蒂希
婚姻狀況:未婚民族:漢族
戶籍:陜西漢中年齡:28
目前位置:廣東東莞身高:170cm
希望地區:廣東、江蘇、陜西
希望職位:工業/工廠制造科長
行業/工廠-生產管理主管/主管
找崗位:制造總監/副總監，生產主管/副總監，制造管理崗位。
教育經歷
2002年9月至2005年7月，Xi安科技商貿職業學院，計算機應用技術學院。
1999-09 ~ 2002-07洋縣誌國中學(三中)文科高中
培訓經歷
2006-05 ~ 2006-10長安華南電子廠日語培訓
2005-11 ~ 2006-04長安和盛培訓中心工廠管理培訓
* *公司(2012-03 ~ 2012-11)
公司性質:股份制企業行業類別:能源及礦產。
職位:生產主管工作類別:生產經理/主管
職位描述:1，生產計劃管理(生產計劃安排與執行，內部資源整合與配置，生產進度監控與調整)
2.生產質量管理(主持定期部門會議和協調工作，監督和指導操作標準化，促進質量改進和過程優化活動，改進建議，分析異常和實施糾正和預防措施)。
3、生產現場管理(5S監督實施、工作標準化、可視化/數字化現場管理、健全的現場管理制度、實施狀況監督)
4.安全生產管理(檢查公司安全生產制度的執行情況，規範設備關鍵部位的使用控制，消除安全隱患，定期進行安全生產教育培訓)
5、生產成本控制(產能、產量、交付、安全、材料/配件使用等成本消耗統計分析，有針對性的改進措施)
6.車間人事管理(人事管理系統維護、年度/月度培訓計劃制定及實施考核跟進、下屬人員績效考核/調薪/休假/辭職/辭退/晉升審核)
7.其他工作:
(1)本部門生產設備和工具的使用管理和維護規定及計劃。
(2)協調與其他相關部門的關系，及時與上級領導及其他部門溝通，解決生產過程中的突發事件。
(3)制定本部門的質量目標/效率目標和具體實施方案，並定期總結、評審和改進。
(4)工作總結匯報，團隊建設，完成領導交辦的其他任務。
備註:公司產品為圓柱形鋰離子電池，鋼殼。
* *公司(2009年3月~ 2011-12)
公司性質:外資企業行業類別:能源、礦產
職位:生產主管工作類別:生產經理/主管
職位描述:1，PMC生產計劃的安排、協調和跟進。
2、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高產量和效率。
3、生產線設備管理和維護計劃。
4、生產線日常事務管理，生產過程應急處理預案的制定和處理。
5.嚴格執行和執行公司的各項管理制度和相關文件。
6.參與產品質量問題的分析，制定和實施糾正和預防措施。
7.建立現場管理體系，指導和培訓下屬的現場管理知識。
8.改進完善活動實施，落實企業各項安全生產制度，開展定期安全檢查。
9、統計分析車間成本消耗，定期匯總，制定作業成本控制措施。
10，工作總結匯報，團隊建設，完成領導交辦的其他任務。
備註:公司產品為聚合物鋰離子電池。
離職原因:追求更好的發展
* *公司(2005年9月~ 2008年-11)
公司性質:外資企業行業類別:電子、微電子技術、集成電路
職位:生產監控工作類別:生產管理主管/主管
職位描述:1。團隊內部的工作分配和人員調配。
2.團隊人員的管理和培訓
3.生產計劃指令的執行和調整
4、生產效率、生產進度的監控和跟蹤
5.產量的跟蹤確認和異常生產的引導處理。
6、上級交辦事項，每日生產狀態報告
7.團隊成員的工作確認和績效評估。
8.實施和推廣“5S”和“ISO”
9.協助生產技術部推動改善和改進活動。
10，團隊建設，內外溝通。
備註:本公司產品為各種磁鐵和電感線圈。
離職原因:家庭因素
技能專長
職稱:計算機應用
計算機水平:高級
電腦技能詳解:熟練操作電腦辦公軟件及相關應用維護。
技能專長:1:熟悉鋰電池的制造和其他電子產品的組裝加工。
2.熟悉工廠制造、生產和質量管理流程並提高技能。
3.熟悉工廠ISO體系及其相關標準的實施。
4.熟悉“5S”在工廠的實施和持續改進。
5.良好的學習和創新能力，熱愛運動。
語言能力
普通話:流利粵語:壹般
英語水平:口語壹般。
日語:壹般
工作強度
發展方向:發揮妳的才能和特長，挑戰自我，為工廠創造價值和效益，回報上級領導和工廠給妳的機會！
其他要求:
自身情況
自我評價:從2005年開始，經歷了原工廠的成長和自己不斷的專業學習，對生產運作流程、工廠“ISO”體系、“5S”實施、制造工藝、質量管理、人員培訓等有了深入的了解。我能熟練運用4M1E的相關專業知識，品控技術和IE改進，有效控制生產過程，熟悉計劃和改進。我是壹個有上進心的人。本人對工作認真負責，抗壓能力強，敢於迎接挑戰，勇於承擔責任，團隊合作意識強，具有良好的統籌規劃、溝通協調和持續改進能力，學習無止境。面對新的工作，我會虛心的通過不斷的學習和創新提升自己並帶動團隊共同成長進步，追求過程，享受結果，用效率和成績回報上級領導和公司賦予的使命和期望！期待壹個夢想，追求壹個機會！
偏激
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:湖北-宜昌年齡:28
目前位置:廣東東莞身高:173cm
希望地區:廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。
希望職位:企業發展規劃管理/管理-經理/主管/助理
行業/工廠-生產經理/主管
其他類別-生物技術
尋找職位:生產經理，總經理，品控經理。
教育經歷
2002-09 ~ 2006-06:三峽大學生物工程專業學士
1999-09 ~ 2002-07甘肅省慶陽師範學院附屬中學高中部(理科)
培訓經歷
2009-06 ~ 2009-06中國百勝！百勝餐飲集團質量管理部肯德基供應商管理系統。中國質量保證體系內審員資格證書。
2008年2月~ 2008年3月武漢新興認證咨詢有限公司ISO9001質量管理體系認證ISO9001:2000內審員資格證書。
* *公司(2011-08 ~至今)
公司性質:外資企業行業類別:電子、微電子技術、集成電路
職位:生產主管工作類別:車間經理/主管
職位描述:1，生產目標達成。
2.現場管理和異常跟蹤。
3.員工培訓。
4.工藝優化和實驗。
* *公司(2008年7月~ 2011-05)
公司性質:外資企業行業類別:快速消費品
職位:工作類別:生產經理/主管
職位描述:1。基礎管理:負責公司內部生產部門的日常管理，定期召開相關會議，發現問題，分析原因，采取有效措施，保證內部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。
2.安全管理:負責改善生產部門的環保和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工的安全生產意識，確保工廠不發生安全事故。
3.質量管理:配合質檢部門進行產品生產過程和成品的質量檢驗，協助質檢部門建立質量管理和考核體系，實施考核，持續改進產品質量。
4.成本控制:負責執行公司成本控制目標，在保證產品質量的前提下提出並實施改進計劃，不斷降低生產成本。
5.技術管理:負責公司技術團隊的建設，制定公司技術改進的短、中、長期計劃，督促產品開發，保證計劃的實施。
6.流程梳理、制定和優化:根據公司的基本架構，制定部門的組織架構、工作和工藝流程，組織梳理、制定和優化部門的相關制度。
7.人事管理:負責生產部門的人力資源管理，包括:1)人事管理2)人員調配3)人力需求計劃的提出4)人才梯隊建設5)績效管理:將年度目標分解到生產部門相關班組；對直接下屬進行績效考核，審批本部門員工的績效考核，達成本部門年度績效指標；通過績效管理不斷提高部門的績效水平。
8.上級安排的其他工作。
通過團隊的努力，我們實現了公司的年度目標，並通過了QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD的sSQMS等審核和認證，建立了世界頂級的烘焙樣板工廠。
離職原因:辭職
* *公司(2005-10 ~ 2008-5月)
公司性質:股份制企業行業類別:生物工程、制藥。
職位:職位類別:團隊領導/延伸
職位描述:負責生產核心部門的計劃、管理和現場管理。過程質量控制和改進。
1.生產線月生產能力由14t提升至15.5t，在質量穩定的情況下，主要產品產量提升25個百分點。
2.實現多項工藝和設備改進，優化關鍵控制項目設計，制定並實施標準化作業。確保流程執行安全和高效。
3.制定新員工培訓計劃和長期培訓計劃，作為壹個系統。
4.推進團隊文化建設，切實增強推理凝聚力。
5.為企業提出多項短、中、長期發展規劃和實施建議。並得到肯定和采納。
離職原因:合同到期，想在更有競爭力的環境中提升自己。打算創業，實現* * *贏。
技能專長
職稱:助理工程師
計算機水平:高級
電腦技能詳解:能夠熟練使用MS-OFFICE辦公操作系統和網絡硬件維護。
技能和專長:5年工商管理經驗，助理工程師。良好的溝通協調能力，團隊精神，優秀的處理突發事件的能力。能夠組建和管理富有成效的團隊，具有豐富的現場管理經驗。他對團隊建設、企業文化願景、員工成長和企業長期規劃都有獨到的見解。熟悉5S，SPC，CPK和TQM，對數據敏感。
語言能力
普通話:流利粵語:壹般
英語水平:英語專業四級
L1:很好。
工作強度
發展方向:有強烈的創新欲望，敢於面對挑戰，不斷超越自我，實現人生價值，有信心做好工作。傾向於創業團隊。* * *有創業精神。能勝任，做好管理，策劃，培訓。
其他要求:企業有明確的經營理念和目標，註重企業社會責任的發揮。可以通過完善的文化導向實現企業和員工的雙贏。
有壹個好的培養機制和更多的深造機會。有發展前景。
自身情況
自我評價:1。易於接受和學習新事物，思維敏銳，善於分析、推理和判斷，思維創新，勝任管理策劃。
2.勇於主動承擔責任，能夠在強大的壓力下工作。
3.有強烈的創新欲望，敢於面對挑戰，不斷超越自我，實現人生價值，有信心做好工作。
4.有較強的文字功底和優秀的文檔起草處理能力，能熟練使用辦公軟件。
5.具有較強的適應能力和組織協調能力，對突發問題有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協調工作，積極適應環境，快速融入團隊，具有良好的團隊合作素質。
6.待人接物能力好，有求必應，做事幹練，細心細致，能做好服務。
7.自制力強，能夠主動與他人溝通，善於傾聽，並註意接受和吸收他人的意見。