1.考試難度大，證明了持有者的能力。
獲得人力資源管理師證書需要通過壹系列的考試和考核，證明持證人具有壹定的人力資源管理專業知識和實踐技能。這些考試和評價的內容包括勞動法律法規、人力資源管理理論與實踐、組織行為學、勞動關系協調等方面的知識和技能。
獲得人力資源管理師證書需要通過壹系列的考試和考核。考試難度大，需要壹定的人力資源管理專業知識和實踐技能。這意味著獲得人力資源管理師證書需要很高的職業素質和能力，因此證書的含金量也相應較高。
考試很難。
2.認證授權
人力資源管理師證書被廣泛認可和接受。在中國，人力資源管理師證書被視為人力資源行業的重要資格證書，許多企業和組織在招聘、培訓和晉升時會優先考慮持有該證書的人員。同時，很多行業協會和機構也會將持有人力資源管理師證書作為入會條件之壹。
人力資源管理師證書作為國家權威認證證書，是中華人民共和國和人力資源和社會保障部頒發的國家職業資格證書，其認證評估機構是經國家相關機構認可和監管的正規機構。所以人力資源管理師證書有國家權威認證，證明其含金量很高。
而且人力資源管理師證書的測評認證機構也是國家相關機構認可和監管的正規機構，證書本身具有較高的權威性和公信力。
認證授權
3.業內認可度高
人力資源管理師證書在人力資源行業被廣泛認可和接受。行業認可度高，很多企業和機構在招聘、培訓、晉升時會優先考慮持有該證書的人員。同時，很多行業協會和機構也會將持有人力資源管理師證書作為入會條件之壹。這說明人力資源管理師證書在行業內的認可度和含金量很高。
為了保持人力資源管理師證書的含金量，持證人需要不斷學習和更新，跟上人力資源管理領域的最新發展和趨勢。這也是證明人力資源管理師證書含金量高的壹個方面，證明了持證人具有不斷學習更新的專業素質和能力。
行業認可度高
那麽取得證書後會有什麽好的職位和白花花的錢等著持證人呢？
具體來說，人力資源管理師證書可以有以下好處:
1.升職加薪:取得證書後，壹般工資崗位會上調，有職稱的工資會上浮15%-30%，尤其是對職稱證書非常重視的國企事業單位；
2.領取補貼:有證就可以領取國家補貼。初級職業資格證書補貼標準為1，000元，中級補貼為1，500元，高級補貼為2000元；
3.積分落戶:北上廣等壹線城市可直接辦理工作居住證，有職稱積分者可獲得相應加分。比如上海中級職稱可以加100分，深圳可以直接申請落戶。
綜上所述，人力資源管理師證書具有國家權威認證、考試難度高、行業認可度高、不斷學習更新的特點，可以證明其含金量很高。人力資源管理師證書是國家職業資格證書之壹。由中華人民共和國和人力資源和社會保障部頒發，證明持證人具有壹定的人力資源管理專業知識和技能，並得到企業、組織和行業的廣泛認可。所以人力資源管理師證書在人力資源行業是有壹定含金量的。