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公司培訓找擔保人有效嗎?

職工與單位簽訂勞動合同不需要擔保人。如有競聘需要,單位需與員工協商簽訂。依照《勞動合同法》第十條規定建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系,未訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的,勞動關系自就業之日起建立。

第十六條勞動合同經用人單位和勞動者協商壹致,並在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。用人單位和勞動者應當各執壹份勞動合同。第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、區域和期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律法規的規定。勞動合同解除或者終止後。

前款規定的人員與本單位有競爭關系的其他用人單位生產、經營同類產品或者從事同類業務,或者自主創業生產、經營同類產品或者從事同類業務的競業限制期不得超過二年。起訴法院有壹定的程序。妳不能就說我要起訴,向法院提交起訴書,按妳起訴的對手人數提交副本。如果只有李四向張三借錢,那就提交壹個,也就是壹個。如果李四和王五都借了,張三起訴兩人,必須提交兩份。

起訴書要寫明妳要求的事項和起訴的事實,也就是妳要起訴什麽,為什麽,然後在起訴書完成之前簽字或者蓋章。現在已經遞交了起訴書,下面就給出證據,也就是把材料遞交給法院。首先要對比身份證、戶口本等證據的原件和復印件。企業作為原告,必須提交營業執照復印件等材料。當然,妳也要提交證據證明妳的訴訟,比如合同、借條或欠條、雙方交往記錄等。借錢不交訴訟費怎麽交訴訟費?原告起訴時應當預交訴訟費。