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主管個人工作計劃1臨近年底，春節將至，20-的工作不知不覺進入尾聲。對於每壹個追求上進的人來說，年底難免會對自己做點什麽:？庫存？也是對自己的鞭策。20-2000年是公司生產經營壓力空前、市場競爭激烈的壹年。同時，也是公司市場大發展、支撐體系優化、企業形象提升的壹年。面對新的形勢，行政部的工作計劃是:在總經理辦公室的行政領導下，在總監的業務指導和管理監督下，強化樞紐作用，穩定服務陣地，提前發揮銜接紐帶作用，綜合協調，咨詢協助，多方面溝通監督。
第壹，加強公司的企業文化建設和宣傳。
企業文化是公司的文化，也是老板的文化。是企業長期形成的* * *理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規範的統稱，是企業在經營管理過程中創造的精神財富的總和。它對企業成員具有號召力和凝聚力，能夠統壹許多人的利益、目的、需求和行為。它包括價值觀、目標、行為準則、管理制度、道德風尚等等。它以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓、文化娛樂、交心聯誼等方式。，可以統壹員工意誌，規範員工行為，凝聚員工力量，服務公司整體戰略目標。企業文化內容
1，公司簡介。
2.公司紀律、企業精神、企業使命、企業目標、企業願景、企業發展戰略、企業發展願景、價值觀、企業倫理、經營理念、服務理念、行為準則、企業風格、企業人才。
3.企業文化助力:開展籃球賽、乒乓球賽、拔河賽、歌唱比賽、戶外拓展訓練、書法等活動。
4、開展技術標兵評比、職工技術競賽等活動。
第二，優化後勤保障
沒有後勤保障，就無法保證生產的穩定正常運行。要保證公司穩定正常的生產經營，必須有強大的物流作為後盾。要先制定相關制度，優化食堂、宿舍、水、電、辦公用品的監管。優化零星修理，部分固定資產的申報和監管，優化環衛、環境、車輛的監管(按程序)。
1，強化行政崗位責任制，完善行政崗位制度。
2.強化行政後勤崗位責任制，完善行政後勤崗位制度。
3.強化行政總務崗位責任制，完善行政總務崗位制度。
4.強化崗位防護(安全)責任制，完善安全崗位制度。
5、加強物業管理和零星修繕，完善物業管理和管理制度。
6、加強食堂、宿舍、水、電和辦公用品領取的監督管理措施，完善管理制度。
7.加強車輛停放。
8.加強環境衛生監督管理。
9、做好與公司各部門的協調工作。
第三，加強安全
評價壹個企業的實力、質量、盈虧，在於它必然會有安全感。所以要安全，就要加強公司員工的安全意識，提高安保人員的思想素質和專業水平，加強？四防？工作，落實安全管理制度，培訓提高安全組長的管理水平。加強人員出入、官方訪客、車輛和貨物出入、消防安全。做好防火、防盜、防災、防損、職業安全事故等管理工作。同時對員工進行安全教育，貫徹始終:安全第壹，預防為主？的指導思想。創造壹個和平的工作和生活環境，確保公司財產和公司員工的人身和合法財產的安全。
1，建立健全安全管理制度，落實安全生產和經營責任制。
2、建立健全消防安全制度，加強消防安全管理，管理到位，層層落實到人，層層簽訂責任書。進行消防演習。
第四，對員工進行思想教育和培訓。
1，企業形象教育培訓。
2、員工行為禮儀教育和培訓。
3.辦公室工作場所的教育和培訓。
4.安全教育和培訓。
五、完成上級領導臨時交辦的任務。
主管個人工作計劃2新的壹年，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入研究，掌握真相；加強管理，改善服務；大膽探索人事工作的新思路、新方法，推動人事工作再上新臺階，為公司健康快速發展做出更大貢獻。
壹、在2021的基礎上，全面提升行政人事管理水平。
完善制度，狠抓落實。完成公司各項制度的修改、整理、總結後，在實際執行中不斷完善。
第二，加強員工關系管理
加強勞動合同的簽訂:勞動合同普查不每季度進行壹次，避免漏簽和延期現象，及時解決問題員工。
認真落實社會統籌保險工作:把辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核緊密結合起來，把這項福利作為鼓勵先進、鞭策落後的壹項措施，並做好明細核算。
每季度組織壹次員工活動:加強企業文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。
年度員工滿意度調查:傾聽員工的聲音，全方位收集信息，改進和完善公司的管理措施。
與公司每壹位員工保持溝通:通過員工活動、生日活動、轉正會談等正式和非正式的溝通，與每壹位員工保持溝通，了解員工的想法。
第三，完成招聘工作，提高招聘質量。
招聘篩選:拓寬招聘渠道，拓寬思路，配合公司業務發展，完成招聘任務。
錄用與測評:在錄用方面，加強對應聘者的資格審查，包括證書審查和背景調查，確保為公司錄用合格的人才。
試用期:每月與試用期員工談話壹次，隨時向主管了解新員工的工作情況和適應能力。主管級以上的試用期員工會通過交流考核制度進行確認，即當事人匯報工作，各部門負責人提問，公司領導審核。
四、調整和規範培訓工作
加強新員工入職培訓:修訂新員工培訓手冊。進壹步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協助完成新員工崗前培訓。比如帶新員工參觀熟悉的部門，給新員工介紹部門同事和關鍵人員，解釋部門的工作內容。
加強各部門業務培訓的落實:逐步增加各部門負責人的培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門的培訓需求，根據培訓需求指導和協助各部門落實各項培訓。每季度對各部門的培訓工作進行壹次評估。
加強管理人員的培訓:根據20-2000年的培訓預算，開展多種形式的管理培訓。
企業內訓:邀請行業內的專家教授來公司培訓，或者公司領導來培訓管理人員。
在職培訓:給有發展潛力的員工分配專門的人員？幫助培訓？。
外派培訓:派管理人員出去參加培訓學習，回公司後分享經驗。管理者閱讀和學習。
嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐步形成具有公司特色的培訓體系。
鼓勵員工自學:倡導人人學習、人人追求進步的良好氛圍。
五、進壹步完善績效考核工作。
加強部門考核，加大對直接主管的考核力度。將各部門月度績效考核工作交由各部門負責人完成，報行政人事部匯總後與當月工資掛鉤。
考核結果與獎懲掛鉤，優勝劣汰，獎勤罰懶。建立績效評價投訴制度。
負責個人工作計劃3 1。立足自己的崗位，完成所有的工作。
作為行政主管，我能充分發揮承上啟下、協調左右、聯系內外的樞紐作用。從信息調研、文件起草、綜合協調等秘書工作，到會議組織、來賓接待、印章管理等行政工作，都體現了行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每壹件小事都可能牽壹發而動全身，從而影響公司形象。自擔任行政主任以來，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、工作人員監督、印章使用、檔案保管等業務。特別是倉庫貨物出入庫、印章管理等工作要求。嚴格按照制度執行，避免因責任心不強而給公司帶來的經濟損失和負面影響。
1，註重學習，努力提高工作能力。
堅持把學習放在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提升自己，不斷學習業務知識，通過多讀書、多提問、多學習、多實踐，不斷提高自己的業務技能。利用業余時間學習應用文、秘書學和各種行業報刊，提高自己的素質和能力。
2、立足本職工作，完成文書工作。
完成公司年度總結、目標完成情況和下壹年度工作安排的起草、提交和下發。做好公司日常公文的起草、處理和打印工作，全年接收、傳遞和提交318的請示和報告。校對和打印198黨委、行政、工會和團委的文件。向市建委上報各類文字材料163份，及時、準確、規範，滿足了公司正常工作需要，樹立了公司良好形象。
3、熱情細致，完成接待工作。
耐心解答和接聽用戶來電。全年，* * *接聽水務業務咨詢、反映、投訴電話2860余次，收發傳真資料500余份，接聽率100%。尤其是去年年底和今年1月，天氣寒冷，大量用戶出現用水問題。辦公室每天接聽用戶來電80多個，他們能夠及時耐心地解答用戶。收到、處理並反饋給市建委12319、市消協12315、市長信箱、市人大、CPPCC等服務平臺的提案40余件。根據公司領導的安排，很好地完成了對外水務部門人員和上級部門的接待、安排和招待任務，* * *壹年接待來訪53次。業務招待、煙、酒、會議用品都按照公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷。
4、積極主動，搞好城市綜合整治。
根據上級的工作安排，制定了公司市容、環境、立體美化綜合整治實施方案，並於今年1月、9月開展了綜合整治活動。活動期間，每天收集整理活動情況，填寫綜合整治日報表，堅持日報，節假日不間斷，及時向市建委匯報整治情況。
5、認真負責，加強行風建設。
編寫制定了公司20-2010年道德建設實施方案、公司道德建設匯報材料、公司20-2010年道德建設總結、道德建設整改報告。監督解決用戶提出的各類用水投訴，滿足用戶用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由於紮實的工作和出色的成績，國務院糾風辦在今年1月對該公司的評估中得了滿分。
6、聯系，做好水價調整工作。
積極配合公司做好水價調整工作，多次與省內各市水務部門聯系，了解相關信息，掌握水價動態。
7.多方面積極投稿，宣傳供水工作。
及時給各類報刊投稿。全年個人在全國各類供水報刊網站發表文章52篇，其中在《中國供水節水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發表文章40篇，《中原水務》發表文章12篇。
8.加強培訓，提高員工綜合素質。
加強對本崗位員工的培訓教育，制定學習計劃，重點學習本崗位的工作職責、業務流程、各項制度和專業知識。通過各種形式和渠道的培訓活動，提高了員工的整體素質。
9.參加活動，樹立公司良好形象。
積極參加各種活動，在新鄉基礎產業工會代表公司？華電杯？職工羽毛球比賽，獲團體第三名；參加公司慶祝建國60周年籃球比賽，獲得亞軍；參加公司國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，參與其中？壹天捐款扶貧？活動，用微薄的力量為困難群眾和勞動者奉獻壹片愛心。
二、不足之處和努力方向
1，自身學習不夠緊密，專業技術素質和辦公公文寫作能力有待進壹步提高。
2.與領導和部門的溝通協調不夠，溝通需要進壹步加強。
新的壹年，加強專業知識的學習，努力提高專業素質，通過多讀多寫進壹步提高寫作水平。主動做領導的參謀，通過各種方式加強與各部門的溝通，提高工作效率。
成績的取得離不開我們辦公室團隊的支持。雖然人少，但都很優秀。每個人都各盡其責，在自己的工作崗位上很好地完成了各項任務。我要特別感謝他們。我為擁有這樣的團隊而驕傲。另外，我還要感謝公司給我們的壹切。雖然還面臨困難，但這需要我們相互配合，以優質的服務和業績推動公司的發展，擔起公司興衰的責任，感恩迎接中原水務的輝煌時刻。
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