第二，企業文化和* * *價值觀相同。包括企業精神的塑造、管理理念、企業形象的特點和維護、企業文化建設的環境和企業倫理規範。？
第三，企業的管理制度和流程。包括企業員工假期、休假、加班、工資、報銷的政策和流程，績效管理的流程和制度。？
第四，企業設施。包括企業生產車間、宿舍區、食堂、辦公場所、員工出入口、員工活動區、停車場、禁區、部門工作休息室、個人物品存放設備、火災報警、企業醫療設施等。
動詞 （verb的縮寫）部門職能和工作職責。包括部門目標、最新的優先事項和項目、與其他部門的關系、部門結構和部門內各項任務之間的關系、工作職責、工作績效評估標準和方法、常見問題及其解決方案、工作時間和合作夥伴或客戶、請求協助的條件和方法、加班要求、所需記錄和報告、辦公用品的收集和維護。？
第六，安全教育。安全教育是企業員工入職教育的重要組成部分。設備安全、人身安全、防火、防盜等教育，避免安全事故的發生。？
七、專業知識培訓。根據不同崗位的要求，重點進行專業知識和技能的培訓，對原有知識進壹步深化和提煉，使之清晰。在這個環節中，要采用理論與實踐相結合的方法，將新員工的專業知識快速運用到崗位上。