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清河第四小學的辦學理念

通過創新管理育人。從2004年開始,清河第四小學逐步實現了“校長宏觀調控,各部門具體負責”的管理模式。校長的宏觀調控,把握原則,把握方向;教育、教學、後勤等部門負責其工作的具體操作,從制定計劃到組織實施。校長在管理上大膽放權、用人,極大地調動了各部門領導的工作積極性,使他們在管理上充分發揮才能,創造性地開展各項工作。2007年,學校取消了延續十余年的績效獎,開始實行“三級獎”制度,形成了教師之間的良性競爭機制。

通過校園環境育人。清河第四小學集教育性和藝術性於壹體,本著因地制宜、自力更生的原則,設置了榮譽展示墻、文明習慣墻、奧運宣傳墻、兒童畫墻、古代故事墻、名人名言墻、宣傳個性墻、書法歷史墻八面文化墻。學校充分利用文化墻開展教育,在全校範圍內開展了“閱讀校園”活動,讓學生在校園文化中學會做人。

通過課堂教學育人。清河第四小學牢固樹立課堂主體地位的意識,不僅註重在課堂上傳授知識、培養孩子的各種能力,而且註重通過課堂教學培養孩子的情感、態度和價值觀。近三年來,教師在各級各類評課中獲獎,有五人被評為區級學科帶頭人和骨幹教師。

通過豐富活動來教育人。為弘揚民族精神,學校開展了“傳播美德,做孝子”系列感恩活動。全校做“孝心作業”,學生在家認領自己的責任範圍,比如洗碗、拖地、照顧父母。學校指導學生寫“孝心日記”。通過做孝心作業,寫孝心日記,讓孩子學會體驗家庭的溫暖,感受親人的恩情,從愛親人到愛他人、愛祖國,健康成長。學校還通過“爭做五美少年”、“福娃講奧運”、“校園文明故事”、“下奧運禮儀棋”等創新活動,讓孩子們寓教於樂,體驗個性。

通過書法的特點育人。清河四小有30年的書法特色歷史。學校秉承“做中國人,寫好漢字”和“靜以修身,書以修身”的理念。他們教育學生,漢字是方方正正的,也應該是正的。書法活動使學生更加文明、脫俗,也培養了學生良好的心理素質和意誌力,強化了審美觀念,踐行了高尚的美德。

通過師德形象育人。清河第四小學長期註重師德建設,樹立“師生共同成長”的理念。提出課堂四步:微笑、精神、禮儀、智慧。學校通過各種渠道培訓教師,提高教師的專業水平。學校在專家的幫助下,在楊偉校長的親自關懷下,挖掘社會資源,成立了“名師團”,教師的職業道德和專業能力迅速提高。二是自學。學校開展讀書活動,“校長送書”,教師建立“蜜汁集”,學校每月開展“學習分享”,促進教師把讀書變成最好的備課和必要的生活。三是評價推廣。學校在學生中開展“三贊”活動,定期請學生和家長進行評價,及時推廣先進教師的典型經驗。第四是活動的影響。學校黨支部組織黨員參觀“長征”展覽,促進教師身心健康。