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秋季學校工作會議主持講話的開場白和結束語(三篇)

在秋季開學工作會議上的主持講話1

親愛的領導和老師們:

早上好!

開場白:殘雲集暑,新雨帶秋嵐。告別了多姿多彩的暑假,我們迎來了忙碌的秋天。經過壹個夏天的休整,女士們的面容更加美麗動人,男士們精神飽滿。這個學年,我們的陣容中增加了壹些新面孔。相信有妳的參與,我們新初中壹年級的工作會更有活力,更豐富多彩,更有凝聚力,更有成效!我謹代表壹年級部向您表示最誠摯的歡迎!

(李主任致辭):新學年,新目標,新起點,新要求;我們不僅要有新的願景和新的願望,而且要有新的態度和新的行動。開學的事情很多,尤其是班主任的工作,是我們贏得起點的關鍵。如何做到忙而不亂,水準不下降?請李主任指導壹下。

主任致辭:根據開學初班主任工作的壹些特點,李主任給我們做了深入細致的講解,指出了工作的重點,指明了工作的方向。聽了李主任的演講,相信大家壹定有壹種豁然開朗的感覺,對如何做壹名優秀的班主任有了新的認識。那麽我希望妳能在工作中貫徹李主任的講話精神,進壹步提高我們的班級管理水平。

我們第壹個甲級部的主任壹定有很多話要跟妳說,壹起來聽吧。

讓我們記住導演希望我們經歷的三個層次:閱讀、反思、合作。進壹步提高自身素質,與時俱進。

(張校長講話)張校長對我們新初中壹年級的工作非常重視。今天他親自來到會場給我們指導。讓我們以熱烈的掌聲歡迎張校長的講話。

溝通了才能理解,理解了工作才能踏實。張校長語重心長的話,充分肯定了我們的貢獻和成績,驅散了我們心中的陰霾,給了我們工作的信心,給了我們前進的動力。讓我們著眼長遠,放眼大局,攜手共進,共創輝煌!

結語:各位老師,俗話說得好,人眾誌成城,泰山壓頂,壹個好漢三個幫,眾人劃槳揚帆大船。我堅信,壹年級這艘航船壹定會在李主任的帶領下乘風破浪,壹馬當先!今天的開幕工作會議到此結束。

在秋季開學工作會議上的主持講話二

親愛的老師們:

大家早上好!

面對大家親切的笑臉,心裏特別激動。金兔迎春,萬象更新。在《新年剛好》【新年剛好】【歌曲】中,我想對我晚年的同事朋友們說再見,把我最真摯的祝福送給妳們,並通過妳們傳遞給妳們的家人。祝大家新年快樂,幸福美滿!祝妳在新的壹年裏,所有的夢想都能實現,所有的等待都能出現,所有的努力都能實現。

受學校黨政委托,我主持了今天的會議,會議分兩個階段進行:

第壹階段是回顧,第二階段是展望。復習階段包括三項:2xx-x感動中國人物分享;學校十件大事回顧;2xx-xx年優秀教師代表交流。展望階段有兩項,壹是本學期重點工作安排,二是校歷和開學工作說明。會議中間安排十分鐘休息,現在開始議程。

昨晚,很多老師看了感人的中國20xx年度人物頒獎大會。現在讓我們回顧並欣賞那個感人的故事。【播放郭和的事跡】壹個是普通工人,壹個是普通教師。這樣難忘的故事,感人至深,令人肅然起敬。還有很多感人的故事值得學習和思考。希望大家都能沈下心來,感受每壹份真誠和感動。

20xx年,在大家的團結協作下,圓滿完成了各項工作,進壹步樹立了學校在社會上的良好形象,為下壹步的可持續發展打下了堅實的基礎。回想起來,我們感觸良多。為了對學校的辦學做進壹步的回顧,我們截取了20xx年學校發展中的十件大事,以此權為回顧與展望,* * *分享每壹步努力,每壹個擊掌,每壹個感動的瞬間。讓我們邀請學校教師代表在“觸摸知識,2xx-x學校發展的十件大事”中與我們壹起回顧。[班主任,協助教師團隊吳紅娟和高菲朗讀,並播放音樂和幻燈片內容]

感謝兩位老師動情的朗誦,壹幅幅畫面重現眼前,壹次次打動我們的心。事實上,僅僅用幾句話來總結壹年的工作是很困難的。壹路風雨兼程拾級而上,我們成長的每壹步都在學校這個大家庭裏,同甘共苦,這是我們每壹步紮實進步的真實寫照。回望2016是建立我們新征程的起點,關註我們的成長與發展。下面進入第二階段——2XX-XX年先進教師代表工作交流。我們邀請了三位不同學科的老師來談談學習,收獲,感受,發展。他們是王林珍老師,馬永奇老師,盧華英老師。讓我們以熱烈的掌聲歡迎王琳珍老師與大家分享她的教育生活...

三個老師,三個不同的學科,三個不同的角度,這是壹個點,點可以覆蓋整個區域。謝謝妳的精心準備。這是壹個好的開始,也是壹個全新的指南。聽了他們的發言,可以看到行知小學教師的成長,學校的發展。在此,希望大家以自己為榜樣,堅持高標準、嚴要求。自我加壓,不斷超越,努力向更新更高的目標攀登,再接再厲,再創佳績。剛才我從不同角度回看了2xx-x。2xx-xx雖是浮雲,但在這待虎歸山的時刻,祝大家健康,家庭,事業,財富,萬事如意。

讓我們休息壹下。

下面進入第二階段會議,對新學期工作進行安排。

首先請XXX說明學校的黨務、安全、文明宣傳建設情況;

請XXX副校長講解學校德育、體育藝術衛生、科學研究、陶藝研究工作;

請XXXX副校長就學校教學、學風建設等方面進行說明;

下面我會從團隊建設、管理服務等方面進行說明。

l團隊建設【關鍵詞:團隊,成長】

①熱情對待事業,滿懷信心展望學校,把學校的榮辱視為自己的榮辱,樹立興校興我的意識。用妳的愛心和責任感去努力實現妳的人生理想追求。學習陶行知的偉大人格和精神力量,以此來教育人們追求真理和熱愛整個世界的情懷,奉獻自己的教學崗位,關愛學生的成長,關註師德的提高。聚焦“看,我們家”開展群體卓越展示。

②註重規劃和引導。有計劃有目標的人,才能踏踏實實的朝著目標前進。他們要重新學習個人的三年發展規劃,用規劃引領自己的成長,並借助規劃不斷完善和豐富。

(3)與書為友,學習大進步,推進教師閱讀工程,壹學期集中閱讀《故事裏的妳的夢》等書籍,同時開展閱讀征文和案例評優活動,爭做書香教師。繼續開展教師快樂行走,實施會前“十分鐘大腦體操”,倡導* * *學* * *樂* * *。

④繼續用好教師成長記錄冊,在骨幹教師和青年教師中廣泛開展專業成長袋,養成積累反思的習慣。加強反思性成長,對教學反思進行量化要求。80後教師成長聯盟每周1篇,65-79名教師每月1篇,前教師每學期不少於1篇,為80後教師實施“五個壹”工程。

⑤提高班主任專業素質,加強班級約束考核。抓好班主任隊伍建設,增強班級管理的科學性和有效性,推薦市“十佳班主任”人選。完善助教制度,明確班級助教的職責任務,強化“班級成長捆綁考核”機制。

⑥深化師徒成長和名師引領的項目。發揮我們教師的敬業精神和樸實求實的工作作風,樂於學習,善於創新,實現自我價值。做好名師培養工作,搭建各種有利於名師發展的平臺,舉辦系列教學展示活動,充分發揮名師的專業引領作用。繼續做好校級以上名師的評審和獎勵工作。

⑦建立團隊文化。建立良好的校園團隊文化,註重辦公室文化、教研組文化和工會組文化建設,營造有利於教師成長的環境。善於和導師交朋友。在人際交往中,老師要擦亮眼睛,學習別人的長處,避免別人的短處,讓生活能有壹些能給自己歡樂、樂觀、自信的朋友,讓自己的工作和生活充滿陽光。深化“教師快樂行走”活動,開展教師基本功(簡筆畫)練習;實施教師俱樂部活動,建設籃球俱樂部、乒乓球俱樂部、藝術俱樂部、健身俱樂部等。,並形成長效機制。

l管理服務[關鍵詞:以人為本,實施]

壹、加強校園人本管理

①努力開展以“平衡、公平、合作、發展”為主題的和諧校園工程。研究制定學校“十二五”發展規劃。圍繞建設和諧校園的目標和任務,齊心協力,開拓創新。完善學校工作及時反饋機制(及時反饋教師出勤、評課、活動參與等情況。),並在流程管理中表現出精細有效。

(2)加強精神文明建設,深化“群體師德創優”活動。繼續開展“雙賽雙創”活動,評選先進教研組、文明辦。深入實施青年文明號,迎接XX市文明單位復查,鞏固巾幗示範崗建設檢查。完善師德評價機制,深入開展“千名學生評價教師”、“千名家長評價學校”、“社會各界評價教育”等“三評”活動,逐步建立社會、家長、學生三位壹體的師德建設監督體系。

③落實各項規章制度和措施,增強以人為本的意識,實行校務公開,全面提高工作效率和工作水平。研究出臺教師年度考核和班級管理考核細則,進壹步發揮崗位評價考核的有效引領作用。加強職工大會制度建設,進壹步深化議事制度,建立重大事項向職工大會報告制度。

(4)求真務實。繼續實行“首問負責制”,加強自身建設,註重工作落實。學校行政團隊要率先垂範,不斷學習,充滿興奮和信心,不僅自身優秀,還要帶領全體教師不斷提高。要互相支持,互相愛護,互相坦誠,絕對不允許出現“各唱各的調,各吹各的號”。要強化大局觀念,相互溝通,相互協調,橫向合作。實行行政人員周反饋制度,加強日常反思,梳理問題,提高行政管理能力。確定每周四為“調研日”,深入班級、辦公室、班級,聽取意見,調整措施。

⑤加強辦學成果公示和檔案管理。認真做好學校宣傳工作,歡迎外地學校參觀考察。圍繞學校的中心工作和重點工作,利用好校園網、平湖教育網、校報校刊做好學校宣傳工作,把宣傳作為創建學校文明窗口的優良抓手。加強檔案管理,鞏固創建省級檔案成果,做好2015年鑒工作,充分發揮檔案對教育教學的服務功能,提高校史、校誌編纂水平。

⑥重視弱勢群體的教育。我們應該更加關註學校裏的壹些弱勢兒童。重視特殊教育,加強特殊教育學生成長檔案袋管理,堅持育人為本、個性發展。

b、提高學校服務質量

(1)搞好學校固定資產的管理,提高固定資產的使用效率,特別是提高電教設備的利用率。進壹步完善財務管理制度,嚴格執行財經紀律,規範收支行為,增強節儉意識,進壹步提高資金使用效益。深化教材回收,繼續回收音樂、美術、信息學科。

(2)加強食堂管理,加強對夥食管理小組工作的指導和監督,發放《行知小學食堂工作手冊》。科學安排師生食譜,提高學校食堂飯菜質量,在安全、衛生、營養的前提下,最大限度地為師生服務。

③繼續實施免費入學,規範招生,促進教育均衡。做好穩定校區的合並工作。做好愛心營養餐發放工作。關註新住院醫師子女,堅持“兩個優先”原則,加強教研,妥善解決我校適齡新住院醫師子女入學問題。

④利用好學校設施,加強多媒體在課堂上的使用。妥善解決教學樓用電、閉路電視、網絡系統、用水設施等問題。進壹步優化校園環境,積極創建XX綠色學校和浙江省衛生先進單位。

最後請校教導處馮東明老師講解學校工作日歷和開學要點。

剛才幾位校線領導講解了這壹學期的工作,相信大家心中有數。老師們,良好的開端是成功的壹半。昨天,80後老師在行知工作室召開學習會。他們用成長箴言表達了內心的期待。看完之後很感動,也很受教育。令人欽佩的是,80後的老師和我們的行政人員午飯後沒有休息。他們把每個班級的書搬到樓上樓下,給大家和學生帶來了方便。新年伊始,他們的行為給了我們壹個很好的示範。這真是偉大的80後啊!讓我們為他們鼓掌。

在秋季開學工作會議上的主持講話3

親愛的老師們:

歡迎回到學校。今天,我們在這裏召開新學期開學工作會議。

今天的會議主要有幾項議程:首先由孫校長作開學工作報告,然後請沈校長對管理日常教育教學和規範教師工作作出安排。然後由教導處談新學期的工作思路,安排近期的主要工作,再由教務處、德育處、教學技術室負責人分別談本學期的工作思路。

讓我們進行會議的第壹項議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎孫校長作開學工作報告!……

剛才,孫校長簡要傳達了上級教育工作會議精神,並對本學期的工作進行了安排。希望全體教職工深刻領會孫校長的講話精神,以更加飽滿的激情、更加務實的作風,努力推動學校內涵發展,提升學校品位,打造學校特色。

讓我們進入第二項議程。讓我們聽聽沈校長的意見...

剛才沈校長對規範教師教學行為,加強日常教育教學管理講得很詳細,分析了我們管理中存在的壹些問題,提出了改進的目標和要求,措施也很明確。本學期學校將在這些方面加強檢查和管理,並與獎懲和考核制度掛鉤,提高管理效能。也希望大家能夠重視,積極配合工作。

讓我們進入第三項議程。下面請工會的馬主席來談談工會這學期的主要工作。

讓我們休息五分鐘。同時請包主任和樓主任分別組織壹次幼兒園工作會議。

下面進入第四項議程,請教導處談談本學期的工作思路,安排近期的重要工作。.....另外,有個情況要跟妳解釋壹下。因為有大量的音樂、體育、美容方面的教研組,不利於開展教研活動。經過協商,分為體育組和藝術組兩個教研組。體育教研組由石春英老師任組長,藝術組包括音樂、美術老師。教研組組長是鄭先生,其他沒變。

接下來,會議的第五項議程是歡迎教學部尹主任談談教學部新學期的工作思路。請放棄吧!……

下面進入第六項議程,請德育處徐主任談談本學期德育處和少先隊的工作思路。說來聽聽!……

讓我們進入會議的最後壹項議程。請教學技術室主任談談本學期教學技術室的主要工作。說來聽聽!……

還有兩件事要說:壹是明天學生報到,老師早上八點半上班,後天按照規定的時間表進行正式上課。第二,請班主任在明天下午1: 30之前上報要去食堂吃飯的同學名單。分機電話號碼是8041。請關註關於飯量的群新聞。今天下班前總務部胡主任會發通知。

老師們,讓我們滿懷信心迎接挑戰,滿懷熱情投入工作,進壹步增強責任感和使命感,振奮精神,為學校的蓬勃發展而努力奮鬥!今天上午的會議到此結束。下午請打掃整理好自己的辦公室,做好開學的各項準備,愉快的迎接同學們回到校園。會議結束了。