1.乙方培訓的所有費用為人民幣5萬元。這個協議是否合適，妳要論證老師花了多少錢，多少人參加了培訓，貢獻的費用有沒有那麽多。
2.根據妳的培訓情況，雖然妳簽了培訓協議，但是妳的辭職並不會給公司造成太大的損失，雖然明確規定了如果妳在培訓期間因為任何原因或者違紀被辭退，妳將按照妳未服務的月數支付違約金。
3.有爭議可以辭職申請勞動仲裁。估計辭職的話肯定會分攤壹部分培訓費用，但絕對不會這麽多。仲裁庭將根據對方提供的證據和妳的陳述、證據，確定具體承擔的數額。