企業發展培訓的目的:
1.
幫助參與者認識自己，激發個人潛能，客觀定位自己；增強自信，克服心理慣性，磨練克服困難的毅力，更加客觀地面對工作和生活的挑戰。
2.
采取有效措施改善人際關系，學會相互關心、鼓勵和信任，使每個人都能與他人和群體和諧合作，達到群體壹致，在團隊成員之間形成默契，形成積極向上、團結互助的團隊氛圍。
相比內訓，戶外拓展更註重員工綜合素質的提升和人格缺陷的修復，從而消除員工的陰暗面，讓大家坦誠相待，團結互助，為公司的穩定發展而努力。
調查顯示，如果訓練只是以講課的形式，學生只能記住5%的內容；如果有人示範，有效率30%；如果有所有的討論和互動，可以有50%的效果；如果在培訓中安排實踐活動，可以保留75%的內容。
戶外拓展通常利用山川河流等自然環境，通過精心設計的活動，達到“錘煉意誌、陶冶情操、完善人格、融化團隊”的訓練目的。