公務員面試是由組織者精心設計,以考官對考生的面對面談話和觀察為主要手段,在特定場景下,由表及裏對考生的知識、能力、品德等相關素質進行評價的考試活動。最常用的形式是結構化面試和無領導小組討論。公務員的面試壹般是測試口頭表達能力,人際交往能力,自控能力等等。