教育培訓的重點內容，主要包括win98操作系統、網絡設備維護與配置、網頁維護、oracle數據庫維護、打印機維護、ctais1。1版本系統及相關電子表格的查詢和應用，將推動地區局信息化建設穩步發展。
三、創建稅收促進會，全面實現稅收任務目標。
創建文明，必須加快稅務中心創建工作，提升創建效果，突出自身特色，全面完成收入任務。
1，嚴格的目標考核體系。進壹步完善“八率”綜合目標考核指標，將考核與稅收收入結構、稅收征管、完成各項任務的數量和質量有機結合起來，形成人人有任務指標、人人有工作壓力的局面，確保年度稅收任務目標的實現。
2.努力提高征管質量。繼續深化稅收征管改革，理順工作環節，推進稅收征管業務流程重組，完善稅收征管質量考核機制，進壹步提高稅源戶監控管理水平，強化日常審計，強化稅務稽查，嚴格落實精細化管理要求。
3.提高信息化建設水平。加強ctais的應用管理，完善金稅二期工程，提高運行質量，做好網絡管理和服務。
第四，培育民族精神，大力開展精神文明建設
開展精神文明建設活動，努力在全體幹部中培養高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養大家的集體榮譽感，增強單位的凝聚力。
1，復習公民道德手冊。大力開展“講道德，做文明武漢人”活動，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，自覺遵守“十大不文明規範”要求，嚴格規範幹部職工的言論和行為，從社會關心、人民群眾關心的事情做起，從自身做起，與壹切不文明行為和現象作鬥爭，弘揚中華優秀傳統，樹立文明新風尚，促進社會風氣好轉。
2.加大力度塑造文明形象。深化創建“辦稅服務廳”、“巾幗文明示範崗”、“文明示範崗”、“青年崗位能手”、“青年文明號”活動，深入開展“新風杯”競賽活動，鞏固原有成果，推動向高水平發展，結合地區局實際制定實施方案，紮紮實實開展工作，做到內強素質、端正服務思路、強化服務形象。
3.創新節日紀念形式。用3月8日，5月4日，7月1日，11月11日，元旦，大年初壹。
在春節等大型節日到來之際，以多種形式搞好慶祝紀念活動，組織幹部職工參觀學習，開展革命傳統教育，評選表彰先進單位和個人，開展群眾性文體活動，豐富大家的工作生活，陶冶情操，增進身心健康，增強單位凝聚力。
五是優化納稅服務，構建和諧的稅收工作環境。
今年要推進“軟化”工作和作風建設，拓寬“軟化”思路，以優化納稅服務環境為突破口，改進工作作風，提高服務水平。
1.不斷完善服務體系。完善“壹窗式”管理模式，通過整合崗位職責、合並窗口職能，納稅人基本可以在壹個窗口完成涉稅事項；實行“壹站式”辦稅，確保納稅人需要辦理的所有涉稅事項在壹個辦稅廳辦結；實行“壹戶”管理，基於信息技術建立統壹的電子稅源檔案，對所需數據實行壹次性采集、壹戶存儲管理，實現內部信息共享和同類業務集中管理；提倡“壹次性”檢查，壹年內對同壹納稅人不進行兩次以上稅務檢查，切實減輕納稅人負擔；推進“壹張網”建成，納稅人涉稅信息聯網，辦稅、辦公運行網絡化。
2.進壹步簡化辦稅程序。要優化業務流程，減少和合並辦稅環節，規範機構設置和業務分工，為納稅人提供方便、快捷、高效、經濟的服務，切實滿足納稅人需求。全面推進“陽光辦稅”，提高辦稅透明度，進壹步完善全程服務制、首問負責制、服務制、辦結制、掛牌制等監管制度，提高工作效率和服務質量。
3.加大硬件建設投入。投入資金，加強辦公環境硬件建設，改造和翻新辦公場所，按照創建標準化基層稅務所的工作要求，將工作重點向基層傾斜，為納稅人納稅和幹部職工工作學習提供幹凈、美觀、便利的條件。
第三條創建文明單位工作計劃2021
為紮實有效推進文明創建工作，更好地組織開展系列創建活動，提高創建水平，凝聚創建力量，充分發揮文明建設在金融事業發展中的助推作用，提高社會各界對金融行業的滿意度，營造文明和諧的工作氛圍，特制定20xx年度文明單位創建工作計劃。
壹、指導思想
圍繞“四個全面”戰略布局和“五位壹體”總體布局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以道德建設為重點，深入開展文明創建活動，提高金融幹部綜合素質，建設壹流隊伍，爭創壹流業績，為促進金融事業健康發展提供強大精神動力、思想保證和智力支持。
第二，建立目標
全面加強思想道德建設、財務業務建設、幹部素質建設和群眾性文明創建活動，增強奉獻的思想意識，增強服務大局的能力，增強幹事創業的信心和自豪感，營造和諧溫馨的工作氛圍，努力繼續創建江蘇省文明單位。
第三，任務
(壹)加強思想道德教育
1.加強中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，交流學習經驗。理想信念教育，常抓不懈，卓有成效。(承辦部門:分公司)
2.註重加強黨建工作，完善組織和制度，使黨組織和黨員隊伍發揮有效作用；領導班子團結協作，務實清廉，凝聚力和戰鬥力強，起到了示範帶頭作用。(承辦部門:分公司)
3、利用“金融論壇”、大辦公會議等載體、桌牌、LED顯示屏、網站、微信、微博等渠道宣傳核心價值觀24字內容，引導幹部職工積極踐行社會主義核心價值觀。(承辦部門:辦公室)
4.註重道德講堂內容和形式的創新，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，定期開展活動，每季度不少於1次。組織中華傳統文化和經典誦讀活動，參觀優秀文化基地，實現道德修養和文化人。組織寶應好人來我局講學，開展好人好事活動，教育大家向身邊的典型學習。(承辦部門:辦公室)
5.組織開展“十佳文明標兵”、“巾幗建功”、“青年文明號”等爭創活動，組織黨員、職工、青年、婦女立足崗位，愛崗敬業，創先爭優。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，及時評選幹部職工身邊的先進典型，通過多種形式組織學習宣傳。(承辦部門:支部、團支部、工會、支付中心)
(二)管理服務創新
1.推進科學精細化財務管理。主動適應經濟發展新常態，堅持穩中求進工作總基調，著力提高經濟發展質量和效益，創新財源建設機制，完善財政保障機制，深化財稅體制改革，強化財政監督管理，堅持全面從嚴治黨，堅持依法理財，確保全年財政工作平穩運行，努力成為法治化財政規範化管理先進單位。(承辦部門:各業務部門)
2.加強效能建設，加大力度整治“懶政拖延”，切實解決“進門難、臉難看、辦事難”問題，落實首問、服務、辦結三項制度。組織財政稽查大隊和支付中心分別爭創滿意執法大隊和文明優質服務窗口，不斷提高群眾滿意度。指導基層金融辦開展文明創建活動，不斷提高創建工作水平。註重職業精神建設，結合實際開展優質服務活動，完善服務和投訴監督機制，幹部員工敬業奉獻、文明禮貌、服務周到、社會反響良好。(承辦部門:監督檢查處、支付中心、辦公室、鎮(區)財政所)
3.夯實財務管理基礎，深入推進財務部門內控體系建設，推進工作流程規範化、標準化，限制自由裁量權壓縮；堅持黨組中心組學習制度，不斷豐富學習形式，提高學習效果。落實黨風廉政建設“兩個責任”，積極履行“壹崗雙責”職能。做好安全防範、優美環境建設、後勤服務保障等常規工作。(承辦部門:辦公室、會計部)
(3)嚴格履行社會責任。
1.開展“做群眾信得過的財務經理”主題教育實踐活動，引導幹部員工誠實守信、誠信服務，做讓部門和群眾放心的信得過的財務人。(承辦部門:辦公室)
2.秉承“愛”的理念，弘揚慈善行為，深化“講文明、樹新風”、“關愛社會”誌願服務活動，引導金融誌願服務隊開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難群眾等誌願服務活動，堅持為特殊困難群眾和弱勢群體辦實事、做好事、解難事。廣泛宣傳獻血理念和相關知識，鼓勵符合條件的幹部職工積極獻血，加強對獻血的褒揚，努力營造獻血光榮的社會氛圍。用好“誌願江蘇”平臺，及時發布誌願服務活動、誌願者招募、活動打卡、活動宣傳等環節，做到線上管理與線下活動同步協調。(承辦部門:辦公室)
3、關心幹部職工，實施人文關懷，正常組織女職工健康檢查，全系統體檢，開展患病職工看望慰問，已婚職工祝賀等。，增強金融界的凝聚力。(承辦部門:工會)
4、積極爭取中央專項彩票公益金，支持鄉鎮少年宮建設，盡力幫助改善學生活動環境，促進青少年健康成長。(承辦部門:教育文理綜合部)
5.鞏固與安怡社區的長期結對關系，幫助解決社區工作中存在的困難和問題，定期走訪社區困難群眾，盡力幫助解決生活中的實際問題。圍繞“大走訪”、“陽光扶貧”，開展低收入農戶黨員幹部結對幫扶活動，積極參與好困難家庭結對幫扶活動，根據到戶需求落實各項幫扶措施。繼續抓好十星級文明示範村建設，對創建評選活動給予壹定的業務指導和資金支持，積極爭取上級政策，支持村莊基礎設施建設。(承辦部門:辦公室)
(四)加強單位文化建設
1.建設學習型組織，組織開展讀書征文、知識競賽、演講比賽、作品征集、讀書經驗交流等主題學習活動，營造濃厚的文化氛圍。繼續開展“金融論壇”，全面提高員工的業務知識和技能。全面落實從嚴治黨要求。推進“七五”普法工作，加強對幹部職工的金融法律法規培訓，努力提高依法行政和依法理財的能力。定期開展勤政廉政警示教育，防微杜漸。(承辦部門:辦公室、法律部、分行)
2、開展豐富多彩的文體活動、趣味運動會，組織參加全縣的競技體育賽事等活動，展示財政部門的風采和實力。(承辦部門:工會)
3.弘揚優秀傳統文化，以春節、元宵節、清明節、端午節、中秋節、重陽等傳統節日為契機，以中華經典誦讀、節日民俗、文化娛樂為途徑，積極開展文化傳承、勤儉節約、孝老愛親、和諧友善、感恩回報等主題活動，深化“我們的節日”。(承辦部門:辦公室、工會)
(五)有序開展創建活動。
1，積極引領文明風尚，開展文明禮儀知識和公共禮儀知識的宣傳教育，引導廣大幹部職工摒棄陋習，遵守禮儀。利用微博、財政局官微、微博、短信平臺宣傳身邊的文明人和事，發揮黨員的模範帶頭作用。開展“人人評先進科室”“講文明話、做文明事、做文明人”等活動，營造濃厚的文明創建氛圍，促進局機關文明建設。倡導節儉道德、文明餐桌、文明交通、文明旅遊、綠色消費，以實際行動引導幹部員工傳播文明風尚。(承辦部門:辦公室)
2.積極參與網上精神文明創建活動，不斷壯大網絡文明傳播誌願者隊伍，利用微博、微信等現代傳播手段和渠道，定期傳播文明、禮儀、誠信之風，宣傳本單位精神文明創建工作，充分展示單位文明形象和職工文明風采。建立員工文明上網規範，規範網絡行為。(承辦部門:辦公室、團支部)
3.支持創建文明城市。在幹部職工中宣傳文明城市創建，引導大家進壹步增強文明交通意識，踐行文明交通行為。定期在全包路段開展義務勞動，在臨街門店宣傳“門前四包”工作，督促店家積極參與文明城市創建。定期組織黨員誌願者參與文明交通勸導和執勤工作，促進交通秩序持續好轉。同時，搞好局“門前四包”，美化局大院環境，展示財務部門良好形象。(承辦部門:辦公室)
四、工作要求
(壹)強化責任落實。創建文明單位是新形勢下全面提高幹部職工思想道德素質，提高機關管理水平，塑造機關良好形象的壹項系統工程。局機關各部門特別是承辦部門要有大局意識，高度重視本部門和工作人員在創建中的責任，做好組織動員，提高創建水平；局創建活動領導小組要加強日常監管，把創建工作納入目標管理、文明創建和年終考評、精神文明創建活動和各類評比表彰的首位環節，充分調動全體員工的創建積極性。
(2)強化合作意識。每次活動結束後，各牽頭部門要及時將活動的文字材料、過程圖片、視頻資料、總結材料等提交至局辦公室，由辦公室發送至江蘇省文明單位網上平臺寶應縣財政局網站，便於社會各界及時掌握和了解我局創建進展，展示財政部門的文明風采。
(3)加強宣傳引導。要充分利用我局網站、微博等不同形式加大宣傳力度，加強與各類新聞媒體的聯系，積極宣傳我局工作成果。爭取縣文明辦對我局創建的支持和對創建過程中各項工作的具體指導，走出去學習先進部門的文明創建經驗，找出不足，循序漸進，不斷提高文明單位水平。