從鑒定人的角度看如何提高職業技能等級認定的質量和水平

1.加強評估機構人員的素質培訓。經常舉辦職業技能鑒定業務課，講解最新的職業技能鑒定政策及動態、工作流程、考試軟件的使用及註意事項，及時解決各類企業員工培訓鑒定中存在的技術問題。采取走出去、引進來的策略，交流經驗，強化評估機構管理者的服務意識、管理意識和超前意識。使鑒定工作真正起到指導培訓的作用，從粗放的管理模式向規範化、精細化、科學化方向發展。

2.辦公條件應滿足鑒定工作的需要。鑒定部門首先要提高自身的能力建設，實現鑒定檔案的分類歸檔、鑒定資料的接收上報、證書的發放管理，實現辦公自動化。開通全國職業資格工作網，實現鑒定試卷、等級證書、文件傳輸和信息交換的網絡化管理，實現資源共享。這樣可以大大提高工作效率，保證試卷傳輸和打印過程的保密性。

3.質量管理創新(1)建立創新有效的工作機制，充分發揮考核的導向作用，始終建立以考核促培訓、以培訓強質量、以質量促就業的工作機制。壹方面，要深入基層調查。年初要根據上級制定的工作要點和總體規劃，結合本地區、本企業的經濟發展規劃，深入基層，逐壹調查培訓需求、培訓人數、培訓方式、鑒定水平以及各類培訓機構和鑒定站的軟硬件建設情況，準確掌握第壹手資料，及時調整工作重點，制定符合企業經濟發展的鑒定計劃。