學校始終堅持“促進每壹位師生實現自我卓越”的指導思想，以現代教育理念為指導，立足師生發展，形成多層次、多視角的管理創新和教育創新。學校實施“人才強校”方略，加強幹部和教師兩支隊伍建設，成效顯著。領導小組由1名校長、1名黨支部書記、3名副校長、8名中層領導組成，下設辦公室、政教處、教務處、教務處、團委、總務處六個辦公室。學校黨支部書記1人，副書記1人，委員2人。建立了工會組織，選舉了工會主席和工會會員。完善了團委、少先隊大隊、學生會等組織，加強了學校的管理。
目前領導班子12人，平均年齡38歲，全部具有本科學歷。領導機構結構合理，分工明確。高中職稱10人，其中5人接受過校級崗位培訓，區級以上教學新秀10人，市優秀教師2人。陶金銘校長是杭州的新秀，也是蕭山區的優秀教師。從年齡結構、專業結構、心理素質、能力傾向等方面體現了優化組合、優勢互補。
通過多標準、多層次的校本培訓，學校擁有壹支師德高尚、經驗豐富、吃苦耐勞、勇於創新、勇於合作的青年教師隊伍。公辦教師122人，平均年齡33歲。教師平均教齡10.6年，是職業生涯的黃金時期。其中，浙江省教學新秀1人，市區教學新秀45人，市區優秀教師8人，市區學科帶頭人4人，區優秀班主任3人，區教師榜樣2人。學校以教學科研為導向，教師結合教學實際積極開展課題研究。近年來參加省市各類科研論文評審，在同類學校名列前茅。項目成果獲獎率高，獲獎論文數與教師數之比超過0.6∶1，在省、市、區級發表論文和刊物200余篇。
學校教學質量是壹流的。13年6月，在15年6月和16年中考中，我校以494分及以上達到四省(蕭中、二中、三中、五中)錄取資格線，在校生206人(不含蕭中、杭及各類特長生錄取的學生)。
學校還積極為學生開展多樣化的課程活動，舉辦素質教育展示月，搭建展示平臺。今年在學科、科技、體育、藝術競賽中獲得478個區、市、省、國家級獎項。
學校實行開放辦學，開展校際結對互動，* * *謀求和諧發展，積極開展六校強強聯合，拓展優質資源。我校與杭州市濱興中學、進化初級中學、燕文初級中學、南洋初級中學、所前初級中學本著合作、共享、榮耀的理念，成立了金山初中教育集團。體育是該校的特色。學校擁有全市壹流的專業羽毛球場地和射擊場地，開設體育課羽毛球等特色課程，並擁有自己的羽毛球隊(由陳經綸體校總教練專門培訓)。2008年和2010年承辦杭州市中小學生羽毛球比賽，學校羽毛球隊分別獲得團體總分第三名和第壹名。學校田徑隊、籃球隊、乒乓球隊、射擊隊都在市區比賽中獲得過不少好成績。
根據《學校藝術教育工作條例》要求，學校把提高學生藝術素養、促進學生身心健康發展、培養學生良好思想品質作為學校藝術教育的主要任務，提出了爭創藝術教育特色學校的工作思路，作為我校推進素質教育、提高工作質量的重要抓手和切入點。經過不斷努力，我校逐步形成了以合唱和國畫為主導，各藝術項目全面發展的藝術教育特色。獲得12區藝術節A組第二名。自蕭山區舉辦合唱節以來，學校金鐘合唱團已獲得四項金獎。