國內的培訓亂象並不是什麽新鮮事，尤其是青少年培訓機構。中國的父母都有壹種希望孩子壹生成功的願望，壹種不輸在起跑線上的虛榮心。作為壹個商人，抓住這種心態賺錢無可厚非。孩子賺的錢很多，但也需要展示自己的真本事，讓孩子學到真本事才能拿到錢。所謂“沒有這個金剛鉆就不要接這個瓷器活兒”。但是，現在社會上普遍存在這樣壹種現象:我覺得，或者我看到，或者我聽說某某錢好賺，我就要去賺，而且要盡力去賺，免得落在別人後面，因為我說不準風向壹變，這個東西就不賺錢了。這種先到先得的思想幾乎成為了社會的主流，迎合了當下快餐經濟和快餐文化的發展和傳播，不管我有沒有“金剛鉆”！反正沒有金剛，妳隨便找個鐵的，銅的，甚至塑料的，噴個漆，塗好，裝起來就行了。比金剛的好！反正大家都那麽整，我也不差。我還得掙錢培訓。這塊肥肉先還在我嘴裏。社會每天都在呼籲打假。哎，其實真的是拼了，錢也夠了。撤了就撤了，換個腦袋，換個臉，重新創業，還是出軌。發生了什麽事?再說了，哥們，這不是鬧著玩的。這叫越界。...
這些現象真的很可惡，也很無奈，但是跳出來用旁觀者的角度看，才是社會的真相！其實我們真的只有訓練混沌嗎？只有培訓機構魚龍混雜？不僅如此，各行各業都壹樣，因為有人的地方就有江湖。社會是江湖，江湖是混的，培訓行業只是容納培訓管理者和培訓師的“小江湖”。身處如此混亂的“江湖”，我們要學會的不是抱怨和無奈，而是學會分辨和生存。我覺得這就是今天題目的正解。妳怎麽看這個混江湖的？不同的看待方式會導致不同的結果。
我們不去想過去30年中國經濟高速發展帶來的各種問題。也不討論作為機構領導對培訓的理解。我們只討論如何激勵，如何比較，如何判斷。從而在協會、機構、學院等眾多組織中找到最適合自己的那壹個。