前期需要先做壹個針對企業的培訓調查，了解企業管理者的培訓需求和企業員工的業務知識認知水平。根據調查情況制定需求培訓計劃。
在培訓計劃實施過程中，必須保證培訓計劃的順利開展。培訓過程必須始終豐富和多樣化的教學方法，培訓結果必須是有效的。那麽如何有效呢？
要評估壹次培訓的效果，最有效、最透明的手段就是考試評估。通過測試員工對培訓知識的掌握程度來評估本次培訓的效果。
當然，在壹個完整的培訓計劃實施之後，除了計劃和開展活動之外，我們還需要壹些技術援助。目前很多企業培訓機構都提供這樣的服務。如果企業人力資源有限，可以通過合作的方式達到企業的培訓目的。百度體驗:網頁鏈接