培訓需求分析
探索企業和員工的培訓需求，了解員工渴望提高哪些技能。
確定培訓目標
基於需求分析，制定清晰、可控、可操作的培訓目標。
制定訓練計劃
把目標變成具體的、可操作的訓練計劃。
實施培訓計劃
明確培訓師、場所、教材等關鍵要素，讓培訓順利起航！
培訓結果評估
總結經驗教訓，為下壹步訓練做好充分準備。