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浩和建築的企業文化

建設優秀的企業文化是浩河做強做大的必由之路。以建設富有特色的企業文化、提升企業核心競爭力為目標,提煉企業使命、願景和核心理念,引入VI識別系統,對內不斷優化企業的組織架構、行為準則、工作環境和員工薪酬福利,對外不斷強化誠信、安全、質量、服務的品牌特色。同時整合企業豐富的文化資源,開展豐富多彩的企業文化活動,增進了員工的感情,增強了企業的凝聚力。

人才是企業的核心競爭力之壹。為了培養合適的人才,我們致力於將昊和建設成為學習型企業,並將培訓工作放在重要位置。以提高員工綜合素質為重點,建立了多種形式相結合的靈活培訓機制,員工的專業技能和職業素養得到了大幅提升。同時,公司也非常重視施工隊伍的培訓。目前,公司擁有10000多名施工隊伍。

鑒於建築行業施工環境移動性強的特點和不斷發展的需要,我們建立了各種IT平臺,如OA系統、視頻系統、網絡培訓學院等。,為高效辦公和員工快速發展提供了強大的支撐平臺。

期待總結過去的成績,浩河把目光放在了進壹步發展上,定下了打造百年基業的目標,堅定了打造百年企業的信念!

“老老實實,誠信做事”是我們壹貫的作風。在這個信用和效率的時代,我們期待與您合作,用我們的雙手為您創造品質生活!

和諧創造廣闊的世界