(壹)具有中國國籍；
(二)擁護中國人民憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行，熱愛公安工作；
(3)年齡壹般在18以上35以下(即1986年9月至2004年9月之間出生)，具體年齡要求以職位表為準；
(4)具有高中或中專以上文化程度，具體學歷要求以職位表為準；
(五)具有履行崗位職責的能力或者崗位要求的專業資格和技能；
(六)身體健康，無既往病史，心理素質良好；
(七)具備擬任職務所要求的其他資格條件；
(八)同等條件下，優先招錄公安烈士、因公犧牲公安民警的配偶和子女、在職公安民警的配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安或政法院校畢業生、具有職業資格或崗位所需專門技能的人員。退役士兵學歷可適當放寬(具體學歷要求以職位表為準)；
(九)有下列情況之壹的，不得申請:
1.本人或者本人家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或者主要社會關系正在服刑或者正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法尚未查清的；
4.編造、傳播有損國家聲譽的理論、路線、方針、政策和違反國家法律法規的信息；
5.因吸毒、尋釁滋事等受過處罰的。；
6.行政拘留、司法拘留；
7.律師、公證員執業證書被吊銷的；
8.被開除公職或者軍籍的；
9.因違紀違規被開除、辭退或者開除的；
10.協助警務合同期未滿擅自離職的；
11.有嚴重個人不良信用記錄的；
12.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
13.涉嫌違法犯罪，正在接受調查，或者因泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的。；
14.軍人；
15.普通高中(中專)學生；
16.屬於賀州市公安局(含八步分局、平桂分局)在職輔警或已辭職1年以上；
17.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
二、招聘原則和主要程序
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。按照發布招聘簡章、報名、資格審查、計算機考試、體能測評、面試、體檢、政審、公示、聘用等環節進行。通過資格審查的人員放棄或缺席本次招聘的任何壹部分，將視為放棄報考資格和聘用資格。
第三，申請程序
(壹)接受註冊
1.現場報名。
報名方式壹:2022年9月16，報名地點為* * *賀州市委黨校(八步區南環路與袁波大道交叉口西北)，現場接受報名。
報名方式二:2022年9月20日上午8:30-165438+淩晨0: 30、下午3:30-5:30，報名地點為:賀州市公安局警務輔助管理科(賀州市八步區賀州大道18號主樓602室)
報名電話:0774-5239261。
報考時，考生應攜帶本人有效居民身份證、退役士兵退伍證、畢業證、學位證(大專及以上學歷須附Xuexin.com認證:登錄中國高等教育學生信息網:/xlcx，點擊“本人查詢”模塊，報名查詢，打印查詢結果頁面並核對)並有職業資格證書在規定時間內到指定地點進行現場報名和資格審查 並填寫提交《賀州市公安局公開招聘警務輔助人員報名須知》以上提供的所有證件均為原件，提供1份。 另壹張近期1寸免冠彩色照片同底1。
2.相關要求和明示事項:
(1)應聘人員不能同時用新舊身份證號報名，報名和後續招聘各環節使用的身份證要壹致。
(2)報名時，報考人員應認真閱讀並了解崗位資格條件。報名時填寫和提交的材料必須真實準確。申請人提供虛假申請材料的，壹經查實，取消申請和聘用資格。偽造、變造有關文件、資料、信息，騙取考試資格的，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部〔2009〕126號)的有關規定處理。
(二)資格審查
賀州市公安局主管，資格審查貫穿警務輔助人員招聘使用全過程。壹旦發現弄虛作假、隱瞞真相、不符合招聘條件的，將取消聘用資格，已聘用者予以辭退。其中，現場報名資格初審由招錄工作人員在報名現場當場進行，並在《賀州市公安局公開招聘警務輔助人員報名表》上簽署初審意見。
符合報名和招聘條件的，不得拒絕報名。
(3)考試的比例。
計劃招錄人數與報名人數之比應達到1:3或以上方可開考。達不到規定考試比例的，原則上將招聘計劃調減為1:3。因工作確需開考的，應按規定向招聘領導小組提出開考申請，經批準後方可開考。異地或硬招職位可按實際人數考。對未報名或未通過審核的崗位，取消招聘計劃或核減招聘人數。相關信息在賀州市公安局網站()上公布。
第四，計算機測試和體能測評
(壹)計算機考試和體能測評的時間和地點。計算機考試和體能測評安排在2022年9月下旬的賀州市人民警察培訓學校。機考和體能測評按照先機考後體能測評的順序分批進行(同壹批次考生的機考和體能測評安排在同壹天內完成)。各批次考生憑身份證原件按時參加機考，機考合格者(交卷後即可判斷是否合格)，隨後進行體能測評。運動服運動鞋建議通過機考後立即參加體能測評。
考生須持本人有效身份證件原件，按照招考單位安排的計算機考試開始時間，提前30分鐘到達賀州市人民警察培訓學校等候室進行報名和現場驗證。未按規定時間、地點參加計算機考試的考生，視為自動放棄報考。
(二)計算機考試和試題的範圍。題型包括:選擇題、多項選擇題和是非題。考試範圍主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國道路交通安全法》。詳見賀州市公安局公開招聘警務輔助人員考試數據庫(附件4)。
(3)機考采用計算機隨機出題、現場評分的形式進行，滿分為100，考試時間為45分鐘。
(四)計算機考試成績將於考試當天當場公布。測試成績達到60分以上才算合格，才能參加本次招聘的下壹環節，即體能測評活動。
(五)已參加計算機測試並通過測試的考生，請持本人有效身份證件原件和計算機測試成績通知書，立即到賀州市人民警察培訓學校田徑運動體能測評辦公室報到並參加體能測評。凡通過計算機測試並具備參加體能測評資格的人員，必須根據自身身體狀況和個人意願參加體能測評；如果我身體不好，不能參加體能測評，我應該放棄。未按規定時間、地點參加體能測評的考生，視為自動放棄體能測評資格。
(六)退役士兵可免於參加計算機測試，直接進入體能測評。
(七)體質評估項目和標準
參加過體能測評的本科及以上學歷申請人，三項中有兩項符合標準的，視為合格；非本科及以上學歷的申請人，體能測評三項全部達標才算合格。
動詞 （verb的縮寫）采訪
(壹)面試人選的確定:原則上按照1:3的比例從高分到低分確定通過計算機測試和體能測評的人選進入面試。職位與報考人數比例低於1:3的，通過計算機測試和體能測評的人員全部進入面試。
(2)面試時間、地點:另行通知。
(3)面試方式:采用面試方式，主要測試面試者的口頭表達能力、應變能力、計劃能力、組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、風度等。面試現場有五位考官，面試成績滿分100。考官現場打分，去掉壹個分數和最低分，取其他三個分數的平均值，確定該考生的面試成績。面試成績60分及以上者，視為通過面試。
六、招聘總成績的計算方法
(1)壹般事務輔警崗位:總成績包括機考和面試成績，權重分別為50%和50%，即招聘總成績=機考成績×50%+面試成績×50%。
(2)退伍軍人可以免試機考，即招聘總成績=面試成績。
七、體檢和政審。
2022年9月下旬，根據計劃招聘職位數，對體能測評和面試合格的考生，按總成績從高到低進行體檢和政審。當比例中最後壹名考生成績並列時，也確定未進行體檢的入圍者。體檢、政審不合格者，可從報考同壹職位且體能測評、面試合格的考生中依次遞補。
體檢時間:另行通知。體檢參照公務員體檢的有關規定執行。對體檢結論有疑問的考生，經招聘單位同意後進行復檢。復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。體檢所需費用由申請人個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，政審不予考察錄用。
政審考察參照人民警察招錄要求進行，重點考察是否存在不得招錄警務輔助人員的情形，本人是否有不良個人信用記錄(可在中國人民銀行征信中心網站打印或向中國人民銀行出具)。政審不合格者，不予錄用。
八、公示和聘用審批
(壹)招聘單位經集體研究確定擬聘用人員，並在賀州警方官方微信(hzjf110)和賀州市公安局政府網站()公示。公示期為5個工作日。經公示無異議或經核實有異議的，不影響聘用，按規定程序和人事管理權限辦理聘用手續。
對公示有異議，經查實影響聘用的，取消聘用資格；對反映的問題難以核實的暫緩審批，按照有關規定予以核實。
擬聘用人員名單公示後，擬聘用人員自願放棄聘用資格的，應當書面申請確認，然後由聘用單位按排名進行遞補；公示不合格的，經用人單位核實後按排名遞補。
(二)用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同(合同期限為三年零壹個月)。聘用合同不得違反國家法律法規的規定。
(3)對新錄用人員實行試用期制度。試用期滿合格者正式錄用，正式錄用後實行分級管理；不合格的，取消聘用。
(4)實行動態管理。招聘單位可根據員工的工作表現或崗位實際需要對其崗位進行調整，調整後的工資不是以招聘簡章中的工資為基礎，而是與實際崗位工資掛鉤。不服從崗位調整的，用人單位可以取消聘用資格。
公示及聘用程序:2022年6月5438+10月。
九、建立人員待崗庫
體能測評、計算機測試、面試合格但未被錄用者，全部列入賀州市公安局警務輔助人員待崗名單。崗位有空缺的，市公安局可結合本局警務輔助人員空缺情況，按照與崗位相適應的原則，優先從候庫人員中招聘。體檢、政審合格者，可錄用為賀州市公安局警務輔助人員，享受相應崗位待遇。
X.薪酬
(1)地位待遇
1.此次招錄的警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。
2.錄用後的試用期為六個月，期間接受崗前培訓。試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位應當解除勞動合同。
3.被聘用人員在職期間違法違紀，考核不合格，符合解除或者終止合同的其他條件的，解除聘用合同。合同期滿後，用人單位應根據有關法律法規，綜合考慮工作需要和個人實際，研究決定是否續聘。
(2)工資和福利待遇
1.警輔月薪3700元左右(含單位承擔的“五險壹金”)。
2.工作1年以上的，享受帶薪休假等相關福利待遇。
十壹、疫情防控要求
本次檢查是在新冠肺炎疫情防控常態化下進行的。報考人員應按照相關防疫要求報名並參加考試(疫情防控詳見附件5)。應聘後堅持日常健康打卡，不要去新冠肺炎疫情中高風險地區。參與申請的各個方面，候選人的體溫值
十二。其他事項
(壹)招聘警務輔助人員應當貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格遵循規定的資格條件和工作程序，規範操作，公開透明，增強工作透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要切實加強對征兵工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，按規定辦事，嚴格按程序辦事，自覺抵制不正之風的幹擾。賀州市公安局監察部門要加強對整個招聘過程的監督。如發現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，應立即予以糾正，並視情節輕重，依照有關規定嚴肅處理相關人員。觸犯刑律的將移交司法機關依法處理，確保征兵工作順利進行。對違紀違規考生，將根據不同情況給予考試成績無效、取消聘用等處理，並記入本人誠信檔案。
(2)應聘人員在整個招聘期間應保持通訊暢通。如通訊方式發生變化，應及時聯系市公安局變更聯系電話，以免錯過就業機會。因個人原因，未按規定時間、地點和要求參加體檢、筆試、面試、專業考試、體檢和政審的，視為自動放棄應聘資格。
(3)本次考試不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定參考書和資料。任何輔導班，輔導網站，出版物，參考資料，上網卡等。以輔警招聘考試命題組和專門培訓機構名義舉辦的與本次考試組織者無關。請提高警惕，不要上當受騙。
賀州市公安局“賀州警方”官方微信:hzjf110
賀州市公安局政府網站:
賀州市公安局政治部電話:0774-5239261
賀州市公安局警務督察支隊監督電話:0774-5127242
1.賀州市公安局2022年9月公開招聘警務輔助人員職位表。xls
2 .賀州市公安局公開招聘警務輔助人員報名表。文件
3.公安機關錄用人民警察體能測評實施細則。文件
4.賀州市公安局公開招聘警務輔助人員考試題庫。文件
5.考生疫情防控說明。docx
原標題:賀州市公安局2022年9月面向社會公開招聘警務輔助人員。
文章來源:/GGTG/GGTG/t 13072989 . shtml