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強化督導在培訓中的主導作用。

管理能力提高。

提高主管的管理素質和能力,強化主管的管理責任和管理理念。

強化主管對員工的教導和輔導能力,全面提高員工的責任感和素質,優化主管結構,充分發揮主管的才能。