現代培訓與發展相比傳統培訓更註重什麽？

以體驗和經驗分享的形式出現的拓展訓練，打破了傳統的訓練模式。它不是灌輸壹些知識或者訓練壹些技能，而是設置壹個特殊的環境，讓妳直接參與到整個教學過程中，同時完成壹次體驗，進行自我反思，獲得壹些感悟。

它在吸收國外先進經驗的同時，註重適應中國人的心理特點和接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了壹系列新穎刺激的場景，讓學生主動體驗和解決問題。

在參與和體驗的過程中，心理受到挑戰，思想受到啟發。然後通過學員的討論和總結，分享經驗，體會各種富有現代人文精神和管理內涵的道理。

在特定的環境中思考、發現、覺醒，重新認識、重新定位自己、同事、團隊，這是“拓展訓練”的心理震撼，也是“拓展訓練”的意義所在。