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保險公司招聘演講

為妳總結了保險公司的招數:

招聘網站、報紙、汽車屏幕甚至路邊電線桿上的長期廣告;

通過各種渠道到處搜集妳的聯系方式,壹個個給妳打電話,或者發短信直接通知面試;

千萬不要到處扔簡歷,到處貼聯系方式,以免被騷擾。

不敢在報紙上用真名,自稱是xx財務公司、xx投資公司、xx股份公司、xx集團、500強,用拼音——比如泰康、TK,或者英文縮寫——比如友邦、PICC、保誠等保持匿名;

我不敢說實話,“我們只是想雇個業務員賣保險”,

自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、集團培訓、司機(可汗)、營銷精英、招聘人員、安全專員、輔導員、客戶經理、數據錄入、財務顧問(可汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(可汗)、社區經理。

不管妳怎麽申請,都叫LASS測試,付費,培訓,研究。

目的只有壹個,變著花樣拉妳做那種整天到處賣保險的人,除了他自己:

1.無底薪(責任底薪,妳要賣多少業績才能拿到底薪),

2.沒有勞動合同(簽訂代理合同不屬於勞動法保護範圍,勞動部門管不了)。

3.無福利(無底薪,無福利),

4.沒有社保(不是勞動關系,沒有社保,對方會賣給妳商業保險讓妳交),

5.不是保險公司的正式員工(壹個營業部,壹個總監或者經理都可以打著保險公司的旗號招人)。

每天支付客戶的交通費、電話費和活動費用。

保險會給妳很高的傭金。如果賣不出去,妳壹分錢都不會付給妳的保險代理人。

妳知道為什麽那些人堅持要找妳嗎?

因為壹個人被帶來了,他們被給予金錢-增加的雇員獎金,和人頭費。

我可以找妳要培訓費,教唆妳考保險代理人資格證賣保險。

還可以向自己和家人推銷保險,給他們帶來豐厚的傭金。

如果這個行業真的有這麽高的薪酬和這麽低的要求,

為什麽非要不請自來每個人都想做,卻沒人願意做,或者找到了就留不住了?

除非妳不是人類,而是所謂的天才,

讓滿大街的有錢老板和陌生人照妳說的買單。

-妳認為有可能嗎?

靠所謂的真誠,所謂的勤奮?都是時間堆出來的,

沒有幾個月甚至幾年的積累,陌生人憑什麽相信妳?

二十多歲的妳多大了?還是妳那不值錢的文憑?還是急於賺錢?