人力資源經理退出國家職業資格目錄。
2020年7月10日，人力資源和社會保障部發布《人力資源和社會保障部辦公廳關於公示具有水平評價的技能人員職業資格退出有關安排的公告》，其中將撤銷80項職業資格證書。公示的附件包含人力資源行業的兩個證書:企業人力資源經理和勞動關系協管員，作為第壹批退出目錄的職業資格，於今年9月30日前退出政府認證。
人力資源經理為什麽退出國家職業資格目錄？
人力資源管理師考試退出國家職業資格目錄，並不意味著“取消人力資源管理師考試”，而是從“職業資格考核”向“職業技能考核”轉變。當然，這種變化也意味著主體和發證機構也發生了變化。從2012起，人力資源和社會保障部不再組織人力資源管理師統壹考核並頒發證書，但也不是不能報考。而是由用人單位和社會培訓評估機構進行等級認證考試，頒發證書。
之前已經考取的hr證是否有效？
恭喜取得證書的人，因為妳取得的人力資源管理師證書已經成為絕版證書，是人力資源和社會保障部頒發的，所以含金量很高，從現在開始仍然有效，可以用於招聘、考核晉升、崗位續聘、職稱評聘、加薪等。
的重要參考。
之後取得的hr證書含金量如何？
人力資源和社會保障部發布的文件明確指出，“按照簡政放權、放管結合、改善服務的改革要求，國務院...我中心將不再組織人力資源經理全國統壹考評”。文件只說審查單位變了，沒說發證機關變了。企業人力資源經理考試作為人力資源行業僅存的考試，無疑處於整個行業的地位，仍然具有最高的含金量。即使考試單位發生變化，也只是申請程序的改變和完善，並不影響證書的含金量、有效性和使用範圍。
如何申請人力資源管理師證書
2021起，可以申請用人單位或者社會培訓測評機構出具的證明，但是沒有證書可以考。人力資源經理的考試壹年只有兩次，上半年5月份，下半年6月份，11。不過考生基本都要在考試前兩三個月左右到培訓機構報名。如果妳想報考，建議妳盡早申請學習。
人力資源經理證書的作用
人力資源經理是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理的管理人員。人力資源經理主要從事員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。如果妳以後想從事HR，那麽這個證書還是有用的。證書全國通用，終身有效。這個證書是妳能力的證明，用人單位可以拿著妳的證書去找工作。因此可以作為招聘、考核晉升、崗位續聘、職稱評定、工資增長的重要參考。從2003年開始，國家在全國範圍內開展企業人力資源經理職業資格認證，被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
以上是《人力資源和社會保障部2020年通知:人力資源管理師證書取消！”希望對妳有幫助。要理性看待橫向專業目錄取消人力資源管理師證書，做好自己的職業規劃。總的來說，人力資源管理師行業未來的發展還是很好的，早點考妳會受益匪淺。