1，訓練和個人目標；
2.學習結果的反饋；
3.加強措施；
4.培訓計劃的連續性；
5.練習和重復；
6.訓練間隔；
7.整體訓練和局部訓練。
員工培訓是指某壹組織為了開展業務、培養人才，對員工進行有目的、有計劃的培訓和訓練的管理活動。其目標是使員工不斷更新知識，發展技能，改善動機、態度和行為，使企業適應新的要求，更好地勝任目前的工作或承擔更高層次的崗位，從而促進組織效率的提高和組織目標的實現。