崗位保護制度是指面試培訓輔導班在招生過程中，針對學生報考的崗位而實施的壹種保護政策。
具體實施辦法是:每年度國考或省考的任何壹個招聘崗位，在招生過程中均按1:1的等比例招收所有塗畫面試封閉班、協議班、VIP班(即六天及以上班次)。即招生總人數不超過該職位的報考人數，沒有地域限制。招生信息統計全國統壹，真正實現全國招生1:1。
比如考生張三報考的是吉林市社保局綜合崗位。該職位招錄1人，面試入圍比例為1:3。還有另外兩個候選人入圍了張三的面試。如果張三報了吉林塗畫的封閉面試班，那麽按照1:1的職保制度，招生比例是均等的。另外兩名入圍該職位的考生將失去在塗畫各分校和學習中心(如長春或延吉教學部)的報名資格，不能再參加封閉面試班、協議班、VIP班等所有班次的面試輔導。
崗位保護的根本目的是為考生提供更高質量的服務，防止塗畫學生撞考場，提高參加塗畫輔導班學生的通過率，實現學生利益的最大化。
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