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如何描述課程顧問的職業規劃?

K12教學訓練場地:

1,專業方向:初級咨詢師-高級咨詢師-高級咨詢師-金牌咨詢師;

2.管理方向:學習咨詢部專員-區域總監-學習咨詢部總監-學習咨詢部經理;

或者說,晉升路徑:銷售專員-組長-專員主管-經理-區域總監。

成人教育領域:

銷售能力平臺:課程顧問-課程顧問vip大師-儲備主管;

銷售管理平臺:咨詢主管-咨詢副經理-咨詢經理-事業部咨詢總監;

跨部門運動:課程顧問-分科主管-分科校長-城市校長-區域經理-全國總監。

擴展數據:

課程顧問的職責:

1,負責課程的推廣,為客戶提供專業的課程體系講解;

2.設計符合客戶需求的專業、個性化課程體系,方便簽約開始學習課程;

3.組織實施培訓,包括培訓前資料的準備,與講師的溝通,培訓現場的協助等。

4.按時完成工作計劃和每月課程銷售任務,維護潛在客戶和學員數據庫;

5.跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關系,幫助學生實現學習目標;

6.參加定期會議和培訓,完成每日銷售報告、合同修改等工作;

7.通過線上線下渠道收集市場信息,為制定市場策略提供依據;

8.執行和監督合作機構的相關任務,定期回顧和分析執行效果,探索線上線下合作的新機遇。