版主對教師會議模式文章的評論1
親愛的老師們:
新年快樂！歡迎回到學校。今天，我們在這裏召開新學期開學工作會議。首先向您的晚年致意，並祝您羊年萬事如意，身體健康，工作順利！
今天的會議主要有幾項議程:首先由孫校長作開學工作報告，然後請沈校長對管理日常教育教學和規範教師工作作出安排。然後由教導處談新學期的工作思路，安排近期的主要工作，再由教務處、德育處、教學技術室負責人分別談本學期的工作思路。
讓我們進行會議的第壹項議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎孫校長作開學工作報告！……
剛才，孫校長簡要傳達了上級教育工作會議精神，並對本學期的工作進行了安排。希望全體教職工深刻領會孫校長的講話精神，以更加飽滿的激情、更加務實的作風，努力推動學校內涵發展，提升學校品位，打造學校特色。
讓我們進入第二項議程。讓我們聽聽沈校長的意見。……
剛才沈校長對規範教師教學行為，加強日常教育教學管理講得很詳細，分析了我們管理中存在的壹些問題，提出了改進的目標和要求，措施也很明確。本學期學校將在這些方面加強檢查和管理，並與獎懲和考核制度掛鉤，提高管理效能。也希望大家能夠重視，積極配合工作。
讓我們進入第三項議程。下面請工會的馬主席來談談工會這學期的主要工作。
讓我們休息五分鐘。同時請包主任和樓主任分別組織壹次幼兒園工作會議。
下面進入第四項議程，請教導處談談本學期的工作思路，安排近期的重要工作。.....另外，有個情況要跟妳解釋壹下。因為有大量的音樂、體育、美容方面的教研組，不利於開展教研活動。經過協商，分為體育組和藝術組兩個教研組。體育教研組由石春英老師任組長，藝術組包括音樂、美術老師。教研組組長是鄭先生，其他沒變。
接下來，會議的第五項議程是歡迎教學部尹主任談談教學部新學期的工作思路。請放棄吧！……
下面進入第六項議程，請德育處徐主任談談本學期德育處和少先隊的工作思路。說來聽聽！……
讓我們進入會議的最後壹項議程。請教學技術室主任談談本學期教學技術室的主要工作。說來聽聽！……
還有兩件事要說:壹是明天學生報到，老師早上八點半上班，後天按照規定的時間表進行正式上課。第二，請班主任在明天下午1: 30之前上報要去食堂吃飯的同學名單。內部電話號碼是8041。請關註關於餐費多少的群發新聞。今天下班前綜合辦胡主任會發通知。
老師們，新的壹年孕育著新的希望。讓我們滿懷信心迎接挑戰，滿懷熱情投入工作，進壹步增強責任感和使命感，振奮精神，為學校的蓬勃發展而努力奮鬥！今天上午的會議到此結束。下午請打掃整理好自己的辦公室，做好開學的各項準備，愉快的迎接同學們回到校園。會議結束了。
教師會議主持人範文2
老師們，妳們好。
為深入貫徹落實教育部、省教育廳、聊城市教育局關於中小學教師繼續教育的政策規定，做好新教師培訓工作，夯實教師培訓基礎，經研究，冠縣教育局組織新教師開展了為期三年的寒假系統培訓，為促進新教師向骨幹教師轉變奠定了基礎。本次培訓班主要包括教育改革與發展形勢、教師職業道德、教育理念、課堂教學、現代教育技術、學生思想教育、班級管理與教學等內容。參加培訓班開班儀式的領導有:本次培訓班的順利開班得到了縣教育局領導的高度重視，為此做了大量的準備工作。讓我們首先以熱烈的掌聲向他們表示衷心的感謝。
下面請陳主任講話。
老師們，陳主任向我們全面介紹了這次培訓的目的、形式和意義，以及對我們的殷切希望，充分體現了他對我們的關心和愛護。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝局領導。我來傳達壹下新教師專項培訓的培訓計劃:
新教師培訓堅持“壹年學習，兩年模仿，三年創新”的原則，在三年內分三個階段實施:
第壹年:見習培訓。這個階段強調的是“學”。通過培訓，對新教師在職業道德、教育理念、教學業務、學生教育管理等方面的基本知識和要求進行系統培訓，達到教育部關於試用期滿轉正的要求。通過教育主管部門組織的新教師試用期考核後，轉為正式成員。本次培訓設計學時為120學時。
第二年:拓展訓練。這個階段強調的是“模仿”。通過大量的教學案例和觀摩課，使學生熟悉教材，學會運用科學的教學方法，了解學生的思想心理特點，初步掌握班級管理方法。本次培訓設計學時約為64學時。
第三年:提升培訓。在這個階段，強調的是“創新”。在前兩個階段培訓的基礎上，引導教師自覺、系統地對教學實踐和班級管理中存在的問題進行檢查、診斷、總結和反思，加強交流討論，進壹步提高新教師的教學業務和班主任的工作水平，為青年骨幹教師的成長打下良好的基礎。培訓設計周期約為48小時。
關於這次培訓，我重申以下幾點:
1，做壹些有質量的學習筆記。把培訓時的筆記寫下來，這樣在寫自己的經歷時可以借鑒。能記多少記多少，不要太苛求數量，要有質量。記筆記也是壹個材料積累的過程。書用之，恨少。筆記能達到這種效果就不錯了。
2、要認真寫出高質量的培訓心得。培訓經歷是對妳所獲得的信息進行重新整合、提煉和檢驗的過程。只有坐下來，靜靜地整理自己的所聽所見所思，學習才能在大腦中生根發芽，加深對學習內容的理解，並結合自己的經驗和知識去思考目前所獲得的信息，從而有針對性地、批判性地吸收精華，在寫作過程中激發工作熱情。
最後，祝各位新教師在職前培訓活動中學習愉快，工作順利。謝謝大家！
教師會議主持人的範文3
親愛的領導和老師們，早上好。
看著大家親切的笑臉，心裏特別激動。
新年伊始，萬象更新。在此，我謹向晚年的同事們表示敬意。我想把我最真誠的祝福送給妳，並通過妳傳遞給妳的家人。祝大家新年快樂，幸福美滿！！祝妳在新的壹年裏，所有的夢想都能實現，所有的等待都能出現，所有的努力都能實現。祝妳擁有幸福喜悅的心情，溫馨的家庭團圓，甜蜜的愛情如太陽，太平洋沒有悲傷。
接下來我將主持2010下學期神道口小學教師大會。
會議現在開始。
今天會議議程是:1。中層領導就本學期的工作進行了簡短的交流。
2.發布開學第壹周的工作計劃。
3.各部門簡述本部門的工作目標。
4.教研組代表就“學校裏的陽光樹”進行了交流
5.校長解讀新學期學校工作思路和工作要求。
首先有請郭主任就學校德育處的工作進行交流。歡迎光臨。
剛才我們聽了兩位領導人的交流發言，深切感受到他們的發言起點高、標準高、氣勢大、決心大，特別是思路清晰、措施切實。聽了他們的發言，我們在小學教育工作者的工作中看到了新的輝煌的希望。在此，希望妳們以他們為榜樣，堅持高標準，嚴格要求他們。自我加壓，不斷超越，努力攀登更新更高的目標，再接再厲，創造新的業績，為沈嘯的健康發展做出新的貢獻。
我給大家匯報壹下這學期辦公室工作的思路:作為小學的辦公室工作人員，配合學校領導和各科老師是我們的責任。在前期工作的延續中，我們本著服務第壹的理念，制定了神道口小學辦公室2010的工作思路。
按照學校工作思路的精神和要求，把“陽光教育”作為學校的總體工作目標，把“陽光管理年”作為辦公室的發展主題，以服務學校、服務師生為己任，加強業務學習，完善工作機制，增強服務意識，改進服務方式，全面提升服務水平，推動辦公室工作再上新臺階。
加強辦公室建設，做好協調和服務工作。
1.在學校辦公室工作計劃中，爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期伊始，我們將建立定期辦公會議制度，完善內部管理，確定各崗位、各工作的標準和職責，堅持嚴、全、細的要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門、年級組、工會等部門的協調工作，牢固樹立大局觀念，強化服務意識。加強對校委會全體成員的學習培訓制度，把管理人員的教育學習作為建設學習型組織的重要內容，通過學習促進工作作風的改進，真正使各方面發揮表率作用。
2.根據我校的實際情況，進壹步完善教師考核細則、教師評價方案等管理制度。以管理考核為手段，旨在提高教師素質，加強我校教師隊伍建設，通過評價平臺讓優秀教師脫穎而出，滿足人才需求。
l完善教師考核細則，建立以教師獎懲和崗位責任為基礎的學校內部分配制度，按照上級要求進行績效工資。
l繼續推進其他學校管理改革，探索學校管理新機制、新模式，實現管理組織結構扁平化。開展“我為學校發展獻智慧——我的陽光金點子”活動，征集學校發展金點子。
3.堅持以校為本的制度安排，強化“項目管理”，完善“方案策劃-活動通知-活動過程+活動記錄-活動總結”的完整回路，樹立和落實“誰牽頭，誰負責到底”的思想。
l加強“精細日清日升”的管理，工作單上的所有問題都要在第壹時間解決。
l提高自上而下的執行能力，真正形成“清明日高”的工作作風，按照計劃和方案有效執行，強調過程，強調結果，強調反思，強調總結後的實踐。
做好會議記錄，及時在電腦上成書。認真完成校領導交辦的工作，註重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第壹手資料，努力做到實事求是、求真務實。
4.基於服務的流程管理
l樹立“教育即服務”的理念，以“優秀的業務，公正的處理，誠信的經營”來經營人心。盡量創造壹切條件滿足師生需求，加大投入，通過管理服務提高學校工作和教師工作質量，逐步減少使用懲罰手段提高工作質量。
l實行學校工會和“三必訪”制度，即教師生病、有子女、有重大困難時必須去看望。
l持續組織教師茶歇、生日祝福等文體活動，以情緒管理為友好合作的團隊文化供血。
l為責任部門提供良好的服務，重視責任部門的年級團隊、教研團隊、辦公室團隊的創建，真正發揮帶頭作用，把中層的考核與責任部門緊密結合起來。
5、繼續抓好文明辦公室建設。本學期重點開展辦公室紀律和陽光辦公室檢查評估。
6.搞好培訓。
為了提高工作效率，保證學校工作的先進性和有效性，本學期要加強對各辦公室工作人員的微機操作培訓，使其能夠熟練使用和建設學校電子資源庫(如辦公平臺、學校網站、ftp等。).
(2)高質量完成日常辦公室工作。
1，在院領導的指導和幫助下，明確任務，各司其職，做好文件的接收、傳遞、催辦和管理，以及信息收集和上報的管理。批閱傳達、督辦領導批示、檢查重要文件等日常工作要嚴謹有序，不能出差錯。所有文件和資料應及時、準確、優質、高效。
2、繼續做好宣傳，以及各種檢查和接待工作。
我校的宣傳工作包括校外新聞媒體的宣傳和校內廣播電臺、黑板報、陽光報等版塊的內容宣傳。辦公室要繼續向大眾新聞媒體撰文，宣傳學校的教育教學活動和建設發展成就。
l加強辦公室文化建設，倡導校風，使之成為學校的行為準則。
l註重教師主體意識和自律意識的培養，朝著學校的願景努力。
我註重有效的宣傳。
隨著學校的發展，上級檢查事項越來越多。辦公室要切實做到三到位。第壹，要在接待前到位。根據任務大小，統籌考慮，統壹部署，精心安排接待工作。二、接待到位，做到態度要和藹，語言要標準，舉止要優雅，接待要得體。第三，酒會結束後要到位，酒會結束後要及時清理現場，使其再次幹凈，為下次酒會做準備。
做好外部協調溝通工作，特別註意學生食堂就餐和學校安全協調，解決學校機房問題。
3.加強成本管理，實現精細化管理。
學校的教育設施和資源應該在日常教育教學中得到更有效的利用。管理者和使用者應熟練操作程序，規範操作，確保所用設施完好無損。當使用電腦和多媒體時，他們應該養成隨時關掉電腦的習慣。盡可能使用無紙化辦公，結合現有經驗將學校紙張管理合理配置到辦公室的強項上，將使用情況納入陽光辦公的評選。嚴格規定稿件印刷格式。規範用電用水習慣。
4.做好檔案管理。
做好校信檔案管理工作，按照檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規範檔案管理，註重收集和歸檔反映辦學水平的教研資料，使檔案管理更加科學規範。遵守保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學和各項工作服務。
5.加強安全管理。
進壹步制定和完善《學校安全條例》，為學校師生提供良好的學習氛圍。樹立“安全工作第壹”的思想，確保安全。加強學生進出樓道和路隊的管理。
l樹立“師生安全”的思想第壹，搞好綜合治理，加強各種安全演練，註意飲食衛生，交通安全(解決路口臨時紅綠燈問題)，加強教室安全，校園內外安全，校車管理等。，完善特殊體質或特殊需求學生檔案，建設“平安校園”。
l加強校務公開，嚴格財務制度，規範學校發展。
l建設“節約型校園”，樹立“學校的設備切實為教學服務”的思想，開展各種物資的例行檢查，規範物資使用等程序，完善各功能室的檢查制度，加強學校固定資產管理。
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2.在青年教師會議上的主持講話
3.3在教師培訓會上的發言
4.青年教師座談會主持人講話
5.教師會議主持發言總結
6.在新學期教師會議上的主持講話