打造無條件執行團隊，成就企事業單位美好未來！
建立壹個無條件的執行團隊
演講者:王文慧
課程背景:
為什麽下屬總是無法全心全意完成妳交給的任務，缺乏“無條件”的意識？
為什麽喊著保證完成任務，卻遲遲不行動，缺乏絕對服從的意識？
為什麽做自己力所能及的事，卻不用心去做，只把工作當苦差事，缺乏主人翁意識？
為什麽員工遇到問題犯錯總是找借口，工作敷衍了事，缺乏責任感？
為什麽員工總是不能和妳團結壹致，總覺得是在給妳老板打工，缺乏團隊意識？
為什麽事情總是達不到預期的效果，卻常說沒有功勞也沒有苦勞，缺乏結果意識？
針對以上問題，請參加由中國員工培訓專家、《無條件執行》暢銷書作者王文慧老師激情演繹的《打造無條件執行團隊》課程，保證妳帶著問題來，帶著解決方案走。上午學，下午用。與您攜手打造無條件執行力團隊，成就企業美好未來！
課程意義:
鐵營流動的士兵們，妳們的營地是鐵做的嗎？
沒有壹支執行力高效的團隊，妳只能孤軍奮戰。
沒有壹個高效的執行團隊，我最終會變得孤獨，抑郁終生。
沒有高效的團隊，壹切都是空談。
如何讓企事業單位有競爭力？那就是不斷培養人才，打造高效的執行團隊。培訓是培養人才最直接的方式。建立學習型團隊是企事業單位的首要大事，培訓是對員工最好的福利。用正確的方法是高效的，做正確的事是有效的。團隊建設的核心是員工的凝聚力、執行力和團隊精神。因此，各部門之間的協同作戰能力也將得到增強。壹個執行力強的團隊，可以高效快速的得到好的結果，從而提高公司的整體工作效率。
課程優勢:
1.實用性:老師來自企業管理壹線，有多年的管理和研究、咨詢、培訓經驗。
2.有效性:在課堂上與學生分享壹些真實有用的成功企事業單位案例，給他們啟發。
3.實用性:教授各種團隊建設和管理方法和工具，提高團隊管理能力。
4.負擔能力:課程給企業和學生帶來的價值遠遠超過企事業單位投入的培訓費用，物有所值。
5.樹立“同欲者勝”的相同理念，打造具有相同“結果”導向的執行團隊；
6.建立壹個高效的執行團隊，每個人都做結果，所有員工都執行結果，為公司的戰略目標而努力。
7、掌握六個凡是，切實提高企事業單位執行力。
8、掌握團隊實現目標的四個過程。
9.建立壹個高效、無借口、絕對服從的執行團隊。
10，避免執行工作中常犯的七大錯誤。
11.掌握高效團隊溝通的四個步驟。
12.學習後，在企事業單位發起“執行力落地運動”，幫助企事業單位建立“高效執行力”落地計劃。
教學特色:
1.講師講解(強調重點、要點、難點，專業術語通俗易懂，幫助學生理解)
2、電影分享(通過精彩的電影片段來欣賞，來啟發學生，有靈感，有行動)
3、頭腦風暴(利用團隊的智慧發現問題、分析問題、解決問題，從而達到學以致用的目的)
4.遊戲互動(將深奧的理論融入簡單的遊戲，在笑聲中學習和理解)
培訓形式:
封閉訓練、講座互動、遊戲體驗、影片分享、分析診斷、團隊比賽、小組討論、經驗分享。
培訓時間:
半天(四個小時)
課程大綱:
第壹部分:無條件執行，服從是前提。
第壹，樹立“無條件”意識，做到完美執行。
1)執行力強，競爭力強。
2)想辦法，不找借口。
3)工作第壹，自退
第二，“無條件”意味著絕對服從
1.服從上級，服務下級。
2.沒有服從，壹切都是空談。
1)記住，老板的訂單是合理的。
2)記住，服從是妳的工作。
3)記住，服從是對上司的信任。
第二部分:無條件執行，確保結果。
第壹，團隊為什麽不做成果？
1，不知道結果是什麽——任務≠結果；態度≠結果；責任≠結果
2.不願意做結果——害怕承擔責任。
3、做不出成績——執行力不到位。
訓練結果思維
第二，保證結果的關鍵是溝通。
1，說清楚
1)簡化語言，提高效率。
2)說的永遠是重點
3)不要讓情緒影響妳的溝通質量。
2、聽明白。
1)吃透，壹步到位。
2)執行後要有創意。
3)溝通，聽是基層，問是保障。
3.說到做這件事。
1)通過“信守承諾”打造個人品牌
2)認真也是在做，應對也是在做。還不如把它做好。
3)言聽計從:公司的任何決策都必須合理。
4)在行動中思考，在過程中提升。
4.監督是認真的愛。
1)沒有監督，就沒有執行力。
2)多壹些監督，少壹些偷懶的人。
3)及時跟進，及時監督。
第三，確保“七不放過”的成果
1，找不到問題的根源——“不放手”。
2、找不到問題的責任人——“不放過”。
3、找不到解決問題的方法——“不放手”。
4.解決方案落實不到位——“不放手”。
5.問題責任人和員工都沒有受到教育——“不要放過”。
6.沒有長期的改善措施——“不放手”。
7.沒有建檔——“絕不放過”。
第三部分:無條件實施，實現完美實施。
壹、“完美執行”的五個習慣
1.有擔當，有擔當。
2.不要找借口，停止找借口。
3、絕對服從，服從上級
4.立即行動，不要拖延。
5、說到做到，完美執行
第二，“完美執行”必須有方法:
1，能力就是“練”
2.潛力是“逼出來的”
3.方法是“思考”
4、效率就是“盯”。
第三，讓“完美執行力”落地生根
1，“絕對服從，立即執行”——讓服從成為壹種職業習慣。
2.“攻堅克難，勇於實踐”——有心不難，做事不難。
3.“拒絕口號，執行它”——不執行，全是空談。
4.“註重細節，落實到位”——工作中沒有小事，卻差了壹大截。
5、“超出預期，完美執行”——沒有最好，只有最用心。比最用心的人更用心。
6.“絕不拖延，立即行動”——壹分鐘也不拖延。
7.“時間管理和高效執行”——壹次什麽都做不好。