當時招聘的時候說月薪3000-5500。我覺得這個學校很好，就去了。我通過了筆試，面試，試講，培訓，考核，最後說底薪1300。之後我會以1.2元每課時上課，表現好了才能上課。妳用妳神奇的大腦來計算我每天要工作多少小時才能掙到元佑提到的3000英鎊。不要用妳的大嘴說壹些老員工能掙的比這多。那些工作到那個年齡的人，收入都比妳高，中國人均收入比妳高好幾倍。那麽妳的月薪就不能寫成3000-5500，應該是1300-3000且平均月薪在2000以下(而且必須身體健康)。這樣寫的話，看看有沒有人過。
現在知道佳音的人力模式了，就是引誘妳過來，不管培訓考試(看不到領導)，然後上班，妳想走就走，反正我能招到人，還能繼續帶著實習生跑，人力成本還低。老師總是* * *多。每個月都要招幾十個老師，走來走去的人很多。
我覺得壹個好的企業或者學校最重要的是以人為本，但是妳想過嗎？
最後，建議想去佳音英語的老師，有辦法就不要來佳音了。
也希望佳音英語能懸崖勒馬，不再作弊。