座談會是由訓練有素的主持人以壹種非結構化的自然方式對壹小群受訪者進行的采訪。以下是我在銀行青年員工論壇上的精彩發言，是我為大家準備的。請參考壹下，希望對妳有幫助。
1我們知道，電子銀行已經對我們的生活產生了潛移默化的影響，逐漸成為新壹代年輕人不可或缺的“掌上寶”。今年銀行為什麽如此大力推廣互聯網金融？也是因為電子銀行的渠道已經深入人心。它已經滲透到各行各業，與我們生活的開始息息相關，並將主導客戶未來的需求，掌握他們的依賴性。那麽金融是什麽樣子的呢？穩重，大氣，有內涵。互聯網是什麽樣子的？互聯網長這樣，任性，活潑，有魅力。這兩個東西碰到壹起，就會發生很多故事，就像壹部電影叫《北京遇上西雅圖》。今天，我們要讓網上銀行的互聯網金融火花在工行的年輕人中綻放。
我們說互聯網金融給我們帶來了很多變化，因為市場變了，因為客戶變了，因為競爭對手變了，所以我們也要變。整個電子銀行正在經歷壹場變革。我們正在從渠道向平臺轉型。本來我們是做網上銀行，手機銀行，微信銀行，電話銀行的。現在在搞直銷銀行平臺和開放式網銀平臺。之所以越來越需要推廣我們的電子銀行，原因很簡單，因為我們的銀行需要走在時代的前沿，降低成本，綁定客戶。但最重要的是顧客的迫切需求，他們需要快餐式的便利。客戶越來越懶，越來越怕麻煩，服務要求也越來越高。如今以不變應萬變的方式就是變，從現在開始變！
客戶在變，客戶互動的模式也在變。最初，我們談論和天堂仍然是我們的鄰居，但現在我們真正意識到和天堂仍然是我們的鄰居。每個人都可以通過社交網絡形成壹個社群，但有時候可能會近在咫尺。很多家人在壹起，可能在看手機。我們有沒有發現，現在的客戶越來越把自己當成神，喜歡低頭看手機屏幕，厭倦了等待，習慣性地把投訴掛在嘴邊，對服務質量的要求越來越高。電子銀行可以大大減輕櫃臺工作的強度和壓力。當我們營銷壹個電子銀行服務，做好後續的教學服務，這個客戶的壹些無足輕重的小業務以後就不會進入櫃臺了。當客戶經理能深度維護這個客戶，貴金屬、基金、分期付款、各種中間業務等小指標就能如期而至。如果大家都覺得工作強度大，那就開始營銷電子銀行吧。如果妳覺得工作壓力大，那就開始營銷電子銀行吧。
競爭對手變了。這不只是像在桂林。再過幾年，會有更多的銀行入駐，瓜分我們的大蛋糕。現在和我們是合作關系，現在變成了競爭關系，競爭的方式和我們原來的方式不壹樣。這就產生了所謂的電子銀行思維，利用互聯網來做事。電子銀行和互聯網確實為我們提供了壹個新的視角、壹個新的思維維度和壹種新的營銷方式。因此，電子銀行的推廣勢在必行。
我國電子銀行的發展將是壹場持久戰。各大銀行也開始搶占電子銀行這塊隱藏的大蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群。我們需要把電子銀行的“藍籌股”慢慢植入客戶的頭腦，然後利用所謂的網絡倍增效應。比如大家壹起吃餃子，大家越吃越多。最明顯的例子就是微信。越多人用，越多人愛。
年輕員工是推廣電子銀行的主力軍。借此機會，我想對我行青年員工提出壹些期望:
1.首先，希望工行的年輕員工能夠對我們的電子銀行產品非常熟悉，多交流，讓電子銀行部送老師上門，做大家強大的後備力量。
2.此外，我希望工行的年輕員工會喜歡我們的電子銀行產品。只有愛自己的產品，才能讓客戶覺得不是營銷，而是讓客戶感同身受。
3.預計“線上+線下”、“渠道+實時”、“多場景應用”等全渠道都能看到工行年輕員工的身影。年輕員工就像海綿壹樣，對新事物有很強的理解能力。大家要多學習，把握前沿信息技術的發展成果，對客戶體驗更加敏感，善於建言獻策，以打造平臺戰略為牽引，以智能金融服務為重點，線上線下並重。
最終，期待我們的青年員工在電子銀行驅動的快節奏“新常態”下，潛心實踐，通過艱苦紮實的奮鬥，成就人生，不斷創造新的工作業績，不斷書寫人生的華麗篇章。
在銀行青年員工座談會上的精彩發言2。同學們，同誌們:
很高興參加20XX年新兵培訓班座談會，與大家見面交流。我謹代表省委，熱烈歡迎大家加入建設銀行的工作，歡迎妳們成為建設銀行省級分行大家庭的壹員。分行黨委對新員工入職培訓非常熱情，黨委書記、行長牛家鑫同誌批準了培訓安排。牛行長這次在總行工作會議上無法與您溝通，委托我來見您談壹談。剛才聽了優秀年輕人和新員工的對話，很欣慰。妳們的發言很有見地，從不同角度對我行的創新、團隊、發展前景、個人職業發展等進行了思考和探討，提出了很好的建議和意見。我聽了之後也深受啟發。從妳們身上，我看到了生機與活力，看到了陜西分行的發展勢頭，看到了陜西分行的未來與期待。真心希望妳能盡快換個主角，把個人的職業發展和建行的發展緊密聯系起來，為建行的改革發展打造新鮮血液。
人力資源部在武警學校組織了為期壹周的入職教育培訓。專題講座、視頻教學、互動演練、討論交流、現場體驗和實地參觀等。，提供建行歷史、現狀及前景、主要場景、服務禮儀等信息。新員工有必要幫助他們了解建行，盡快熟悉建行。精心安排的拓展訓練，培養了大家的合作意識和團隊進取精神，達到了“激發個人潛能，熔煉團隊智慧”的目的，提高了大家對建行的認同感和歸屬感。訓練期間，大家都能遵守紀律，學習，勤於思考，好好訓練，體現了當代青年的進取精神。
每個人從不同的渠道知道。近年來，在黨和國務院的支持下，中國建設銀行進行了改革，深化了體制改革，加強了內部治理結構，加強了風險控制，引進了戰略投資者。在四大國有銀行中率先進行股份制改革，並於20XX年6月27日在香港上市，創下香港資本市場多項新紀錄。60xx 19年10月19日，在亞洲最權威雜誌《財資》的頒獎典禮上，本行榮獲亞洲最佳國內銀行獎、最佳交易獎、最佳首次公開發行獎、最佳股權獎、最佳發行人獎等七項大獎，創造了財資。6月，在最新權威全球金融雜誌《銀行家》組織的“100家銀行排名”中，中國建設銀行以綜合競爭力、營銷、風控、盈利四大優勢高居榜首。7月12日，美國《財富》雜誌公布了20XX年“世界500強”榜單，中國建設銀行排名從315上升至277。獎項和成績說明了建行股份制改革的豐富性，體現了建行深厚的基礎和強大的實力。
經過股份制改革的洗禮，陜西分行的綜合實力也得到了提升。陜西分行黨委總行的戰略願景是“抓住能源大省的發展機遇，規範運作，穩健經營，做區域內最具競爭力、質量最好、效益最好的銀行”。戰略，制定了三年計劃。在分行黨委的領導下，全行上下齊心協力謀發展。今年上半年全行存款余額達到878億元，較年初增加6543.8+03.2億元，全行考核利潤為8654.38+08億元，較去年同期增加6543.8+2654.38+0億元。指標具有歷史性，在全省同行業系統中處於前列。事實證明，它是壹家進步的銀行，壹家發展中的銀行。當然，客觀來說，股份制改革是壹個漫長的過程，不可能壹蹴而就，離優秀的商業銀行還有差距。中國建設銀行的體制和機制發生了重大變化，激烈的市場競爭對其核心技能和管理提出了更高要求。機遇中有挑戰，挑戰中有機遇。競爭歸根到底是人才的競爭。建設具有國際競爭力的現代商業銀行，需要引進和培養人才，加大人才培養和使用力度，提高隊伍素質。建設壹支高素質的人才隊伍是股份制改革的需要，是股份制改革後長遠發展的需要，是打造銀行核心競爭力的需要。
股份制改造的中國建設銀行走在企業前列，正在向壹流的現代股份制商業銀行邁進。您的到來為我行註入了新鮮血液，增添了新的力量。第壹，妳應該為自己能在中國建設銀行工作，能進入世界500強企業而感到驕傲和珍惜。另壹方面，總公司“為客戶提供最好的服務，為股東提供最大的價值，為員工提供最好的發展機會”的戰略願景是，妳會為妳選擇的職業而努力，妳的職業也會讓妳成功。妳們是中國建設銀行的未來和期望。當妳即將開始壹份新工作時，我會問妳幾個問題:
第壹，堅定信念，做壹個有抱負的青年。
夢想和信念是人生的精神支柱和動力源泉。俄羅斯作家托爾斯泰說:“夢想是指路明燈。夢想是堅定的方向；方向，活下去。”人要有夢想去激勵，要有信念去支撐。年輕人誌存高遠，每個人都對未來有著完美的憧憬，希望能夠大展宏圖，有所發展。這是年輕人的特點。但是，每個時代都有歷史使命。年輕人只有把奮鬥的主題放在壹起，才能施展才華，服務社會。夢想和工作就像壹條船上的兩只槳。只有發力，才能到達夢想的彼岸。建行的未來和期望，妳們每個人都為自己的未來設計了宏偉的藍圖，但妳們個人的夢想和抱負，只有與建行的戰略階段和建行改革發展的歷史使命真正融為壹體。中國建設銀行的改革是壹個長期的、長期的過程。在深化改革中，肯定會涉及到利益關系，但有利於保護改革主體中國建設銀行大部分員工的長遠利益。國有股份制商業銀行深化改革的方針更加明確，銀行改革發展的戰略眼光更加清晰。對此，希望大家認清深化改革的好處、環境的優勢、改革的性質，堅定思想信念，自覺承擔起時代賦予青年的使命，把個人奮鬥融入到建行創業的實踐中去。要強化主人翁意識，自覺支持建行改革、改革、再改革，把握好創業和成功的方向，不辱重托和使命。面對付出，要積累資本，充實資本；面對期望，要面向未來，要大膽。以小我衡量小我，以整體衡量個體。我年紀大了，個人色彩少了，站在全行來理解、看待和解決問題。壹定要記住這壹點。
第二，勤奮敬業的員工
當今社會正在發展成為壹個信息化和經濟全球化的社會。金融品種推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對學生提出了新的更高的要求。“我的生命是有限的，但知識也是有限的。”年輕人正處於學習的黃金時期，學習是最緊迫的任務和畢生的追求，珍惜時間如金，只爭朝夕，孜孜不倦，持之以恒，讓學習的習慣伴隨壹生。“知識是命運，學習成就未來”。有了知識，妳就有了自信；有能力才有舞臺；有了智慧，就有了辦法；有業績才有地位；毅力和天賦。隨著知識經濟時代的到來，科學技術日新月異，使得知識迅速貶值。壹、有文憑不等於有，有學歷不等於有知識，有資格不等於有技能，知識要不斷學習更新。期待大家多讀好書，多交朋友，多做事。
這裏的每個人都學歷高，專業好，起點高。但畢竟我們在學校學的都是書本知識，離工作的要求還有很大差距。要研究最緊迫的任務，研究的廣度和深度，最大限度地學習現代科技和文化知識，大膽吸收人類壹切先進的科技和管理經驗，註意跟蹤知識創新的趨勢和潮流，努力在金融科技和文化發展的前沿跟上世界潮流。讀書是學習，用學，更是學習。希望大家發揚理論科學的學風，學以致用，把書本知識與社會實踐、知識技能與道德修養緊密結合起來，有目的、有成效地學習。要適應經濟社會發展的需要，找準學習的切入點和切入點，找準成功的層次，努力建設建設銀行發展急需的高素質人才隊伍。
妳馬上就要工作了。記住，每壹個崗位都很重要，尤其是要去基層工作的同誌。我想說:金子總會發光，但種子必須先埋在土裏。學校裏分工不同，工種更高。我們從事的工作在建行只是壹個點，但建行的歷史也只是壹個點。妳要知道崗位的意義，了解崗位的職責和任務。要有愛心和事業心，把握好人生的方向，對“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀有很好的認識，對如何做人有清晰的頭腦。眼下是國有控股銀行，路線方針政策堅定，胸懷全局，為發展有效服務，全心全意；學習知識，不僅要學習金融，還要學習關於金融的知識。要懂管理，還要學電腦技能，壹門或多門流利的外語。需要知識結構和實踐經驗。捕捉和吸收現代新知識、新信息、新技術，造就跨多領域的復合型人才。要抓住壹切機會向班子裏的每壹位同誌學習，向實踐學習，向基層銀行的同誌學習，向國外商業銀行學習，壹點壹滴地學習。“機會總是留給有機會的人”，建行的事業前無古人。建行的階段是，只要大家都在實踐崗位，就會打造建行有用的人才。
第三，勤政務實，勇於創新。
努力成就偉大的事業，努力成就輝煌的人生。任何遠大的誌向，腳踏實地的壹切輝煌的成就和努力。年輕人要想有壹個完美的未來，就必須清醒地認識到腳踏實地、勤奮務實的本質。我們必須下定決心奮鬥，決不放松。要始終朝氣蓬勃、昂揚向上，兢兢業業、精益求精，以非凡的努力，向更高、更遠、更強的崗位邁進。要努力工作，努力工作，努力錘煉，培養毅力和恒心，成就對得起自己，對得起時代的事業。要自覺融入群體，並肩創業，以團隊的無窮力量戰勝發展道路上的艱難險阻。實踐證明，今年高校畢業生到基層鍛煉，對新員工是壹個很好的鍛煉，今後要長期堅持下去。基層工作的鍛煉很容易擺脫，關起門來，紙上談兵。省級分行和二級分行在選拔管理崗位和專業技術崗位時，原則上要求具有基層分行實踐經驗。希望妳能有進取的精神面貌和良好的身體狀態，遇到時樂觀理性，展現青春的朝氣和活力。我們要努力練習，把書由厚到薄的讀下去，盡快把書本知識轉化為工作技能。我們要向基層同誌學習，向他們學習發展，向他們學習自己的工作技能。要註重對業務場景、同行業競爭、自身問題的調查分析能力。要理論化，勤於思考，勇於實踐，多做壹些基礎性、務實性的工作，有寶貴的意見和建議。要註意尊重和團結基層同誌，謙虛謹慎，戒驕戒躁。希望大家都能抓住機會，鍛煉自己的品德、情操和為人處事，從小事做起，從壹點壹滴做起，踏踏實實做好本職工作，做出點成績。
年輕人正值壯年，觀念更新快，理解能力強，保守思維最少，最具創新潛力。在現階段，建設銀行的創新尤為重要。只有與時俱進，開拓創新，才能推動建設銀行的改革和發展。發展的期待在創新，創新的期待在青年。我們要緊跟時代潮流，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，摒棄過時的思想觀念，敢於率先垂範，走前人沒有走過的路，開創前人未竟的事業。要勇於創新，率先創新意識，發揚創新精神和創新精神，在體制、制度、科技、產品、銷售渠道、服務等方面努力創新。我們應該善於創新，把熱情和科學結合起來，積累我們的探索，爭取更多的創新。要以崗位創新、實事求是的科學精神和艱苦奮鬥的工作作風，把創新與本職工作有機結合起來，在新的崗位上努力進取。中國建設銀行的事業是可持續發展的事業，新世紀中國建設銀行的發展離不開青年。從某種意義上說，年輕人興，建行就興；年輕人強，建行就強；如果年輕人有期待，中國建設銀行對未來的發展也會有更多的期待。大家要有敢為天下先的信心，發揚主人翁責任感和自豪感，為建行改革發展建言獻策。
第四，廉潔自律，做德才兼備的頂梁柱。
求知修身是民族的優秀文化傳統。良好的思想品德，如果不真正把所學奉獻給祖國和和平，就很難成長。年輕時註重思想修養，情感培養，把握機遇，使思想感情，為人處事，鍛煉能力，努力樹立世界觀、人生觀、價值觀，對我壹生的奮鬥和成功將產生長期而巨大的作用。青年要在中國建設銀行改革發展中發揮重要作用，要有理論知識、高尚情操和頑強意誌，努力培養德才兼備的人，發展。國內外不同社會群體的價值取向、道德觀念和文化選擇正趨於不同，人們的意識形態也正呈現出多樣性和性別化。隨著市場經濟的發展，銀行日益被推到經濟舞臺的位置，金融是現代經濟的核心。銀行職員越來越多地接觸到社會方面。壹些人夢想信念動搖，宗旨觀念淡化，頭腦空虛精神不振，經不起腐朽思想的侵蝕，甚至違紀以權謀私，走上犯罪道路。這說明人只有非凡的知識、才能和學識，而道德、精神和情操只能產生“歪”的才能，最終會誤入歧途。但在復雜的情況下，年輕人應該保持清醒的頭腦，不要被豐富多彩和復雜的不良意識形態所誘惑。我們應該熱愛我們的工作，誠實地工作。我們應該充滿活力，樂觀向上，追求健康、科學、文明的生活，自覺抵制腐朽文化、拜金主義、享樂主義和極端個人主義。修身、廉潔自律、自覺、自警、自勵、自強。掌管資金的是銀行的員工。社會上很多人都想從銀行得到。不法分子應該打開缺口，築起壹道堤壩，防範風險。它是壹個道德風險、規範、自律、守紀律的概念。要從小事做起，勿以善小而為之，勿以惡小而為之，防止因小失大。“千裏之堤潰於蟻穴”，要壹點壹滴的積累，在言傳身教中修煉，為自己的道德修養打下堅實的基礎。如果妳不伸手，妳就會被抓住。要警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦，明辨是非善惡美醜，牢固樹立人生追求。能夠建銀行，確實是壹個機會，也是壹種榮譽。把握人生機遇，過上好日子，塑造德才兼備的改革發展棟梁。
青年朋友們，歷史賦予了妳們艱巨而神聖的使命，時代呼喚妳們用行動譜寫新的壯麗篇章。希望妳能加入到建行改革的大潮中來，妳的才華、青春、熱情與建行壹起輝煌。
祝大家事業有成！
在銀行青年員工座談會上的精彩發言3尊敬的領導和同事們:
大家好！
我很榮幸能在這裏與妳們分享作為壹名年輕員工的榮耀和自豪！同時也非常感謝領導對我們年輕員工的關心和重視，給我這個難得的機會和大家學習交流。
我於XX年加入沭陽縣農業發展銀行。在過去的五年裏，我分別在會計部和信貸部工作。在銀行領導無微不至的關懷下，在同事們的熱心幫助下，加上自己的努力，我在各方面都得到了提升。回顧過去的五年，我有很多感觸。現在我想借四個字匯報壹下我這幾年在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業務改革的壹些建議。
壹，“壹個人如果沒有熱情，他將壹事無成，而熱情的基本點就是責任。”——列夫·托爾斯泰”
責任是壹個人事業成功的關鍵。壹個有高度責任感的人，會把工作當成追求和奉獻，對工作熱情投入，做出顯著成績，做出突出貢獻，實現自己的人生價值。壹個沒有責任心的人，壹個沒有責任心或者責任心不強的人，會把工作當成壹種負擔，自然會失去工作的樂趣，壹事無成，虛度壹生，後悔終生。責任是每個年輕員工成功的基礎，是與人交往的前提，是銀行振興的基礎。
在工作中，我們有不同的技能，有專門的技能，有高低貴賤，有不同的崗位，但無論從事什麽崗位，都要有敬業的工作態度。敬業首先要熱愛崗位，這是我們發展的起點。愛崗敬業，就是對自己的工作充滿熱情，始終堅持進取樂觀的態度，愛壹行幹壹行，愛壹行幹壹行，以進取、主動、認真的態度快速完成任務，遵章守紀，行為規範，保質保量。
作為農發行的信貸員，除了要有愛崗愛崗的意識，還要立足崗位，紮紮實實做好工作，真正做到愛崗敬業。首先，我們必須努力工作。信貸工作任務艱巨復雜，責任重大。信貸工作的三個環節，從放貸、管貸到收貸，都需要信貸員以務實的態度去調查、去研究、去落實。如果工作華而不實，走過場，不負責任，就會造成政策性信貸資金的巨大損失，直接影響我們“三農”政策的落實。二要有拼搏精神，貸後監管任務重，工作相當辛苦。沒有吃苦耐勞的精神，是絕對無法應付繁重艱苦的工作和惡劣的工作環境的。第三是要聰明伶俐。做好收購資金管理工作，除了苦幹、苦幹，還要講究方式方法，也就是要掌握巧幹的技巧。我們工作中熟練的工作往往會事半功倍，不講究方法，蠻幹，有時會適得其反，與我們的願望背道而馳。
第二，“在妳完成任何事情之前，沒有人會在乎妳的感受——比爾·蓋茨”
聽到這句話，妳是否和我壹樣深有感觸？不得不承認，這句話傷害了妳我，但仔細想想，卻是實實在在的社會現實。人生的價值，平庸的人用享樂來衡量，能幹的人用創造來計算。在我們的工作中，不同類型的工作和職位創造了不同的工資。平庸的人會抱怨薪水低，人才缺乏等外在因素，這種人走到哪裏都會抱怨。聰明的人會反思自己存在的價值和自己創造的價值是否給自己的生存和發展帶來了積極的意義和價值。通俗地說，就是指他們取得了什麽成就。工作這麽多年，每天睡覺前都會問自己兩個問題:今天做了什麽，明天做什麽？生活不應該充滿遺憾，生活不應該在無聊中度過，工作不應該以散漫和疏忽來處理。人生要有目標和追求。有了目標，有了人生追求，就有了方向。人最可悲的就是沒有自我方向和目標。青春只是壹場短暫的夢。當妳醒來時，它早已消失得無影無蹤。人生最重要的不是妳此刻站在哪裏，而是妳要去哪裏。
壹個人的物質財富可以不富裕，但他的精神世界不能空虛；智力知識可以不高，但也不能道德敗壞；社會地位可以低，但不能沒有價值！
三、“行動勝於雄辯——清華校風”
行動勝於言語。“不是妳什麽都不說，而是妳必須言出必行，行出必證。國學大師錢文忠曾說:“僅僅把壹種職業當作壹種職業是不夠的。妳要把壹個職業當成自己的事業，才有職業素養！“我很同意這個觀點。如果妳只把事業當成養家糊口的手段，妳對事業的態度就會是去處理，去完成任務。如果把它當成事業的話！妳會不斷追求，不斷提升自己的專業技能，不斷豐富自己的專業知識，並在工作中樂在其中。如何實現自己的夢想？行動勝於雄辯！
古人雲:“合抱之木，生於終；九層臺，累土起步；千裏之行始於足下。不積小錢，成不了江河大海。騎馬不能壹躍而過，但也不能走十步。妳不能放棄。“漫長的人生需要壹步壹步來，職業夢想的實現需要壹點壹滴去奮鬥。通往夢想的路很遠，但起點就在腳下。無論妳的夢想是否崇高，都需要壹點壹滴去實現。世界上永遠不會有壹蹴而就的事情。想要實現夢想，就要做好努力的心理準備，因為踏踏實實做事才是實現夢想的根本途徑！
第四，“精兵簡政”
精兵簡政是企業改革的方向，是提高效率、減少浪費的重要途徑。
首先，士兵應該沒事。業務改革和發展需要許多精兵強將充實基層單位和分支機構的業務部門。軍事專家不僅能滿足我行形式發展的需要，而且有助於快速落實工作。而且做生意不能人浮於事，否則會增加成本，也會導致工作效率低下。遇到利益，妳們都會去爭取成功，遇到問題，互相扯皮。
其次，政治家簡。比如沭陽新概念評級，已經向市行報了壹個多月，補充了兩次材料。這時，它還沒有到達省銀行。我個人沒有任何意思。我只是期望業務部門的經理們設身處地，把基層銀行的事情當成自己的事情。不要得到反饋讓基層行補充。新概念是和我行建立了四年信貸關系的老客戶，但是不知道自己客戶的基本資料報了多少份，需要送到基礎行。
謝謝大家！
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