調查是指實地觀察和調查，仔細而深刻的觀察。以下是分享給妳的檢查日記。我希望妳喜歡它。
20XX年，在領導的關心指導和同事的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，很好地完成了各項任務，贏得了各方面的好評。現在我簡單總結壹下壹年來的學習和工作；
1，思想上嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛煉。
壹直以來，我註重學習中國特色社會主義理論，學習黨的十八大報告，認真領會十八屆三中全會精神，時刻關心我國的民主政治進程，在工作生活中註重吸收相關的政治經濟政策，註重學習與工作相關的各種經濟法規，關註經濟環境的走勢。？新聞調查？、?經濟半小時？而其他專欄都是吸收這類知識的好方法。通過以上學習，我堅定了對中國民主政治的信念，進壹步提高了自己的政治經濟理論素養。
壹年來，我們認真學習黨的十八大報告中的重要思想，深刻理解其科學內涵。從學習實踐科學發展觀到踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨的建設布局從三位壹體到五位壹體，始終堅持馬克思列寧主義的立場、觀點、方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並以此指導自身的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，堅定* * *信念，與黨組織保持高度壹致。認真執行黨的路線方針政策，積極進取，勤奮工作，不畏困難，兢兢業業，努力工作，在平凡的崗位上做出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進壹步鞏固了理論基礎，提高了黨性修養和思想道德素質。
2.在業務上，我認真學習了業務知識，通過理論學習和日常工作積累，對工作有了更深刻的認識。
工作日變新，需要時不時學習，處處有挑戰。對學校教育的無知是壹切進步的前提和基礎。在這段時間裏，我認真學習了業務工作的相關資料，日常工作的積累讓我對自己的工作有了壹定的了解，也體會到了做好工作的巨大作用。
壹年來，在指導老師的指導下，我看得多，問得多，想得多，主動向領導和群眾提問，政府學習會和各種工作會議都是我學習的好機會。此外，我認真參加了各種培訓，壹年來參加了公務員入職培訓，禁毒尿檢培訓，電子政務培訓。全部以優異的成績通過考試，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作中迅速成長。
3.工作上，努力工作，認真完成任務。
壹年來，我始終嚴格要求自己，努力工作，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡力做好本職工作。我的工作主要包括兩個部分，壹個是黨政辦公室的工作，壹個是公共事務綜合管理的工作。
辦公室工作是完全服務型的工作，既需要外部服務，也需要內部服務。我們在工作中應該做些什麽？三秦？即口勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦理事務時，可以主動詢問是否有需要辦理的事項，遇到辦不了的證明材料，可以解釋清楚，或者幫其聯系駐村幹部、經辦人，幫其查檔案，讓群眾盡快辦完手續，樹立政府窗口的良好形象；在收發文件時，總是在最短的時間內把文件送到辦公室，領導審閱過的文件及時收回歸檔或傳閱到其他辦公室，壹份文件都沒有漏掉。
在以後的工作中，第壹，多讀壹些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。多練多寫，提高稿件質量，提高對事件的敏感度，多投稿，多學習，多提問，開闊視野，開闊思路。第二，認真做好自己的本職工作和日常事務工作，勤於腿口。我壹如既往地努力工作，埋頭苦幹，務實高效，不斷激勵自己，鞭策自己，時刻處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，努力高效、成功、妥當地做好本職工作。第三，要堅持寫日記，及時總結，找出差距和不足，及時改進。
檢查日記2是配合集團公司發的？6S？增加青島公司員工進壹步了解的培訓計劃？6S？意義和開闊職工的視野，由辦公室和工會組織部分職工到海爾參觀學習。
3月9日的天氣是立春以來最冷的壹天，但大家的熱情還是很高。他們早早來到公司，七點半準時出發。9點，在海爾接待人員的帶領下，我們進入並參觀了海爾大學、海爾總部大樓、海爾空調生產線、海爾優質產品展廳等幾個地方。參觀結束後，海爾的行會主席也和我們進行了親切的介紹和交談。雖然參觀是走馬觀花，但海爾還是給了我很大的震撼。去過的人都深有感觸，覺得受益匪淺。
通過解說員的講解，海爾集團的每壹條信息都在震撼著我們。？壹人合壹，速戰速決？是海爾的‘工作風格’嗎？走出去，走進去，走上去？海爾的管理理念使海爾步入了國際化。海爾集團是全球白色家電第壹品牌，也是中國最具價值的品牌。海爾在全球建立了29個制造基地、8個綜合性R&D中心和65，438+09個海外貿易公司，全球員工超過60，000人，已發展成為大型跨國企業集團。2008年，海爾集團實現全球營業額119億元。截至2009年底，海爾申請專利9738項，其中發明專利2799項，居中國家電企業首位。僅2009年，海爾就申請了943項專利，其中發明專利538項，平均每個工作日申請2項發明專利。在自主知識產權的基礎上，海爾參與制定了23項國際標準，包括免粉洗技術、電墻技術等7項國際標準，這表明海爾的自主創新技術在國際標準領域得到了認可。全球用戶在世界各個角落的忠誠度；更多的是因為海爾從最初的全面質量管理發展到自己的日清模式，再到現在的市場鏈模式，更多的是因為海爾克服了滿足感，廣納人才，再造流程，以創新的靈魂接受新市場經濟的挑戰。
海爾幹凈整潔，從員工的言談舉止到辦公環境。印象最深的是生產線現場？6S？每道工序之前，大腳櫻都有壹個1平米左右的箱子，裏面有兩個腳印。講解員說，每次換班後，都會有壹個審核最好的員工站在腳印上，其他員工會整齊地排隊聽班長的安排和評價，或者聽員工的心得。時間很短，只有十分鐘左右，然後大家就聽完了。6S？大聲背誦要求，課間語音互動響徹整個車間。從各路人才的烏合之眾，到管理和挑戰自我的團隊合作；永遠不知道質量如何？第壹是素質，第二是素質，第三是素質？決心；快速反應和立即行動的新高度。處處體現著海爾的物質文化、制度行為文化和海爾的價值觀。每個員工都有自己的誓言要展示，在他的評價中，他可能會發現自己的評價分數是否越來越高。
通過這次拜訪，我久久不能平靜。想到公司要實施什麽？6S？管理層，最初的抵觸，現在已經完全消失了。想到辦公室發的工作日記，要求我們對每天要做的事情做壹個詳細的計劃，清楚的知道今天要做什麽，每個月總結自己的收獲和不足，才發現這是壹件非常必要的事情。其實只要下定決心，持之以恒，我們的工作會越來越有成效。
近年來，海爾在企業文化創新方面將兩個文明建設有機結合，形成了相互依存、共同發展的格局。海爾已經發展成為世界第四大白色家電制造商，中國電子信息百強企業第壹名，現代企業典範。
2月26日至27日，我在公司組織領導的帶領下，在青島海爾集團參觀學習。現場體驗了海爾企業文化的創新。壹進公園，就感受到壹片生機勃勃的景象。公園裏的每個人都非常忙碌，秩序井然。這裏的環境根本不會讓人覺得走進了壹個工廠，而是像壹個公園，讓人感覺非常舒適和放松。下面談談學習海爾企業文化的感受。企業文化是指在市場經濟實踐中逐漸形成的，為全體員工所認同和遵守的，具有企業特色的價值觀。商業原則、商業風格、企業精神、道德規範和發展目標的總和。通過對海爾企業文化的學習，我認識到企業文化的核心內涵是以人為本。
在海爾，真的做到了嗎？以人為本？，使員工對企業有強烈的歸屬感，員工從願意與企業壹起工作，融入到自己的工作中，把自己視為企業的壹部分，個人與企業的命運緊密相連，密不可分。我們在這裏看不到太多的廣告牌。他們對員工的宣傳教育主要是通過海爾大學教育基地灌輸。每個海爾員工都要根據工作分工的不同，灌輸不同層次、不同類型的海爾思想、海爾理念、海爾文化，不斷宣講，讓員工認識到優秀的產品是由優秀的人產生的，讓員工接受企業文化，把員工自身價值的體現與企業目標的實現結合起來。海爾的以人為本體現在兩個方面。壹方面，在管理上，海爾創造了員工與企業共同發展的機制，為員工搭建舞臺，提供機會。集團內各企業都根據實際情況制定了各自的管理規章制度，使嚴格的規章制度覆蓋整個集團企業。這種機制使每個員工都能找到施展才華的地方。海爾營造的就是這樣壹種文化氛圍。如果妳做得好，妳會得到積極的鼓勵和尊重。同樣的，妳做的不好，也會消極。這種機制可以不斷為企業發展催生新的人才，保持企業的創造力。用人機制是根本，但只有嚴格的機制很難長期留住優秀人才。所以，另壹方面，海爾也提倡？創意觸覺？以員工為主體，以人為中心，讓員工有當家作主的感覺，在企業內部營造尊重人、信任人、關心人、理解人的文化氛圍。海爾企業文化的核心部分是對人的尊重。海爾重視員工嗎？三心壹意？我們要熱心解決疾苦，真誠批評錯誤，貼心做思想工作。三顆心？換取核心員工到企業。海爾集團以高效精細的管理、優良的產品、優質的售後服務打開了國內外市場，贏得了良好的社會聲譽，被譽為？海爾現象。？它成功的秘訣是什麽？還好嗎？然後呢。還好嗎？。海爾集團從領導決策、管理制度、人才使用等方面體現了精細化管理模式。參觀過程中印象最深的是海爾的？6S？大腳印。在海爾每個團隊的工作現場，都有壹個60平方厘米的圖案，紅色的邊框，白色的核心，還有壹對綠色的大腳印。站在上面，妳可以看到壹張圖片，上面寫著？整理、整改、清潔、保潔、掃盲、安全？醒目的標誌，所以叫？6S大腳印？，即6S自檢站。每天下班會上，車間班長站著？6S大腳印？其實總結當天的6S工作，批評表現不好的員工，表揚表現好的員工。優秀員工總結壹天的工作，介紹自己的創新經驗和做法，共同提高。聽完評論員對海爾集團的執行？6S大腳印？法律出臺後，我感覺海爾這樣的企業能取得今天的成績，是因為每個員工的工作態度和對工作細節的關註。
青島的學習之旅收獲頗豐。通過海爾資深培訓師系統生動的講解，以及管理和生產現場的親身體驗，可以最直觀、最真實的感受到海爾的OEC管理已經融入到他的企業文化中。壹種看似無形卻無處不在的文化底蘊和內涵沖擊著我們的視覺、聽覺和觸覺，帶給我們思考的靈感。每個企業都有其獨特的行業特點和歷史背景，企業文化也各不相同。企業文化不可復制，但海爾企業文化建設的經驗值得借鑒。深感創新的同時，態度決定壹切，細節決定成敗？讓我們以更加積極熱情的態度和飽滿的鬥誌，豐富我們的日常生活，做好我們的工作。
20XX年，在單位領導的大力支持和關懷下，在全體同事的共同努力下，我在政治思想和工作方面取得了壹定的成績，主要表現在:思想上政治上能堅持原則，政治上堅定，認真執行黨的路線方針政策。能堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和？三個代表理論？重要思想，牢固樹立科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有強烈的大局意識、責任意識和服務意識。
工作上，我能盡職盡責，努力工作。這位同誌堅持以中心為中心，服務大局，為人民服務。牢固樹立公仆意識，堅持把人民滿意作為工作標準，以自己的實際工作贏得人民群眾的信任和支持。能牢固樹立改革創新進取意識，積極主動，迎難而上，不怕苦不怕累。能服從集體和領導的工作安排，踏實穩重，責任心強，有強烈的集體榮譽感和良好的團隊精神，從大局出發想問題、做事情，以集體為重。能自覺接受黨的領導和人大的監督，主動接受CPPCC和社會各界的監督，虛心聽取各方面的意見，協調處理好各方面的工作關系，為做好信息監管工作創造條件。各項工作取得了良好的效果，得到了單位同事和人民群眾的認可。
在學習上，我可以努力學習，提高自己的素質。能不斷加強各種知識的學習，向書本學習，向同事學習，向群眾學習。能堅持學習與工作相統壹，不斷提高學習技能，增強實踐能力。
在生活中，我能嚴格要求自己，團結同事。這位同誌廉潔自律，克己奉公，嚴格遵守國家法律法規和政府規章制度。能夠尊重領導，團結同事。能勤儉節約，愛護公物，講究衛生，熱愛勞動，誠實守信。平日裏樂於助人，積極營造和諧的人際關系，深受領導、同事和群眾的認可和贊同。
調查日記五我叫* * *，出生於20XX年3月9日，原籍* * * * *。20XX年6月入黨，畢業於* * * *大學，本科學歷。20XX參加浙江省公務員考試，錄用為鄉鎮公務員，試用期壹年。曾在* *鄉人民政府工作，20XX年9月正式上任。現任鄉黨政辦副主任、科員、公安員。
壹年來，我熱衷於自己的工作，嚴格要求自己，保持工作崗位的端正，時刻保持？謙虛？、?謹慎？、?自律在領導的關心培養和同事的幫助支持下，我壹直勤奮學習，積極進取，努力提高自己，壹直勤奮工作，認真完成任務，很好地履行自己的職責。本人各方面表現良好，得到了領導和群眾的肯定。過去壹年的研究和工作簡述如下:
壹是嚴於律己，自覺加強黨性鍛煉，提高政治思想覺悟。
壹年來，我始終堅持馬列主義的立場、觀點、方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並以此指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，堅定* * *信念，與黨組織保持高度壹致。認真執行黨的路線方針政策，積極進取，勤奮工作，不畏困難，兢兢業業，努力工作，在平凡的崗位上做出力所能及的貢獻。
第二，加強理論和專業學習，不斷提高自身綜合素質。
作為壹個剛剛步入社會的大學畢業生，我清楚地看到人生的舞臺已經發生了變化，我缺乏工作經驗。所以，只有不斷加強學習，充實自己，才能鍛煉自己為人民服務的能力。壹年來，我壹直堅持邊工作邊學習，不斷提高自己的綜合素質水平。
第壹，好好學習？三個代表理論？重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十六大報告和十六屆三中、四中全會精神。特別是在今年7月開始的第二批保持共產黨員先進性教育活動中，我們認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進壹步夯實了理論基礎，提高了對黨性和思想道德素質的認識。
二是認真學習業務知識，對業務知識學習始終保持虛心好學的態度。壹年來，在指導員潘祥昌的指導下，我走村串戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產建設壹線實地考察，學習了許多農村工作方法，甚至直接接觸群眾，真正做到了深入群眾。平時多讀書，多提問，多思考，主動向領導和群眾提問，政府學習會和各種工作會議都是我學習的好機會。此外，我認真參加了各種培訓，壹年來參加了公務員入職培訓，禁毒尿檢培訓，電子政務培訓。全部以優異的成績通過考試，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作中迅速成長。
三是認真學習法律知識。作為證件，負責辦理各種證件，而作為公安人員，直接關系到很多法律法規的適用。結合工作實際特點，我在業余時間有意識地加強了對法律法規的學習，如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作規則等法律法規。法律意識和法制觀念進壹步增強。
第三，努力工作，認真完成任務。
壹年來，我始終嚴格要求自己，努力工作，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡力做好本職工作。因為我鄉工作人員少，特別是分管黨政辦和綜治辦的壹位同誌調走後，我的工作任務更重了。現在主要有兩個任務，壹個是黨政辦工作，壹個是綜治辦工作，我還兼職安全監督員和食品質量監督員。幾千？辦公室成員和其他職位。壹年的工作兢兢業業，任勞任怨，努力做好服務工作，當好員工助手；
(1)黨政辦公室工作。可以說，辦公室工作是完全服務型的工作，既需要外部服務，也需要內部服務。工作中應該怎麽做？三秦？即口對口、手對口、腳對口:在接待群眾因工作需要來訪時，可主動詢問是否有需要辦的事情，遇到辦不了的證明材料，可說明清楚，或幫助其聯系駐村幹部、管理人員，查看其檔案資料，讓群眾盡快辦完手續，樹立政府窗口的良好形象；在收發文件時，總是在最短的時間內將文件送達各辦公室，領導審閱過的文件及時收回歸檔或傳閱到其他辦公室，壹份文件都沒有漏掉；在收集整理數據時，全面準確了解各方面工作的開展情況，及時總結歸納，向領導匯報或讓其有參考，如年度目標管理考核數據的編制；在起草文稿時，能及時認真地完成領導交辦的任務，壹年完成70多份報告，包括20XX年政府工作總結、20XX年上半年政府工作總結、人大報告等。同時在組織會議、後勤管理、打字復印等方面也盡職盡責，不出差錯。
(2)公共事務綜合管理。主要負責數據整理，起草報表材料，統計各種報表。同時也是公安人員、禁毒專員、安全監督員、綜治中心成員。綜治辦任務重，責任大，專業性強，準備了大量各種資料。比如Z今年上半年起草了20多份禁毒報告，還負責宣傳教育、毒品偵破、禁毒鏟毒、尿檢幫助教育；再比如簽訂責任書。年初需要起草綜合治理、禁毒、反邪教、安全生產等七個方面的內容。今年上半年還負責分揀？四個還是五個？普法驗收材料已接受綜治、安全生產、禁毒半年度考核。此外，在治安管理、賭博幫教、糾紛調解等工作中。，我們也認真履行自己的職責，盡自己的壹份力量。
回顧過去壹年的工作，我在思想上、學習上、工作上都有了很大的進步，成長了很多，但也清醒地認識到自己的不足:首先，理論學習還遠遠不夠深入，尤其是理論運用到實際工作中的能力；其次，在工作中，工作經驗還比較淺，尤其是在辦公室的時間太多，在村裏的時間太少，導致對情況的研究和了解不夠，對工作有壹定的影響，不利於自己盡快成長；再次，工作中，主動向領導匯報、請示的人很多。相對來說，給領導出主意、想辦法的時間就少了。
在今後的工作中，我將揚長避短，克服自己的缺點，努力學習，努力工作，積極進取，早日成長，把工作做得更好，為人民多做壹點事，做出最大的貢獻。
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