服務項目？
提供國家人事勞動政策法規咨詢服務。
為招聘和引進所需人才提供服務，包括處理大學畢業生的接收(包括符合政府人才轉移政策的戶口轉移)。？
按照有關政策規定，負責人事行政關系管理、人事檔案及相關人事檔案材料的收集、鑒定和整理。？
按照有關規定，承擔專業技術資格的認定和評審工作。？
辦理派遣人員的錄用和離職事宜。？
向派遣人員支付工資福利，代扣代繳個人所得稅。？
派員統籌辦理社會保險，辦理繳費手續。？
按照有關規定，辦理外派人員的政審、辦證和憑檔案出具各種證件。
管理派出人員轉移黨組的組織工作。
協助處理派遣人員的解聘、解聘後的晉升和再就業。
承辦與人事管理有關的其他事項。
擴展數據:
獵頭公司是“高級管理人員代理招聘機構”的俗稱。壹種外部招聘渠道。服務於組織高層管理人才和關鍵技術崗位招聘的機構。招聘機構支付搜索和推薦候選人所需的相應傭金。
優點是可以提供專業的、有針對性的服務，保密性高，節省時間；缺點是最終可能會傾向於說服組織雇用壹個候選人，而不是為組織找到壹個適合該職位的人。
壹般來說，主要推薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、營銷經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產經理、高級項目經理、高級工程師、博士後、博士、高級工商管理人員、其他高級顧問等經理級以上人員。
人才交流中心的服務對象是“藍領”人才、基礎人才和微區域人才；前者是選擇客戶要什麽，後者是坐以待斃，選擇什麽來什麽。
參考資料:
獵頭公司-百度百科