此前網上有壹段視頻，某知名銀行員工集體跪在地上被打屁股。現在有報道說某地壹家理發店的員工因為顧客投訴被老板潑了三九天冷水。這是我國網絡司法拍賣中對惡意競買人的最高處罰。“帶病”表演訓練由來已久。當眾打員工屁股來評價業績，是很可笑的壹幕。怎麽才能阻止呢？
案情簡介
網上流傳的視頻中的壹幕，出現在山西長治漳澤農村商業銀行員工“績效突破”培訓中。視頻顯示，8名員工被打屁股，其中4名是女員工。視頻中，壹名男子要求臺上的工作人員說出自己表現不好的原因。“無法配合工作”、“效率低下”、“無法超越自己”都是從員工口中吐槽出來的，但還是脫不了幹系。視頻中，壹名男子拿著木棍走在員工身後，挨個打屁股。大家不僅被打了，有些被打的人還顯得很委屈。不僅如此，據媒體報道，壹些參加培訓的員工還被剃成了光頭或“陰陽頭”。給男女員工“修剪”頭發的人，就是視頻中打人的培訓老師。
後來銀行辦公室的工作人員證實，銀行確實發生了“員工打屁股”的事情。員工被打屁股是培訓會中的壹個遊戲環節。“打板子的人是培訓老師，不是公司領導。”該工作人員回應道。根據事後發布的公告，漳澤農商銀行為提升員工專業素質，聘請了上海紅楓領導力學院講師，為員工開展以“績效突破”為主題的員工技能培訓。
目前，官方已叫停培訓班，並對長治漳澤農村商業銀行董事長陳曉飛、分管副行長崔俊安停職。講師兩次道歉，說自己意識到應該改進教學模式。
相關案例
新鮮、驚喜、爆炸、刺激的培訓方式迎合了高層企業對培訓效果的盲目追求，往往被高層企業誤解為培訓給員工帶來的巨大激勵作用。企業高層和員工未能真正理解企業培訓的內涵，錯誤地把不擇手段“獵奇求新”的“病態”培訓當成了提升績效的途徑。這是這場鬧劇的根本原因。其實這種訓練模式並不陌生，只不過是在街頭消失多年後又再次“死灰復燃”罷了。
律師都知道，從大約十年前開始，各種以“突破自我”為噱頭的精彩培訓開始頻繁出現在中國的大街小巷。或是壹群人在大街上高喊“我最棒，我最棒”，或是壹群載歌載舞的青年男女突然出現在鬧市人群中，或是壹群青年男女表情肅穆地站在大街上，接受壹個“老師”的血腥責罵...這就是曾經流行的“突破訓練”。在外人看來，這種培訓以突破甚至踐踏受訓者的自尊心為手段，達到讓受訓者“不要臉”的目的。按照培訓組織者和實施者的解釋，突破無意義自尊的束縛，正是超越自我的突破口。至於熱衷於這類培訓的行業，大多集中在餐飲服務、美容美發、保險銷售等行業。據了解，對此最熱心的是MLM業界。
對…進行深入研究
究其原因，壹位業內人士說:“由於嚴峻的就業形勢，員工與用人單位之間的權利和地位普遍不對稱，員工在用人單位面前沒有話語權。就算員工不滿100個單位，就算知道企業安排打屁股培訓很可笑，為了保住飯碗也不敢當面抗議。”
但律師認為:“憲法第三十八條規定，中國人民和中國公民的人格尊嚴不受侵犯；《民法通則》第98條規定，公民享有生命健康權。第101條規定，公民、法人享有名譽權，其人格尊嚴受法律保護。禁止以侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。顯然，當眾打員工屁股的行為侵犯了被打員工的健康權，也侵犯了被打員工的人格尊嚴。”而《治安管理處罰法》第四十三條規定，毆打他人，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節輕微的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。這種當眾打員工屁股的行為明顯違反了《治安管理處罰法》，行為人應該受到拘留或者罰款的處罰。但是，有壹種情況是沒有懲罰的。如果員工同意並接受在壹定條件下允許打屁股的遊戲規則，應視為員工同意，對行為人沒有任何懲罰。
法規
憲法第38條規定:
中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。
《民法通則》第43條:
第98條規定，公民享有生命和健康權。
第101條規定，公民、法人享有名譽權，其人格尊嚴受法律保護。禁止以侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。
《治安管理處罰法》第四十三條:
毆打他人，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節輕微的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
律師聲明
目前大部分企業培訓都是外包的，企業要通過合同控制來管理，審核培訓企業的資質，約定培訓企業的培訓內容和培訓方式，約定違約責任。
“毫無疑問，企業的內部管理應該遵循法律。問題是如何實現。壹方面自己的行為要符合法律，另壹方面對‘履行助理’的要求要用合同條款來約束。目前很多企業在後者上做得並不好。”對此，辛勇律師認為:“大多數企業在實施內部管理活動的過程中，都存在或可能存在侵害員工合法權益的問題，但往往無法有效認定，或者即使認定了，結果也是員工妥協，屈服於企業管理者的強勢地位。對於擁有優勢資源的企業來說，往往更早知道法律的用法，但不壹定會守法。”
“壹個國家的法治化程度越高，對市場主體知法、用法、守法、規避法律風險的要求就越高，對從業人員了解法律用法、辨別如何有效維護自身合法權益、敢於對違法侵權行為說‘不’的要求就越高。經濟發展和法律意識的提高應該同步增長。”