計件工資的員工培訓時需要時間津貼嗎？

需要。《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位完成計件定額任務後安排實行計件工資的勞動者延長工作時間的，應當按照上述原則支付不低於本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%的工資。勞動合同中采用標準工時制度的，超過標準工時(每日不超過8小時，平均每周不超過44小時)的，應按上述規定支付加班工資。所以計件工資的員工培訓屬於公司單獨安排的非計件任務，所以需要工時補貼。