兒科護士年度個人工作總結1
眾所周知，嬰幼兒由於年齡小，不會或不能正確表達，加上兒科護理平時工作量繁重復雜，家屬難以理解，所以很多護士不願意或根本不放心兒科護理。兒科護士真的那麽難嗎？我在兒科工作了8年。根據我的經驗，我想談以下4點:
熱愛兒童事業，全心全意為兒童著想。
因為是兒科，液體量少，組數多，很多藥物的計量很難計算；嬰幼兒好動，漏液多，工作量大且復雜。往往這邊剛加了藥，那邊又腫又滴，到處都在喊妳，同樣著急...經常是從上班忙到下班，壹刻鐘都沒停過，甚至下班都沒來得及寫完所有的護理記錄。久而久之，很容易讓護士產生厭煩和不滿，覺得兒科護士太累，跑斷腿，有時還會對家人發火。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應對的想法，覺得工作永遠做不完、做不好，只要值班的時候沒有問題就好。針對這種情況，我認為護士首先要有熱愛兒童護理的思想，要有堅定的事業心和奉獻精神，堅信自己所做的事情是人類最崇高的事業，因為兒童是祖國的花朵和未來，熱愛和關愛兒童是熱愛祖國的表現。他們要以孩子為中心，處處為孩子著想。只要妳發自內心地熱愛育兒事業，就不會厭倦那份繁瑣的工作；為了全心全意為孩子們服務；這樣才有利於孩子的治療和護理；為了促進孩子早日康復。
理解家屬，正確處理護患關系。
很多護士不願意從事兒科工作的壹個重要原因就是覺得家人難伺候，容易受到傷害，因為現在都是獨生子女，都是“小嬰兒”、“小皇帝”。壹旦生病，爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽壹大群人圍著，他們害怕寶寶受到懲罰。壹針沒紮進血管，我就罵妳，以為妳在練手藝，不負責任，不把事情當回事，讓妳難受，憋悶，氣都發不出來。針對這種情況，首先要保持冷靜的心態，考慮孩子的父母，理解他們的感受，采取寬容耐心的態度。畢竟我們是“窮後風”！其次，做好解釋和安慰工作，多說“對不起”，讓家屬理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為。
認真學習努力練習，穿刺技術過硬。
我覺得這個特別重要，有了這個，上面第二點就解決了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不可能的。“壹針見血”在兒科中更為突出，也尤為重要，因為孩子是父母的心頭肉，打孩子就傷父母的心！而且很多護患糾紛也是這個原因。所以要努力學習，努力實踐，多總結，多探索，“熟能生巧”的道理也體現在這裏。只要我們肯下功夫，多學習，多觀察，多實踐，頭皮穿刺很容易壹次成功，做兒科的護理工作就輕松多了。
好好學習，就能及時準確的觀察病情，發現病情的變化。
如前所述，因為是兒科，很多孩子都是無言以對，所有的病情都需要在工作過程中勤於觀察，善於觀察，才能及時掌握孩子病情的變化，做出準確的判斷，及時向醫生匯報，讓患病的孩子轉危為安，有利於治療和護理。要想善於觀察，就要求護士具備紮實的基礎醫學知識和技能，有針對性地觀察孩子的病情，減少不必要的疏忽。因此，護士必須在工作的同時不斷學習和總結經驗，以便更好地工作，更好地為兒童服務。綜上所述，要做好兒科護理工作，護士必須具備熱愛兒童護理的思想，能夠正確處理護患關系，具備過硬的穿刺技術，善於觀察病情變化。這樣才能做好本職工作，成為壹名合格的兒科護士。
兒科護士年度工作總結2
流雲系不住，清風帶走歲月。20xx年是年底。在這壹年，
在主任和護士長的指導下，作為壹名兒科護士，我收獲了很多，進步了很多，感受了很多。根據我的工作實踐和所見所想，現將情況匯報如下:
壹是思想上，在這壹年裏，我遵守醫院紀律規定，以嚴格的標準要求自己，服從醫院的壹切安排，在科主任和護士長的帶領下每天努力工作，以孩子的利益為重，以高度的責任感要求自己，確保自己分管的護理工作到位，以優質服務的理念指導工作，讓孩子和家屬滿意。兒科是容易發生醫患矛盾的地方:目前大多數孩子都是獨生子女，壹個人生病，全家總動員。孩子打針技術要求高，漏針了家長會跟妳急；發燒的孩子入院後2天不發燒，家長會和妳爭論；我不想做相關的檢查，但是我想讓妳給他壹個解釋:我孩子得的是什麽病？面面相覷，我把每壹個孩子都當成自己的親人，給他們提供關愛。但有時候還是有很多家屬不配合不理解，越做越覺得，責任巨大。
二是業務方面，這壹年中虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高了自己的臨床專業水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救和護理，各種搶救設備的應用，及時觀察和發現患兒病情的變化等。，這些都有了明顯的改善。兒科是壹個很復雜的科室，也很難做，責任很大。孩子是祖國的花朵，是我們的未來。他們無法用語言表達疾病的臨床表現(甚至不會說話)，所以兒科又被稱為“啞科”，需要兒科醫護人員具備全面的醫學知識和豐富的臨床經驗來判斷，這是其他成人內科難以比擬的。兒科用藥要“斤斤計較”。加藥打針對護士來說是很大的考驗。只有付出200%的認真和努力，工作才能做好。
第三，個人修養素質方面，隨著年齡和閱歷的增長，感覺越來越成熟，個人修養和素質也在不斷提升。我認真做到儀表端莊，著裝整潔，待人禮貌，態度和藹，工作時間語言規範，始終貫徹“以病人為中心”的服務理念，努力工作，踏實做人。我相信沒有比這更好的了。積極參加醫院的壹些活動，全力支持主任和護士長的工作。
第四，我知道他們作為實習生教書不容易。我也是從學生時代過來的，我把我所知道的，所學的都認真的教給他們，做到放下不東張西望，親自示範操作，直到同學們都懂了，才能盡快提高自己的水平，讓他們在以後的工作中更加得心應手。
20xx年即將結束。回顧壹年的工作，有疲憊，有辛酸，有無奈，有悲傷，也有成功的喜悅，有歡笑，有成就感。目前，我院發展速度迅猛，醫院水平日新月異。在今後的工作中，我會更加努力的要求自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻自己的力量！
兒科護士年度工作總結3
新年的鐘聲即將敲響，20xx的工作也將告壹段落。回顧過去壹年的工作，緊張伴隨著充實，忙碌伴隨著堅強，團結伴隨著喜悅。在院領導和科室領導的積極解決的指導下，在同誌們的相互幫助下，我圓滿完成了自己承擔的各項任務。現在我將20xx年的工作總結如下:
第壹，思想道德方面
熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，支持中國* * *產黨。積極參加部門組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展觀。不斷提高自己的政治修養，在學習中提高自己的政治基礎。積極參加科室組織的專業理論知識學習，認真學習並做好筆記，為病情觀察提供理論指導。
二、臨床工作。
作為壹名黨員青年專科護士，她始終高標準嚴要求自己，虛心求教，積極改進工作方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。壹年來，我始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，對工作認真負責，尊重服從領導，團結關心同事，加倍關心孩子。我克服了壹切困難，圓滿完成了科室交給的各項優撫任務，得到了領導和同誌們的肯定和認可。時刻牢記“細節決定成敗”，在工作中嚴格執行“三查七對”，不發生任何醫療差錯和事故；嚴格遵守規章制度，絕不遲到早退曠工；嚴格執行學生教學，全力配合部門教學任務。
三、存在的不足和今後的努力
(1)提高護理技術，力求‘壹針見血’，解除患兒痛苦；
(2)及時觀察病情，及時向醫生報告，全力配合搶救工作；
(3)培養良好的心理素質，工作從容有序；
(4)認真學習專業知識，為專業工作提供理論基礎；
以上是我20xx年工作總結。希望在以後的工作生活中，各位領導同誌壹如既往的給我指導和支持，也請原諒和理解我在過去的工作生活和其他方面做錯的地方。在新的壹年裏，我相信我會取得更大的進步！
兒科護士年終個人總結4
20xx年，在醫院領導和護理部的支持下，在全體護理同仁的共同努力下，以醫院整體發展目標為導向，我科護理工作繼續開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”醫院管理年，對內強化質量，對外樹立形象，嚴格執行各項護理核心制度，打造我科護理服務品牌，全面推進各項護理工作的開展，年度計劃目標達標率達90%。今年，我們重點做了以下工作:
壹是內在素質強，外在形象每月召開壹次全科護士思想素質教育大會。結合臨床實際，對態度好、工作好的予以大力褒獎，對有損患者和科室利益的予以大力批判，弘揚正氣，催人落後。在我科每月壹次的休息與患者滿意度測評座談會上多次受到患者及家屬的高度贊揚。
二、深入開展整體護理，全面提高專業素質。
1，組織了兒科的學習，熟悉了相關疾病的病因、病理、發病機制，豐富了健康教育的內容，責任護士深入病房加強了對患兒家屬的健康教育，提高了護理手段解決問題的能力，促進了患兒的早日康復。
2.讓有經驗的老護士給新護士講課，傳授整體護理經驗。遇到概念模糊的，我們壹起討論，壹起解決問題。
3.每月組織壹次護理查房，分析問題，提出整改措施。
第三，重視護理人員的素質培訓，加強業務學習和技術培訓，提高應急能力。
1，年滿十五周歲的護士加強了十五項護理技能培訓，提高了小兒頭皮靜脈穿刺的成功率，提高了技術水平。
2.高年資護士加強急救能力培訓，老護士在工作中為低年資護士樹立榜樣，使兒科團結協作的優良作風得到發揚。
3.加強護理人員的法律意識，強化法律觀念，組織學習相關法律知識，並靈活運用到工作中。
四、嚴格執行各項規章制度提高了護理工作質量，建立健全了各項規章制度，規範了工作秩序，使兒科護理工作程序化、制度化、規範化、標準化。
1，嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到壹人壹針壹管，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，防止醫源性感染。
2.嚴格執行早班制度，有效幫助早晚護理和基礎護理到位，保持孩子床單整潔，環境溫馨舒適。
3、嚴格執行床邊交接班制度，做到九了解患者病情，並在交接班時向下班護士做詳細匯報。
4、配合護理部做好每月護理質量檢查、夜間查房工作，確保各項護理指標達到二級醫院標準。
5.開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。
五是護理人員較好地完成了護理工作。
XX年經濟收入較XX年穩步增長，本科合格率達到90%以上，健康教育覆蓋率達到100%。在“5.12”國際護理節中，兩名護士被醫院評為“優秀護士”，整個兒科被市團委評為“青年文明號”，護士長被市團委授予“十大傑出青年”榮譽稱號。
壹年來，在醫院護理部及相關職能部門的領導下，全科護理人員認真學習，嚴格管理，狠抓落實。通過更新服務理念，改善服務態度，加強護理管理，兒科護理質量明顯提高，患者滿意度日益上升，經濟收入也相應增加。但仍存在太多不足，如業務學習意識不足，穿刺技術有待進壹步提高，服務態度有待進壹步改善等。今後將以嚴謹的工作態度，更好的服務質量，努力打造兒科特色護理，攀登護理質量高峰，向兒科護理轉變。
婦科和兒科護理工作總結5頁
時間過得很匆忙，20xx的工作就要結束了。壹年來，在醫院領導的關懷下，本著以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨，我科護理人員團結拼搏，圓滿完成了全年的各項任務。現將全年工作總結如下:
壹是加強政治思想學習，轉變護理觀念，提高服務質量。
全科醫生以踐行科學發展觀為指導，認真學習全市經濟工作會議和換屆會議精神，組織全科醫生學習黨的十八大報告，深刻領會精神實質，精心編排筆記，積極撰寫學習心得，創新思維，轉變觀念。科室組織職工學習醫院《關於印發20xx效能風暴行動實施方案》，在科室積極開展“創先爭優、三好壹滿意”活動，進壹步改進工作作風，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立“以病人為中心”的理念，不斷提高思想道德修養，以人為本，牢固樹立“壹切為病人服務”的理念。強化主動服務意識、質量意識和安全意識，在進壹步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，促進護理質量的提高，確保護理工作的安全有效。二是通過了解回訪意見、與住院患者交談、發放滿意度問卷等方式。，可以獲取患者的需求和反饋信息，經常聽取醫生的意見並及時提出改進措施，同時從思想上、行動上鼓勵護士工作，調動護士積極性，真正做到主動服務。三是將“用心服務，創造情感”的服務理念運用到實際工作中。嚴格執行壹查到底制度，強調二查落實到位，強化安全管理責任，杜絕重大失誤和事故發生。在安全的基礎上提高護理質量。四是深化家庭服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進壹步規範護理操作術語、護患溝通技巧，培養護士樹立良好的職業形象。通過學習黨的十八大，轉變了護理觀念，提高了服務質量，強化了醫務人員的服務意識，優化了醫療質量，充分調動了醫務人員的工作積極性，增強了責任心，培養了愛崗敬業、無私奉獻的敬業精神，做到小事講作風，大事講原則，從未發生過無原則糾紛。相互支持，相互理解，明確分工，各司其職，團結務實，確保正常醫療服務順利開展。
第二，加強業務學習，提高業務素質
積極參加護理部組織的業務培訓和專業知識講座，每周四醫院組織的業務講座除外。科室根據疾病特點和臨床需要，組織人員圍繞中心工作輪流講課，利用早班和閑暇時間提問和復習，長期堅持相互學習，提高了臨床基礎知識。在護理部的指導下，我們組織人員進行護理技術操作培訓。通過觀看技術操作視頻、演示和現場指導、參加技能競賽、交流經驗等方式，規範和統壹了新護士的護理技術操作，促進了護理技術操作水平的提高。為加強急救知識，提高急救技能，在科主任的支持下，組織急診醫生和全體護士集中學習急救套路和搶救措施，重點培訓心肺復蘇、心電除顫、人工呼吸器和洗胃機操作規程，使醫護人員掌握急救知識和急救器械的使用。每月組織壹次護理安全會議，及時總結，肯定成績，找出不足，分析原因，制定有效可行的措施，每月根據質量標準對護士進行考核並上報護理部。通過多方位、多渠道的學習，護士的綜合職業素質得到了有效提高。
第三，加強基礎護理工作，提供優質護理服務。
堅持每月召開壹次護理安全會議，分析護理質控檢查中存在的問題，認真總結，找出不足，分析討論，制定有效措施。組織學習護理核心制度，嚴格執行各項規章制度，進壹步完善護理操作規程，確保各項治療措施落實到位。護士長和科室質控員每周不定期檢查科室質量，及時給予指導和改進。堅持節假日、周末護士長查房，排查護理安全隱患。護士長跟隨科主任查房，及時掌握重點患者動態信息，做好各項工作安排。在護理排班上，新老搭配，使兩者在工作協調上優勢互補，互相借鑒經驗，保證護理安全，提高護理質量。進壹步規範病房管理，指定護士負責病房管理，督促和指導衛生人員做好病房清潔工作，為患者創造整潔和諧的住院環境。嚴格實行急救藥品和物品專人“四定”管理，使急救藥品和物品完好率達到100%，確保應急使用。規範護理人員的問診流程，禮貌待人，熱情對待患者。加強對重點護理人員的指導和監督，做好傳幫帶工作，讓年輕護士更好地成長。嚴格執行年初制定的業務學習和技能培訓計劃，中醫護理病歷合格率、各種護理表格書寫合格率≥95%，掌握15種中醫傳統操作技術。
四、抓好護理人員的監護，增強安全意識。
科室護理是醫院護理的重要組成部分，優質高效的護理是保障醫療安全的重要環節。護理質量與醫療糾紛的上升密切相關，加強對護理人員的監控，提高護理質量尤為重要。所以在日常護理工作中要做到以下幾點。
1，護理人員環節監控:加強對新調入護士和有思想有情緒護士的管理，做到重點交待和隨訪。做好護理安全管理，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障患者就醫安全。
2、患者監護:對新入院、新轉院、危重患者、有潛在醫療糾紛危險的患者應進行重點監督、檢查和監護。
3.時間監控:節假日、周末、工作繁忙、疲勞時間、換班期間，要加強監督管理。
4.護理操作環節監控:輸液、輸血、註射、各種過敏試驗。雖然是日常工作，但如果出現問題，那就是生死攸關的事情，是護理管理中監控的重點。
5.護理部對護理安全隱患進行不定期檢查，發現和解決問題，從自身和科室角度分析原因，吸取教訓，提出防範和改進措施。對同樣反復出現問題的部門和個人，要追究相關責任，防止出現嚴重失誤和事故。
兒科護理工作總結6頁
20xx年即將結束。在醫院領導的領導下，在科室全體醫務人員的全力配合下，我科認真貫徹落實科學發展觀，始終把愛國、創業、求實、奉獻精神放在工作的首位，本著全心全意為患者服務的熱情和態度，切實加強院、科兩級領導，圓滿完成了年初制定的各項工作計劃，為20xx年工作任務的完成畫上了圓滿的句號。每項工作的完成情況總結如下:
政治學習
在院領導、科主任、護士長的帶領下，各科室成員以積極的態度認真學習院領導在各種政治會議上的講話，先後開展了以“作風轉變年、作風建設年”和“三好壹滿意，開展優質服務工程”為內容的“法紀”活動。道德？服務”主題教育活動，深入學習十七屆六中全會精神，踐行社會主義核心價值體系是中華優秀傳統文化的現代版，迎接中國共產黨第十八次全國代表大會的召開。並立足學習，結合工作實際，圍繞學習實踐和科學發展活動進行學習經驗匯報和交流。認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，利用報刊、書籍積極學習政治理論；道德法規，認真學習法律知識；愛崗敬業有強烈的責任感和事業心，積極學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療執業過程中，嚴格遵守醫德規範操作。
(2)日常醫療救治工作
截至目前，兒科年業務收入達到65，438+0，068，668.48元，同比增長65，438+02.4%；其中住院686人，同比增加18天，上升2.7%，共計4607天，床位使用率為70%；聽力篩查1993人次，同比增加107人次，增長5.8%；門診觀察顯示，輸液4113人次，科室使用壹次性耗材109579.46，同比上升12.6%。
(三)醫療安全工作
在科主任和護士長的帶領下，科室全體醫務人員積極響應上級號召開展安全敏感型領導，牢固樹立“安全第壹、質量第壹、以人為本”的理念，在克服巨大工作壓力和艱苦工作環境的條件下，認真落實各項工作部署和要求，以“優質服務”為切入點，深化各級領導幹部責任，突出風險控制，強化安全監管，不斷強化質量安全基礎工作。
1.醫療安全系統
醫療安全是科室工作的基礎。為確保醫療質量，我科把提升專業能力、增強法律意識和服務意識放在首位。科主任和護士長利用晨會和周會對科室全體人員進行醫療安全教育，組織學習醫療活動相關法律法規。在實際的醫療中，我們應該在患者發現並提出之前，積極嘗試發現可能引起患者不滿的情況。此外，制定應急預案，確保危重患者在我院住院期間的醫療安全。
2.安全生產規章制度和設備管理的執行情況:
進壹步完善兒科管理制度，各項操作規程有文字資料，嚴格執行儀器設備安全技術規程，儀器設備處於良好使用狀態。積極完善質量管理體系，部門每個人都認真學習各項規章制度，各項工作都嚴格按制度執行。
工作場所幹凈整潔，沒有亂丟垃圾。醫療垃圾按要求處理，病房每天紫外線消毒通風。確保用後立即斷電，無私拉電線，違規使用電器。3月組織科室安全組成員對儀器、電源、病房進行檢查，糾正不良問題，確保醫療操作安全。
3.護理服務與醫療質量安全的技術管理:
加強護士職業道德教育和禮貌服務，堅持文明用語，開展整體護理，充分發揮責任護士的主觀能動性，認真查房，組織全科護士共同查房，特別是加強入院介紹、出院指導、護理計劃和護理措施落實、患者對護士滿意度調查等工作，大大增強了護士的責任心。逐步使護理工作制度化、規範化、標準化和科學化管理。加強病房管理，使護理單元幹凈整潔，在外界環境較差的情況下，努力為患者創造幹凈、整潔、安靜、舒適的休息環境。
每月對護理工作進行壹次全面檢查，並及時反饋信息，護士長每周對1科室工作質量進行檢查並記錄。在對重點危重患者的管理中，護理人員應掌握護理急救技術、搶救程序和搶救醫療器械的使用，提高了危重患者的搶救成功率。有專人負責急救醫療器械的管理，“四定”“三及時”急救醫療器械完好率達到100%。嚴格執行查對制度和護理操作規程，減少差錯和事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達到98%，褥瘡發生率為零。加強護理文書書寫質量管理，護士長認真把關，細心傳遞，幫助和指導年輕護士，努力提高護理病歷質量。護理表格合格率達97.5%。定期總結、分析、查找科室存在的不足和差錯隱患，加強護理安全管理，防止問題未燃，使護理工作到位率更高。努力做好醫院感染管理工作。實施了嚴格的消毒、滅菌、隔離措施，狠抓護理人員無菌技術操作，做到了壹人壹針壹管。註意消毒滅菌的管理和監測，每月對治療室和新生兒室采樣壹次。壹次性無菌醫療器械銷毀回收後由專人管理登記。
4.科室全年發生壹起醫療糾紛和醫療事故，日常工作中服務良好。未接到醫療投訴，未發生違規操作治療，未發生安全事故。
(四)教育培訓和業務考核。
全年對護理人員進行了病歷首頁書寫、危機值、抗生素應用、常見病及特殊病例的治療與護理、兒科急診操作規程、核心制度等業務知識、技能、法律法規的培訓。並通過問卷調查和現場問答的方式，由科主任和護士長對全體工作人員進行月度業務考核，考核結果與月度考核相結合。科室完成業務學習16次，理論考試3次，制度考試1次，護理操作4次，護理查房12次，疑難病例討論3次，合格率100%。還參加了醫院組織的靜脈輸液和心肺復蘇比賽，其中靜脈輸液獲得第壹名。此外，針對新生兒心肺復蘇、新生兒院感規範化管理、聽力篩查等關鍵環節，我們還派了兩個人去學習，更新了科室人員的專業知識水平。
二，存在的不足
1.過去的壹年，在病房條件和工作環境的限制下，雖然兒科在服務質量和醫院感方面進展順利，但在新的壹年裏，我們將面臨新病房建設的挑戰，提高對醫院感的掌控。
2.全年聽力篩查率95.2%，116人未通過，80人復檢，21人轉診。宣傳工作有待改進和提高。
3.現在的護士大多是獨生子女，責任心和事業心有待提高。應進壹步加強醫務人員的職業道德教育，形成壹支服務質量好、技能硬的隊伍。
4.壹貫堅持隱患排查，突出醫療隱患排查，確保全年不發生醫療差錯和醫療事故。