根據面試形式，結合近幾年的考點和考試條件，制定個性化的教學計劃和專題指導；情景模擬訓練，互動點評，提高應試能力；等等。
例如:
面試技巧類(面試禮儀著裝技巧+壓力調節技巧+演講語言技巧+熱點分析技巧+聽力技巧)。