按照我的理解和認識，這個崗位應該是後臺崗位，也就是沒有任何業務指標壓力的純後臺崗位。
大多數公司會通過不同的渠道在分公司培訓部門提供培訓支持，也就是說，他們服務於代理人渠道、銀行保險渠道、團體保險渠道、電話銷售渠道等等。大部分是代理人渠道的培訓崗，主要負責全分公司各級保險代理人(包括業務主管和普通業務人員)的培訓，以及培訓計劃的制定和培訓項目的實施，同時負責與民生人壽上海總公司培訓工作的上傳下達。如果是其他渠道的培訓崗，職責略有不同。比如銀行保險渠道的培訓崗，主要是教客戶經理、渠道經理、銀行櫃臺、理財經理，主要內容涉及產品知識和銷售技巧。都是壹樣的，只是培養對象不同。
各渠道培訓崗待遇基本相同，基本工資、醫療、養老、失業、工傷、生育(女職工)保險較高，還有住房公積金。不過年終獎也不是特別多，比較固定，跟我負責的業務渠道整體業績關系不大。即使公司盈利很多，年終獎也不會增加多少，反之亦然。壹般年終獎都是多壹兩個月。
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