1、公司文化和價值觀:新員工需要了解公司的文化、願景、使命和價值觀，這將有助於員工理解公司的經營理念和目標，從而更好地融入公司的工作環境。
2.規章制度和崗位職責:新員工需要熟悉公司的規章制度，包括考勤制度、福利政策、獎懲機制等。同時，他們還需要了解自己崗位的職責和要求，以保證自己在工作中能夠遵守公司的規定，高效完成工作任務。
3.入職培訓，又稱入職計劃(inductionprograms)，是公司為新員工開展的壹系列活動。主要目的是幫助他們快速融入團隊，適應工作環境。在這個過程中，新員工會了解公司的歷史、基本工作流程、行為準則、組織架構、人員結構以及如何處理與同事的關系。