第壹點，做好自己該做的事。
它包括什麽？企業作為招聘人員，要給獵頭提供明確的招聘內容，比如職位、工作職責、工作要求等等。如果獵頭向企業推薦候選人，HR需要做好作為企業代表的工作，包括面試、入職、入職後的員工關懷等。，確保合適的人選留在企業。
第二點是監督獵頭公司做好自己該做的事情。
包括前期如何選擇獵頭公司，在與獵頭公司合作過程中監督獵頭公司高效完成招聘，提供的候選人是否符合招聘需求。
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