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訓練時大家都不想往前坐怎麽辦?

培訓時,人們不願意坐在總經理辦公室裏。其實這是單位訓練的普遍現象。各種私教呢?誰先來,誰就坐在中間或後面。個人認為,如果是長期訓練,比如妳需要訓練別人3~4次。然後妳就可以在培訓前跟大家說清楚了。培訓期間會問壹些常規問題。Are問題的範圍只是培訓內容,只會從最後壹排開始提問。然後妳在培訓的時候,向最後壹排的同事或者學員提問。基本上這樣過壹次,下次再訓練的時候,大家應該就能繼續前進了。或者,妳主動要求坐在後排的同學往前坐。