1.開展職業培訓，提高培訓者的技能；
2.通過培訓，培訓者的技能水平和專業素質也得到了提高。
3.幫助企業和政府減輕負擔，增加技能，提高培訓師的競爭力，為其就業提供保障。也穩定了社會，增加了培訓師的收入。
缺點如下:
1.培訓師的技能水平需要提高才能跟上時代。
2.訓練基地的限制。
3.培訓過程中的資金限制。人員復雜，需要綜合衡量。
員工的崗位技能培訓是壹種生產力。通過不斷的培訓，提高員工的技能，進壹步規範員工在生產中的操作，進壹步提高員工的工作效率。企業的生產設備將能夠發揮最大的作用，各道工序的銜接也更加順暢，從而節約生產成本，最終形成“培訓-技能提升-企業發展-再培訓”的良性循環。