2003年以來，“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動以生產班組為重點，舉辦班組長培訓班，提高了班組的管理水平。橡膠技術、機電設備維修工高級工、中級工、初級工資取證培訓陸續開展，提高了班組成員的生產技能；面向中高級管理人員和專業技術人員的企業管理培訓班和現代企業管理培訓班，開闊了管理人員的視野，更新了管理理念；與青島科技大學、貴州理工大學合作舉辦在職碩士研修班，培養“高、新、尖”技術人才，為公司品牌戰略提供人才保障。
在企業文化硬件設施方面，公司設有窗口宣傳欄，對各方面進行宣傳。新建職工活動室1000平方米，包括乒乓球室、臺球室、棋牌室、閱覽室、健身房，購置了鋼琴。為了引導員工好好讀書，公司工會組織了壹個“員工圖書館”，面積70多平方米，藏書3000多冊，有14種報紙和17種雜誌，並購置了上網電腦。建了兩個籃球場，每年都有職工籃球、乒乓球、遊泳、足球比賽。
公司合唱團參加貴陽市總工會組織的企業歌曲大賽，合唱《妳的車輪工》獲三等獎。
公司團委每年都舉辦春節聯歡會，豐富了員工的文化生活。由團委組織的青年論壇為青年工作者提供了壹個討論關鍵熱點問題的平臺。
為進壹步落實企業和諧文化建設，近日，在公司政治工作例會上，公司思想政治工作部將把實施和諧文化建設作為未來三年的重點工作，把貴公司員工正確的核心價值觀作為貴公司生產經營長遠發展的根本保證。