壹、公開介紹的範圍和對象
(1)引進範圍:面向全國開放引進。
(2)引進對象:符合下列條件之壹者，可公開引進。
1.符合相應崗位條件的具有研究生學歷和碩士以上學位的人員。
2.具有全日制本科及以上學歷，符合相應崗位條件的部屬師範生。
3.具有全日制大學本科及以上學歷，取得四川省“碩士生”資格並符合相應崗位條件的人員。
4.為配合職業院校公開招聘工科“雙師型”教育和實習(實訓)指導專業技術人員，男性報考人員年齡限45周歲及以下，女性報考人員年齡限40周歲及以下(詳見附件1)，具有國家承認的大專及以上學歷。所有正在升級學歷的往屆學生，必須在2022年7月31日前取得相應證書。
以上申請人年齡計算截止時間為2022年7月31。2022年應屆畢業生，須在2022年7月31日前取得相應學歷、學位等證書及相關證明材料。
二、申請條件
(1)基本條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好；
(2)符合《四川省事業單位招聘工作人員試行辦法》(川人發〔2006〕9號)第二十九條的回避規定；
(三)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件；
(4)符合本公告招聘崗位所要求的招聘條件(詳見附件1)。
2.有下列情形之壹者，不得報考。
(1)因犯罪受過刑事處罰或被開除公職或被中國* * *產黨開除的人員；
(二)在禁止期內各級機關事業單位招聘(聘用)中違規違紀或者被明確規定不得聘用的；
(三)有違法違紀行為正在接受審查的；
(4)任何犯有性侵犯罪的人；
(5)受處分尚在影響期，未解除政府(政紀)處分的；
(六)被依法列入失信聯合懲戒限制的人員；
(七)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三。註冊和資格考試
(壹)註冊時間和地點
1.報名時間:2023年2月25日上午9:00-12:00；
2.報名地點:內江市威遠縣鳳翔中學。
(二)報名方式和要求
1.報名方式:本次公開介紹采取網絡預報名和現場確認或現場直接報名兩種方式。在線申請人將壓縮和打包他們個人材料的掃描版本，並將其發送到743518232@qq.com。郵件名稱為“崗位+主題+姓名”，面試時提供材料原件及復印件。聯系人:夏老師，電話:13568008410。
2.報名要求:報考人員應在規定的報名時間內出示本人二代居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證及崗位要求的相關證件及原件(含復印件)(2022年應屆畢業生可帶三方協議，每人限報壹個崗位)，並如實、詳細、準確填寫《威遠縣2023年下半年面向全國公開引進緊缺和高層次人才報名表》。選擇網絡預報名並現場確認的考生，下載填寫《威遠縣2023年下半年面向全國公開引進緊缺和高層次人才報名表》(附件2)，發送至743518232@qq.com指定郵箱。現場考試當天，報考人員攜帶報名表及上述相關證明材料到報名點進行資格審查。
(三)資格審查
所有公開介紹的報名人員必須通過現場資格審查。資格審查內容包括《威遠縣2023年下半年面向全國公開引進高層次人才申請表》(附近期免冠照片1寸)、報考人員身份、學歷、學位證書、教師資格證原件及復印件、崗位所需相關證書及證明材料。向資格審查合格人員現場發放《2023年下半年威遠縣教育體育系統緊缺人才和高層次人才面試通知書》。
特別說明:資格審查貫穿人才引進的全過程。如在招聘過程中出現違紀、材料不規範或提供虛假信息等情況，將隨時取消應聘資格，由此造成的壹切損失由應聘人員本人承擔。
四、評估面試
(壹)面試時間:報名現場通知。
(2)面試地點:報名現場通知。
(3)面試方式:采用微課(教學試講)。
(4)面試成績:面試成績當場公布，由考生簽字確認。考生面試成績及排名在內江人事考試網上公布。
動詞 （verb的縮寫）身體檢查
體檢對象由用人單位主管部門在組織和人社部門的指導下進行。體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢項目和標準參照修訂後的《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢操作手冊(試行)》執行。因放棄體檢或體檢不合格、體檢合格後自願放棄而出現的空缺，按考核面試成績從高分到低分等額確定。體檢具體事宜另行通知。
不及物動詞調查
考察用人單位(主管部門)在組織人力資源部的指導下，對合格人員進行平等考察。調查通過查閱檔案、走訪和與被調查對象交談，了解被調查對象的法紀觀念、道德水平、業務能力、綜合素質以及人崗相適的情況。考察材料應包括考察對象所在學校或單位出具的政審材料、居住地公安機關的相關證明、考察組的考察意見。
因放棄考察或考察不合格、考察合格後自願放棄而出現的空缺，不予遞補。
七。宣傳
體檢、考察合格的考生在內江人事考試網上公示5天，公示期間接受社會監督。舉報要以實名實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。任何匿名或通過其他方式反映的問題將不予受理。因公示期間反映的問題，經查實不符合聘用條件，或因考生自願中途放棄而出現的空缺，不予遞補。
八。批準和雇用
通過現場考試、體檢、考察、公示的考生，經威遠縣委常委會審定後確定為考生，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《威遠縣事業單位公開考試錄用工作人員審批表》壹式三份，按管理權限報組織人力資源部門審批後辦理錄用及相關手續。
擬錄用人員應當在規定的期限內向用人單位報到。未經威遠縣人才工作領導小組同意，逾期不報到者視為自動放棄。因自動或自願棄權產生的空缺將不予遞補。
九。雇傭期待遇和政策
此次引進的緊缺和高層次人才享受以下待遇。
(壹)實施職業準備。本次公考引進到我縣事業單位工作的人才，全部納入我縣編制管理。
(2)工資福利。引進人才的工資福利待遇按照國家有關規定和《威遠縣引進緊缺和高層次人才暫行辦法》執行。
(3)其他待遇。1.符合引進人才條件的，納入全縣年輕幹部和遞進培養對象進行管理，工作表現突出的，優先提拔重用。2.符合條件的引進人才配偶可隨我縣同性質單位流動；其未成年子女在我縣就讀的，可根據義務教育階段學校學位余缺情況，優先統籌安排就近就讀；其成年子女的就業問題，在政策框架內由各組織和人社部門優先考慮。
十、引進人才的聘用管理和考核。
(壹)面向社會引進的人才由縣人力資源和社會保障局和用人單位共同管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的聘用管理和考核，按照《四川省事業單位聘用制度管理試行辦法》和《四川省事業單位工作人員考核暫行辦法》及我縣有關規定執行。
(2)最低服務年限:新聘員工需與聘用單位簽訂五年及以上聘用合同(聘用合同中須明確違約責任)，且在本單位最低服務年限為五年(含試用期)，在服務期內辭職的，按聘用合同約定執行(違約金具體數額由聘用單位與引進人才在聘用合同中明確)。
(三)服務期滿後，經考核合格，根據工作需要和本人意願，可按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的有關規定，在我縣續聘或招聘其他事業單位人員，按我縣同級同類人員管理。
XI。紀律和監督
為切實提高本次考核的公信力，確保公開、公平、公正，本次考核招聘工作嚴格信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界和有關部門的監督。申請人必須對所提交材料的真實性負責。任何壹個環節被查實弄虛作假的，壹律取消資格。相關工作人員必須遵守相關工作紀律，如發現徇私舞弊等違規行為，將追究責任。
監督舉報電話:0832-8227163。
十二、疫情防控要求
按照疫情防控相關規定，外來人員需在進入校園前48小時內出示“通信大數據出行卡”、“天府通健康通行證編碼”、掃描“場所編碼”、提供健康申報表(附件3)和核酸檢測陰性證明，並接受體溫檢測。所有參加招聘會的人都壹直戴著口罩。
十三。本招聘公告及未盡事宜由中原縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育體育局負責集中解釋。
聯系電話:中* *威遠縣委組織部:0832-8223997；
威遠縣人力資源和社會保障局:0832-8243618；
威遠縣教育體育局:0832-822295。
鐘* * *威遠縣委組織部威遠縣人力資源和社會保障局
威遠縣教育和體育局
65438+2023年2月65438+6月
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