當我們對某件事有了深入的了解，不妨把它寫成壹段經歷，這樣我們就能記在心裏。這樣做可以讓我們不斷思考，不斷進步。那妳知道怎麽寫經歷嗎？以下是我精心整理的公司新員工拓展培訓經驗，希望對妳有所幫助。
新員工在公司拓展訓練的經驗是1。努力工作，永遠心存感激。“這是我參加這次拓展訓練時總結的經驗。作為壹個還沒有入職的新員工，我覺得參加這次拓展培訓是對我最好的入職培訓。它生動地向我解釋了什麽是團隊，什麽是奮鬥。讓我深深體會到當領導有多難。
從壹開始十幾個人的小團隊互相PK，到全隊* * *挑戰，* * *破紀錄，成功後歡呼，勝利後擁抱，失敗時鼓勵。讓我明白這是壹個有凝聚力的團隊，這個團隊有集體榮譽感很強的成員。
公司是壹個大團隊，每個員工都是這個團隊的重要組成部分。公司的良好發展離不開每個成員的努力。在培訓的過程中，每個團隊的成員都是來自不同部門、不同崗位的員工，彼此並不是很熟悉。但是，想要贏得比賽，就必須齊心協力，為勝利的目標做出自己的貢獻。
在競爭的過程中，有贏家，也必然有輸家。勝利者贏得了歡呼和掌聲，失敗者註定要受到懲罰。在最後壹個項目中，它不僅教會了我們什麽是團結壹心，努力工作，也更生動地告訴了我們作為領導者所要承擔的責任和辛苦。看著綠隊“藝林百匯網”隊長總是接受這樣失敗的懲罰，我們很心痛。俯臥撐從第壹次十個，第二次二十個，第三次四十個，第四次八十個，到最後壹百六十個，這對於已經不再是年輕人的他來說是壹個很大的考驗，但是他並不退縮，因為他是隊長，他不能放棄這個責任和這個。看著段疲憊的身體，隊員們的心不痛不癢。如果當初我們努力了，努力了，隊長就不用接受這些懲罰，不用為我們承受這些痛苦了。這時候我們才真正意識到自己的錯誤，也清楚的意識到領導為我們承擔了太多。
這次拓展訓練真的很有意義。我總是深深地提醒自己，我們不能像訓練時那樣，在現實工作中做壹個失敗者。因為我們工作中的失敗，領導不僅要承擔巨大的責任，甚至要為我們付出慘痛的代價。我們是壹個大家庭，不能這樣對待家人，要努力工作，永遠感恩！
公司新員工拓展訓練的體會2短短的三天拓展訓練已經過去很久了，我們已經回到工作崗位好幾天了。但是，我們這些新員工，壹直癡迷於為期三天的拓展訓練日的精彩和清爽。蔻馳波羅和子平鼓舞人心、充滿激情的項目指揮，以及項目結束後發人深省的點評，總是照亮我們心中迷茫的燈，久久不能忘懷。我相信，這次拓展訓練會給我們帶來寶貴的財富和無形的吸引力，讓我們享受壹生。
每次訓練課前的導入都是令人興奮的，可以最大程度的激發我們參與訓練的興趣和激情。“信任背摔”是第壹個主要訓練項目，是考驗對他人信任度的經典項目。這個活動看似容易，但做起來卻需要相當大的努力，不僅要克服自己的心理障礙，還要充分信任下面的玩家。遊戲中有壹段簡短的對話“妳準備好了嗎？”“準備好了”“請相信我！”“我們愛妳”。當我聽到臺下朋友說“我們愛妳”的時候，我把自己交給了妳們信任的隊友。在這個項目完成的回顧課上，員工分享了自己當時的感受:害怕，從來沒有想過把自己交給別人；臺下的人能不能抓住自己是不確定的；站在臺下，我只想盡全力抓住他。於是，討論的話題從信任延伸到信任從何而來？從責任的角度談責任在團隊中的作用。大家都認為在工作中，要從自己做起，對別人多壹些寬容、理解和信任，大家共同承擔責任和義務，讓企業更有凝聚力。
《星際迷航》這個項目很好的考驗了大家的團隊意識和合作能力。在這個項目完成的復習課上，我充分理解了“沒有壓力就沒有動力”這句話。不要推卸責任，不要輕易抱怨別人，要思考問題，改進問題。每個人都應該有“天下興亡，匹夫有責”這樣的寬廣胸懷。
“企業地圖”是壹個鍛煉領導力的項目。通過這個項目，我明白了明確目標，減少沖突和內耗的重要性。當然，這體現在我們的工作和生產中，要努力做到用而不占，回收而不耗，減少庫存，降低運營成本的覺悟。
接下來的“驛站遞書”項目，旨在通過不斷創新，不斷實踐總結，集思廣益，集體努力來完成任務，即在不違背原則的前提下，打破傳統規律，有新的思路，新的舉措，解放思想，與時俱進，最終到達勝利的彼岸。在實施的過程中，還要註意編輯知識，簡化流程，落實規則，把握細節。對於創新，要制定創新方法。當然有很多方法:復制+改進、還原原理、頭腦風暴、資源整合等。我們還需要總結我們創新過程中的障礙。慣性思維在控制我們的創新嗎？我們的視角錯了嗎？還是我們太有風險意識了？
接下來的兩個項目“瘋狂市場”和“盲人廣場”同樣精彩，給了我們很多啟發，讓我明白了在工作中不應該被分組所限制。我們要打破分組規則，贏得合作，利益最大化。
最後壹個大項目《風雨同舟》，更讓大家感動。半個小時的《風雨同舟》後，當我們聽到教練煽情的歌聲和發人深省的點評時，大家都忍不住落淚，用緊緊的擁抱表達對同伴的感謝。在這個項目中，我們都對感恩有了更深刻的理解。在此，我真誠地為幫助過我的親朋好友獻上壹首《在路上》。“那壹天，在路上，我不得不上路，為了躁動的心，為了生存的自尊，為了自我的證明，路上的悲傷已經融化在我的眼裏，內心的困頓也變成了我的堅定。在路上，用我內心的聲音，在路上，只為陪伴我的人，在路上。
回到工作崗位幾天後，我壹直在問自己:妳有多久沒有好好看看藍天，聞聞花香，聽聽鳥兒的歌唱了？有多久沒回家聽家人說話了？妳有多久沒和他們壹起吃飯，聽老笑聲了？妳有多久沒有和他們聊過天，聽聽他們的煩惱，他們的心聲？是不是因為壹路的風風雨雨，忘記了天邊的彩虹？是因為腳步匆匆而忽略了沿途的風景嗎？除了壹顆疲憊的心和麻木的心，妳還有壹顆感恩的心嗎？不要因為生活太沈重而忽略了感恩！記住:我們要學會在感恩中成長，在合作中奮進。
在第20xx屆CCTV中國經濟年度人物頒獎典禮上，中國化工集團公司總經理任建新手捧壹碗蘭州拉面，就馬蘭拉面的由來和中國化工集團公司做了壹分鐘的即興演講。主持人從下面借湯，巧拿拉面說事。壹些煽情的話居然讓七尺男兒任總淚流滿面。妳可能會疑惑，中國化工集團怎麽會和馬蘭拉面扯上關系？這時，任校長給大家講了壹個不為人知的故事。任先生家境不好，兄弟姐妹很多。都是媽媽辛辛苦苦帶大培養出來的，但是都有病。因為工作需要，任先生忙於事業，很少回家看望母親。母親彌留之際，任老師摸著她幹癟粗糙的手，哭著問她此時最大的願望是什麽？我媽顫抖著說，她這個時候只想吃壹碗普通的蘭州拉面，可是直到今天才吃到蘭州拉面。壹碗熱乎乎的面條，不僅能溫暖母親的胃，也能溫暖母親的心。其實家人需要的很簡單，可能只是妳回家談工作；可能是妳的壹句問候，壹個微笑；甚至妳在他們面前的撒嬌也可能是他們需要的。而這些我們做不到，滿足不了他們。
樹想保持安靜，但風不會停止；兒子想在父母年老時為他們服務，但他們已經不在了。作為孩子，我們平時忙於自己的工作，母親簡單的要求卻無法滿足。相反，當親人老了或者不在了，才後悔自己的所作所為，才知道去關註他們，去孝敬他們。
母親是壹種時間，從幼苗到參天大樹，從河流到大海，從沙漠到綠洲，從苦難到幸福。這些年，收錄了什麽，收錄了多少，我想，即使是最偉大的詩人也無法用詩歌來表達，最美的音樂也無法表達的淋漓盡致。我只知道，隨著時間的流逝，我慢慢從童年成長到少年，再從少年成長到青年，我也告別了花季，度過了雨季。現在我的事業才剛剛起步；我也知道，這樣的時光，是值得我時時刻刻銘記，感激壹生的！
或許坎坷，讓我看到了互幫互助的身影；也許我失敗了，我體會到了壹種鼓勵的真誠；或許是不幸，我更懂得珍惜幸福。我要學會感恩，感恩生活，感恩親人，感恩朋友，感恩自然，感恩壹切。
這次拓展訓練讓我進壹步認識到，無論在生活中還是在工作中遇到什麽困難和挫折，只要我們牢固樹立團隊精神，加強上下的合作與溝通，認真分析當前的形勢和任務，不斷總結經驗教訓，與齊心協力創新，就壹定能在困難面前化壓力為動力，勇往直前，失敗再奮鬥，直到。
目前在公司裏到處都能聽到這次拓展訓練的話題，到處都能看到無私的工作場景，感受到齊心協力的團隊精神。可以說他們成了壹切美好事物的源泉。通過此次拓展培訓，員工綜合素質顯著提升，企業凝聚力顯著增強，企業文化執行力顯著提升。