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應屆畢業生找工作有多難?

受今年疫情影響,應屆畢業生找工作真的很難。今年全國高校畢業生874萬人,比去年增加40萬人,企業萎縮比例高達61%。

雖然很難,但不用我自己慢慢找。所以,與其賣焦慮,不如通過自己的故事,告訴大家我是如何壹步壹步走到這壹步的,以及壹些關於找工作的經驗。我希望我們有勇氣繼續前進。

作為應屆畢業生,感覺找工作很難,找到合適的工作就更難了。在專業工作上掙紮無果後,我決定轉行,90天成功轉行新媒體運營!在此,我真誠的和大家分享壹下本菜應屆畢業生成功找到工作轉行做新媒體運營的經驗。

我是高二金融大壹學生。剛開始找工作的時候,完全不知道自己在做什麽,覺得應該找個專業對口的工作,但是壹個多月的面試以失敗告終。有壹天偶然接到了壹個房地產公司的電話,於是很幸運也很迷茫的在今年3月加入了壹家房地產公司的營銷崗。

我是應屆畢業生。

新生入職培訓

今年應屆畢業生找工作太難了。我本該珍惜這份工作,但是做了之後發現自己不喜歡,也不適合。很快就辭職了。

辭職後的很長壹段時間我都覺得很痛苦,因為我繼續投的簡歷都還石沈大海,找不到工作不知道怎麽辦。失望日積月累,我的掙紮越來越無力。突然,我有了壹個想法:我想轉行!通過自己的努力,終於在90天內實現了從0基礎到新媒體運營的轉變。

接下來我從三個方面分享壹下我找工作轉行新媒體運營的故事和經歷:

壹、重做職業規劃——合適的工作才會長久。

第二,積累技能和經驗——有助於找工作

第三,為工作面試做準備——讓找工作變得不那麽困難

壹、重做職業規劃——合適的工作才會長久。

妳找的工作真的合適嗎?畢竟我們是應屆畢業生,很多行業經驗都不多。

找工作就像找伴侶。只有適合,才能長久的厭倦。雖然找壹份合適的工作有點難,但是相信我,這壹切的等待和付出都是值得的。就像我之前的房地產銷售工作,因為不合適就辭職,浪費時間和精力!

這件事給我帶來的最大改變就是意識到我要重做職業規劃了!正是通過職業規劃,我決定轉行做新媒體運營。

在這裏,我想說,職業選擇真的很重要!找工作不容易,做選擇前要慎重考慮。不要浪費自己應屆畢業生的身份!

那麽,如何做職業規劃呢?

1.探索自己——充分了解自己。

妳真的了解自己了嗎?想想吧。妳的興趣是什麽?妳能做什麽?妳想要什麽?

以我為例,我發現我對有創意和動手的工作非常感興趣,我討厭無聊。

我能怎麽做呢?我在大學的新媒體中心呆了兩年。期間在微信官方賬號學習微信運營,參與活動策劃,撰寫文章。我有壹些新媒體運營的經驗。

我想要什麽?我想要壹份薪水高、職業前景好的工作。

多次比較各種崗位後,發現新媒體運營最適合我這個大壹新生。而且入職門檻低,職業發展前景好。今年3月,國家統計局還發布了16新增就業崗位,包括全媒體運營人員。

16新職業

疫情的爆發也堅定了我的選擇。今年很多公司倒閉,線下企業轉戰線上。作為互聯網行業,新媒體運營是企業創造利潤不可或缺的環節。

看了新媒體運營的崗位需求和薪資報告,更加堅定了轉行的決心。

新媒體運營崗位需求

新媒體運營薪資水平

2.匹配工作-測試職業性格。

選擇大於努力,每個人都有自己的優缺點,所以更重要的是知道自己的性格適合做什麽樣的工作。

我強烈建議妳做壹些職業性格測試,比如MBTI職業性格測試,霍蘭德職業傾向量表,更準確的評估妳的性格和妳想從事的職業是否合適。

出乎我意料的是,在完成專業測試後,我匹配的專業類型中有新媒體運營!

找工作時進行的職業性格測試。

第二,積累技能和經驗——有助於找工作

我以為這種情況找新媒體運營工作應該不難,但是海投持續了近兩個月卻只有幾個HR給我發消息。有人覺得我技術不夠,和公司的崗位要求不匹配,也有人給我面試,但我還是失敗了。

雖然我壹蹶不振,但我開始明白新媒體運營的定位。深入了解後,我意識到新媒體運營需要七大必備核心技能:用戶的情感能力、運營策劃能力、內容創作能力、文案能力、設計排版能力、社群運營能力、數據分析能力。我只有壹點皮毛。

新媒體運營崗位必備核心技能

我下定決心,壹定要快速積累新媒體運營的技能和經驗,盡快成功找到工作,於是我開始搜索、咨詢、對比各大網絡新媒體運營培訓機構。最後,我決定了壹個在線組織,開始了我的學習之旅。

我每天保持6+h的學習時間,快速掌握新媒體運營所有必修課程。之後在實戰班主任的指導下做了個人微信官方賬號和知乎,真正邁出了轉行新媒體運營的壹步。

我的新媒體運營課程

新媒體運營筆記

應屆畢業生找工作如何積累技能和經驗?我有壹些想法與妳分享。

1,積累技能——熟練使用學習資源

除了像我這樣找個實習,打工或者上課積累技能,網上其實還有很多免費的學習資源。我覺得下面這些網站和工具很有用,推薦給妳:

(1)新媒體運營技巧

新媒體自習室:這是我在入坑的第壹門免費課程。課程涉及運營的各種核心技能,甚至包括簡歷制作和工作面試。適合我這種年輕或者轉行的人。

跟兩米青年學拍視頻:這是短視頻制作的入門課程。短視頻是新媒體人必備技能之壹。課程整體風格幽默有趣。不會讓我學習的時候覺得無聊。我會在學習過程中感受到快樂和滿滿的幹貨。

從0開始到1,微信微信官方賬號全程:包含了很多微信微信官方賬號運營的技巧,對於開始運營微信微信官方賬號的人非常有用!

(2)其他技能

王培峰學習excel視頻教程:視頻總時長1800分鐘,而且完全免費,通俗易懂,學習Excel的技巧和幹貨非常多。

Doyoudo:這是壹個涵蓋平面設計、後期剪輯、三維動畫、特效合成、音樂動態效果的網站。大部分都是免費的,適合小白。

Oeasy:是壹個完全免費的綜合視頻教程網站,包括PS、Au、攝影、AI、PR、CAD制圖、編程等。支持免費下載的類型很多。

想自學:課程詳細,對自學辦公軟件、PS、編程的人很友好。

2.總結經驗——提高工作效率

養成每天記筆記的習慣。晚上可以記錄自己做過的事情,學到的東西,反思自己做得不夠好,如何改進。在這裏,我給妳推薦兩個好用的堵裂工具:石墨文檔和印象筆記。

養成整理愛情分類的習慣。比如可以對高效工具、素材庫、文檔、資料、同行案例等進行整理歸類。用在工作過程中,下次再用起來會非常方便快捷。

養成提前做計劃和安排的習慣。做好日、周、月工作計劃和任務安排,嚴格按照計劃完成規定進度內的工作。Tick-tock list和Evernote都是肥腸的有用工具。

加油,找工作,大壹新生!

第三,為工作面試做準備——讓找工作變得不那麽困難

大壹找工作很難,很可能在簡歷和面試中敗下陣來。想找到合適的工作,簡歷和面試是敲門磚。記得剛決定找新媒體運營工作的時候,根本沒有準備簡歷,面試很匆忙。壹切都像是臨時抱佛腳,導致我最初的簡歷通過率非常低,面試壹塌糊塗。

那麽,應屆畢業生在找工作或者轉行的時候如何優化簡歷,如何做好求職面試的準備才能找到合適的工作呢?

1.寫簡歷的四個必要步驟

首先,了解定位。作為壹名應屆畢業生,第壹步就是要全面了解所申請職位的“所有信息”。主要包括:職位、晉升渠道、薪酬水平、企業文化等。可以通過招聘網站或者企業官網了解關鍵信息。

第二,提煉經驗。在看招聘崗位要求的時候,通過提取關鍵詞就可以知道企業需要妳具備哪些能力。每個人都會經歷很多事情,妳只需要篩選出和妳應聘的職位相匹配的經歷就可以了。

第三,寫作。個人信息方面,電話、郵箱壹定要標註準確;在求職意向上,應與應聘的職位名稱壹致;學歷方面,最好附上學分/績點,學歷從高到低寫;相關經驗方面,核心是:持續時間、對任務的責任、成就。用具體的數字來說明體驗的價值和可信度!

第四,潤色修改。不能有錯別字和格式問題!過壹段時間再讀壹遍,檢查語言邏輯是否有誤。也可以找身邊的同學、老師、親戚朋友幫妳復習。

應屆畢業生找工作的簡歷寫作步驟

2.如何描述-簡歷常見問題

如何通過相關經驗和數字結果優化簡歷?用文字描述相關經歷時,常用的“制勝法寶”就是動賓結構。其中,對象部分只需要描述與工作職責相匹配的實踐經歷即可。動詞要與工作要求中使用的動詞壹致,如“負責、計劃”等。同時相關經驗壹定要通過數字突出結果!

例:協助講師和銷售專員銷售5套JAVA課程,銷量40萬。

如何描述簡歷上的專業?如果妳的特長也與工作要求相關,妳就會與眾不同,就會加分。同時我們也可以通過括號來提煉。比如我想申請新媒體運營,我的專業可以優化如下:

優化前:微信官方賬號排版和文案。

優化後:微信官方賬號排版(熟練使用休米,135編輯器);文案(擅長熱寫和幹寫)

簡歷太白,沒什麽可寫的怎麽辦?提取經驗!所有與工作要求相關的經歷都可以寫。例如,工作要求是良好的組織能力。可以寫“組織騎行者通過7日艱苦騎行,完成從廣州到肇慶來回近300公裏的自行車之旅”。如果實在沒什麽可寫的,就寫在自我介紹裏,但不要說空話。常見的公式是:能力+意誌+愛好;能力+案例+結果。

新媒體運營優秀簡歷模板

3.應對面試——註意面試技巧。

如何介紹自己?不要簡單的從頭到尾重復簡歷或者描述自己的性格特點。妳需要重點向HR描述能與崗位職責相匹配的性格亮點和經歷,同時也可以談談妳對崗位的理解,對公司文化的認同,對崗位的熱愛和渴望。

如何描述項目經歷?項目經驗必須與工作職責相關!用“時間+任務+結果”來形容。即:在xx的情況下,我采用xx的方法做xx的工作,取得xx的成果。註意:結果是HR關註的重點,結果必須用數據來說明!

相反:作為團委實踐部主任,他積極完成各項工作,策劃了很多實踐活動,我們學校的隊伍突然多了起來。

正面:管理10人的團隊,積極完成工作,使得我校實踐團隊突然增加20人,我校優秀團隊增加4人。

如何回答HR“妳如何理解這份工作?”最好不要泛泛而談職位要求,聯系公司的基本業務和具體職位要求,也可以說壹下自己的職業規劃(加分)。這樣會讓HR知道妳在面試前對公司有了充分的了解,妳很珍惜這份工作,妳想長期做好它。

如何回復HR“妳還有其他問題嗎?”什麽都不要問,也不要壹上來就要工資!提問時註意價值取向,如:“貴公司員工的晉升機制是怎樣的?”"貴公司與工作職責相關的考核指標是什麽?"如果妳真的關心薪資,就當最後壹個問題問。

妳會找到工作的!

最後,希望大家調整心態,做好自己能做的準備。也希望我們這些應屆畢業生都不再有找工作的煩惱,能找到合適的工作!如果妳想轉行,沒什麽大不了的。勇敢點,有問題找我!如果想轉行做新媒體運營,我也有學習資源。希望通過免費分享可以少走彎路!