程序員的工作是按照指定的規範做編碼，而軟件工程師的工作需要規劃。
但由於當前社會分工越來越模糊，軟件工程師和程序員的分工越來越不明顯。_ _ _妳是學計算機的，所以我建議妳學軟件設計師，離妳的專業近，這樣可以考40%。
凈工只有20%，處於同壹水平。
到處都可以買到書，也可以去報名的地方。
熟悉計算機系統的基礎知識；
(2)熟悉網絡操作系統的基礎知識；
(3)了解計算機應用系統的設計和開發方法；
(4)熟悉數據通信的基本知識；
(5)熟悉系統安全和數據安全的基礎知識；
(6)掌握網絡安全基礎技術和主要安全協議、安全系統；
(7)掌握計算機網絡體系結構和網絡協議的基本原理；
(8)掌握與計算機網絡相關的標準化知識；
(9)掌握局域網的組網技術，了解城域網和廣域網的基本技術；
(10)掌握計算機網絡互聯技術；
(11)掌握TCP/IP協議網絡的組網方法和網絡應用服務技術；
(12)了解接入網和接入技術；
(13)掌握網絡管理的基本原理和操作方法；
(14)熟悉網絡系統性能測試與優化技術和可靠性設計技術；
(15)了解網絡應用的基本原理和技術；
(16)了解網絡新技術及其發展趨勢；
(17)了解知識產權和互聯網相關法律法規；
(18)正確閱讀和理解該領域的英文資料。
通過該級別考核的合格人員，能夠按照應用部門的要求規劃設計網絡系統，安裝調試網絡設備的軟硬件，運行、維護和管理網絡系統，高效、可靠、安全地管理網絡資源，作為網絡專業人員為系統開發提供技術支持和指導，具有工程師的實際工作能力和專業水平，能夠指導助理工程師從事網絡系統的建設和管理工作。
這壹級考試設置的科目包括:
(1)計算機與網絡知識，考試時間為150分鐘，筆試；
(2)網絡系統設計與管理，考試時間為150分鐘，筆試。軟件測試工程師:就業無憂的新貴，軟件測試現在是熱門職業。至於IT行業，我已經說過我在向歐美國家靠近。既然年輕人發展得好，又何必擔心變老呢？我給妳壹些參考信息，希望能幫到妳:
2006年，軟件測試成為很多企業招聘的重點，壹度占據智聯招聘首位。為了讓更多人了解軟件測試，智聯招聘在國內率先推出了《2006年軟件測試行業專題調查報告》，全面介紹了軟件測試行業的人才需求。壹年過去了，求職壓力不減。現在還在紅紅火火的軟件測試崗位，更是讓人羨慕甚至好奇。為此智聯招聘特別邀請了壹位國內軟件測試行業培訓專家，北京大學測試老師王明星為我們全面介紹。自2005年北京大學BTEST項目成立以來，王先生壹直參與項目的全過程。現為北京大學考試馬甸中心職業規劃部經理。在他的指導下，數百名學生選擇了軟件測試職業，並成功找到了工作。他們很多人還不忘感謝他的手工，甚至稱他為“導師”。因此，王粲先生說他在軟件測試方面有壹定的發言權，尤其是在企業需求方面。邊肖:王先生，妳已經參與這個項目兩年多了。能談談妳的整體感受嗎？
王老師:兩年來，自2005年3月北京大學第壹個測試培訓中心成立以來，全國已有15個校區。所以我感覺軟件測試很有前途。微軟開發Windows2000操作系統的過程歷時三年，投資50億美元，動用了250名項目經理，1700名軟件開發工程師，3200名軟件測試工程師。開發工程師和測試工程師的比例幾乎達到了1∶2。測試工程師的重要性由此可見壹斑，這也解釋了為什麽北大青鳥的軟件測試培訓課程BTEST壹經推出就引起了極大的關註。
邊肖:是的，軟件測試現在是壹個熱門職業，但是大多數人可能不明白軟件測試是做什麽的。它的重要性在哪裏？
王老師:軟件測試工程師的工作就是根據測試方案和流程，使用測試工具對產品的功能和性能進行測試，甚至根據需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統，對測試方案中可能出現的問題進行分析和評估。測試用例執行後，需要對故障進行跟蹤，以確保開發的產品滿足需求。
隨著國內軟件產業和全球軟件外包的快速發展，軟件產品的質量控制和質量管理正逐漸成為企業生存和發展的核心。為了保證軟件出廠時的“健康狀態”，幾乎所有的IT企業都需要在軟件產品發布前進行大量的質量控制工作。美國質量保證協會對軟件測試的研究結果表明，越早發現軟件中的問題，開發成本越低；編碼後修改軟件缺陷的成本是編碼前的10倍，產品交付後修改軟件缺陷的成本是交付前的10倍；軟件質量越高，軟件發布後的維護成本越低。作為軟件質量控制的重要組成部分，軟件測試工程師應運而生。
邊肖:妳能給我們介紹壹下國內外人才測評的現狀嗎？
王老師:在歐美發達國家，開發人員與測試人員的比例壹般是1: 1，軟件測試技術相對成熟。然而，國內軟件測試市場的人才現狀實在令人尷尬。由於軟件測試工程師是軟件產業化過程中出現的壹個新興的軟件技術職業，是我國軟件行業剛剛開始產業化的企業必備的新興技術崗位。
根據信息產業部的數據，我國軟件測試工程師需求超過20萬人，但目前具有五年以上經驗的高級軟件測試工程師不超過1萬人。可以說，在軟件行業，內部人才積累很少，而國內大學教育在這方面基本處於空白狀態。即使目前從事軟件測試工程師工作的3萬多名技術人員中，大部分都處於邊工作邊學習的摸索狀態，其專業能力的提升非常緩慢。
邊肖:軟件測試人才在中國很稀缺，但他在企業的待遇如何？
王老師:價值決定價格，軟件測試工程師的巨大缺口給員工創造了可觀的薪酬。中國軟件行業協會遊戲軟件分會副會長劉金華表示，在企業內部，軟件測試工程師基本處於“雙高”地位，即地位高、工資高。目前有兩年工作經驗的軟件測試人員月薪壹般能達到4000-5000元，有的人能賺到7000-8000元之多。可以說他們的職業前景非常廣闊。從近期企業的人才需求和薪酬水平來看，軟件測試工程師的年薪有明顯的逐年上漲跡象。
邊肖:很多人不清楚軟件開發和軟件測試的定義。妳想談談軟件開發和測試的關系嗎？
王老師:在發達國家，軟件測試不僅已經成為軟件開發的有機組成部分，而且在軟件開發的整個系統工程中占有相當大的比重。以美國軟件開發和生產的平均投入為例。通常需求分析和規劃確定分別占3%，設計占5%，編程占7%，測試占15%，調試維護占67%。測試在軟件開發中的地位不言而喻。
邊肖:IT行業有不同的職業。能否介紹壹下軟件測試的專業優勢？
王老師:與其他IT專業相比，軟件測試的專業優勢主要體現在以下幾個方面:
壹是就業競爭小，工作起點高。根據信息產業部發布的報告，目前我國軟件測試人才缺口在20萬人以上，未來十年這個數字還會繼續增加。所以檢測職業面臨的競爭壓力會遠遠小於其他職業。目前軟件測試部門是分開設置的，對測試工程師需求強烈的企業大多是大型軟件企業，就業平臺比較高。
第二，薪資待遇好，職業生涯長。2006年的薪資報告顯示，軟件測試工程師的起薪壹般在2000-5000元/月不等，如果有三年工作經驗，工資在8000元/月左右。質量是產品的靈魂。軟件測試工程師作為軟件質量的把關人，在企業中發揮著越來越重要的作用，工作也相對更加穩定。而且隨著項目經驗的不斷增長和對不同行業背景了解的深入，軟件測試工程師的水平會越來越高，年齡越大越吃香。
第三，性別中性的工作更穩定。軟件測試工作的過程和結果並不太取決於個人的創新能力和工作強度，更多的是取決於熟練程度、耐心、責任心和自信心。所以企業對測試人員的性別沒有特別的要求。而且由於測試工作壹般在大中型軟件企業進行，大中型企業相對穩定，用工制度更好。由於企業倒閉或管理不規範，辭退員工的可能性很小。
邊肖:現在我們對軟件測試的工作和職業有了壹定的了解，我也知道測試在北大的就業情況壹直很好。妳能給我們簡單介紹壹下培訓的情況嗎？
王老師:我們是國內首家推出系統全面的軟件測試課程的培訓機構。我們給學生提供的不僅僅是就業，更是高質量的就業。我見證了我們的學生從壹開始的不知所措，到進入IBM、微軟、聯想、華為、方正等知名企業。取得這壹成績的原因主要是基於北京大學測試系統專業的課程設置、註重實踐的教學方法、嚴格的教學管理和紮實的就業推薦。如果每個人都想有壹技之長，我相信選擇軟件測試是壹個很好的職業方向，會給自己帶來很好的發展機會。北京是中國的軟件之都，就業機會和平臺都有不錯的選擇。另外，像北大檢測這樣的權威培訓機構，壹定會為以後的發展打下良好的基礎。
邊肖:王先生，謝謝您今天抽出時間跟我談這麽多關於軟件測試的問題。我也覺得軟件測試對於已經就業或者轉行的人來說真的是壹個不錯的選擇。最後，祝貴校越辦越好，為我國IT企業培養更多優秀的軟件測試人才。。。。。。