1、企業文化與公司制定:這方面重點介紹公司背景、行業客戶、專有產品、市場定位，以及壹個員工在日常辦公中應該了解和知道的內容，如:辦公用品收集、IT服務熱線、考勤要求、著裝規範、福利制度等。這個培訓可以幫助新人快速熟悉環境，往往會邀請壹些公司領導或者人事部門領導來講解這個培訓。
2.崗位專業技能:這方面的培訓往往針對性強，與崗位技能要求密切相關。同時也要考慮培養對象是剛畢業的大學生還是有社會工作經驗的人。對於大學生來說，往往是從基本的辦公軟件入手，比如如何配置郵件系統，如何申請內部辦公系統的權限，如何連接打印IP地址，如何配置內部即時通訊軟件等。，常由部門秘書填寫；當這些基礎培訓完成後，所有的大學生和有工作經驗的人都應該接受系統的工作要求培訓。如果妳是銷售人員，妳應該熟悉客戶。如果妳是工程師，妳應該熟悉產品。這項工作往往由相關領域的專業人士或部門經理來完成。