二道區人力資源和社會保障局的主要職責:
1.負責促進就業，制定城鄉統籌的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織實施就業援助制度；制定和實施職業資格制度相關政策，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系；牽頭組織實施高校畢業生就業政策，會同有關部門制定農村高技能人才和實用人才培養激勵政策。
二是負責建立健全全市覆蓋城鄉居民的社會保障體系，落實相關政策措施，制定養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險和補充保險的基本政策和標準，並組織實施和監督檢查。
擴展數據
二道區人力資源和社會保障局內部職能:
壹、就業促進辦公室
制定就業規劃和年度計劃，落實勞動者平等就業和勞動力流動的政策措施，完善公共就業服務體系；指導和規範公共就業服務的信息化管理；參與制定就業專項資金使用管理辦法；制定高校畢業生就業政策，全面指導畢業生就業。
二、人力資源流動與市場管理處
制定並組織實施人力資源市場發展政策和計劃；組織實施人力資源中介機構資質標準；執行人力資源市場從業人員資格標準，培訓人力資源市場從業人員。
長春市人力資源和社會保障局-長春市二道區事業單位公開招聘工作人員公告2019(19號)
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