為適應我區小學教師學科和年齡結構的實際教學需要，經研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘小學教師30名。現將有關事項公告如下:
壹、招聘崗位和指標
語文14人(7男7女)，數學10人(5男5女)，體育4人(2男2女)，美術2人(1男1女)。
報名人數與設定崗位指標的比例壹般不低於2:1。報名人數不足的，相應調整招聘指標。
二、招聘條件
(壹)招聘的基本條件
1，具有中國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛教育事業，具有良好的政治素質和職業道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷和技能；
5.適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之壹的人員不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人；
3、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
(二)招聘的具體條件
1.公開招聘面向30周歲以下(5月30日以後出生，1984)具有大學本科及以上學歷並具有教師資格的畢業生。
2.面向社會從在職正式公辦教師中公開招聘，起點為全國普通高等學校本科及以上學歷，年齡在35周歲以下(5月30日以後出生，1979)。
未經單位及其縣級行政部門和人事部門同意，人事部門不得報考。
(三)公開招聘實行回避制度。
1.與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的考生，不得報考有直接上下級領導關系的職位。
2.用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人事聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者可能影響招聘公正性的，也應當回避。
第三，招聘流程
(1)註冊
1.報名時間:2014年6月24日—2065 438+04年6月25日。
上午8:30-165438+下午0:30:14:30-17:00。
聯系電話:0335-5137785 0335-5051073。
2.報名地點:山海關區人力資源和社會保障局二樓人力資源市場(山海關區火車站乘坐25路公交車到小莊站下車，南行100米)。
3.註冊程序:
符合條件的人員須攜帶畢業證、註冊證、戶口本、身份證、教師資格證(2014屆畢業生已取得教師資格，但教師資格證尚未發放)等相關材料原件及復印件(復印件1份)、戶籍所在地派出所出具的無不良記錄證明、1寸近期免冠紅底彩色照片4張。在職人員應出具單位和縣級行政部門、人事部門同意報考的證明(包括思想政治工作表現和報考意見)。應屆畢業生須攜帶本人身份證、學生證、就業協議原件及復印件。報名表在山海關區人力資源和社會保障局網站()下載，填好的《山海關區2014公開招聘小學教師報名表》壹式兩份。
每位考生限報壹個崗位，繳納考試費100元。享受城市家庭最低生活保障的考生，須提供家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的證明和低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭考生須提供家庭所在地縣(市、區)扶貧辦(處)出具的扶貧證明和貧困家庭基本情況檔案卡(復印件)方可減免考試費。
(二)組織筆試和面試。
1，筆試
筆試時間:2014年6月28日上午9:00-11:00。采取閉卷考試方式。重點考查考生報考專業的基礎知識，滿分100，占考試總成績的50%。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和合法有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。
2.面試(重點考察考生的教育教學能力和綜合素質)
面試時間:相關信息將在山海關區人力資源和社會保障局網站公布，不再另行通知。考生及相關人員應註意網上查詢。
面試要求:考生在指定地點備課。備課期間，主辦方提供的課本、參考資料，手機、電子設備等通訊工具不得帶入。
根據考生筆試成績，按照參加人數與招聘指標2: 1的比例，從高分到低分確定面試人選。面試滿分為100，占考試總成績的50%(最後壹名並列時全部進入面試)。
面試內容:語文和數學的面試內容為講課和答辯，總分100分。體育、藝術類面試內容包括講座、答辯、專業技能測試。總分100分，其中講座和答辯60分，專業技能測試40分。
講課使用小學人教版教材，時間不超過20分鐘(要求板書)。講座內容提前1小時摘錄。講座結束後，現場抽取答辯題目，現場公布成績。答辯時間不到5分鐘。
體育藝術教師職業技能測試內容；
體育專業:基礎體操表演(自編自演，自備u盤，3分鐘內)，長跑(女800米，男1000米)，實心球投擲，立定跳遠各10分。
美術專業:命題繪畫、創意素描、自備畫筆20分，時間20分鐘以內；手工制作20分鐘，自備材料，現場制作，時間在10分鐘以內。
筆試和面試成績之和為考試總成績。按照總成績與招聘指標1:1的比例，按考生總成績從高分到低分確定考核人選。如遇分數並列，則依次優先考慮面試分數、學歷、學位較高者。以上條件相同的，均進入考試和體檢，根據考試和體檢結果擇優錄取。
(3)評估
對候選人的政治思想、道德品質、工作能力、現實表現進行考核，考核合格者確定為體檢人選。
(4)體檢
體檢項目和標準參照《河北省教師資格申請人員體檢標準和方法(試行)》執行。體檢合格者確定為應聘人員，因體檢不合格出現的空缺，按考試總成績依次遞補。體檢費用由個人承擔。
(五)擬聘用人選的確定和公示。
根據綜合考試成績、考核和體檢情況，確定擬聘用人選。人選經區招聘領導小組批準後，公示七天。
(6)組織和分配
對公示無異議的，為其辦理聘用手續。采取抽簽的方式，按需分配到學校。被錄用者必須在相應崗位工作滿5年，方可流動。
四。管理和治療
公開招聘人員按規定實行試用期制度。從各類學校招聘的應是往屆未就業畢業生的試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期滿合格者正式錄用，不合格者辭退。聘用期間的工資福利待遇按正式公辦教師待遇執行。
被聘用人員應在規定時間內到指定學校報到，逾期不報到者取消聘用資格，缺額按總成績依次遞補。
動詞 （verb的縮寫）紀律要求
1.考生所持證件應真實有效。對偽造、變造證書和*者，壹經查實，取消考試和聘用資格。問題嚴重的要追究責任。
2.報考人員未在規定時間內領取準考證並按時參加筆試、面試和體檢的，視為自動放棄。
3.區文教廣電新聞出版局(版權)、區人力資源和社會保障局、區紀檢監察部門要認真受理公開招聘工作中的投訴、舉報和控告，並按規定進行調查處理。
(1)違反公開招聘紀律的考生，取消考試和聘用資格。
(二)受聘人員受聘後違反公開招聘紀律的，解除聘用合同。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。
4.為保證招聘工作公開、公平、公正地順利進行，區紀檢監察部門對招聘全過程進行監督。
詳情請登陸:山海關區人力資源和社會保障局網。網址:
附:報名表。文件
山海關區人力資源和社會保障局
山海關區文化教育廣電新聞出版(版權)局
2014年5月30日
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