根據《河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳關於印發邯鄲市機構改革方案的通知》(冀辦字[2065 438+08]165 438+06號)，市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委關於人力資源和社會保障的方針政策和決策部署，堅持和加強黨的人力資源工作，
機構責任:
擬訂全市人力資源和社會保障發展的政策和規劃，起草人力資源和社會保障地方性法規草案並組織實施，負責全市人力資源和社會保障的宣傳和輿論研究。
制定人力資源市場發展規劃、人力資源服務業發展和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。按照管理權限制定人員(不含公務員)調配政策和特殊人員安置政策。
負責促進就業創業，制定城鄉就業發展總體規劃和促進就業創業的配套政策並組織實施，完善公共就業服務體系，促進公平就業，統籌建立城鄉勞動者職業技能培訓體系，制定全市技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理細則，並組織實施。
加強就業服務和就業培訓，制定就業援助制度，完善職業資格制度，牽頭制定高校畢業生就業政策，引導中專以上畢業生(非教師)就業。
以上內容參考:邯鄲經濟技術開發區管理委員會-社會保障