將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合到市人力資源和社會保障局。
(2)取消關稅
1.綜合協調外商投資企業勞動工資政策。
2、制定企業員工獎懲的基本原則。
3、已被市政府宣布取消的行政審批。
(3)劃分交接責任。
本市公民境外就業的管理職責由市商務局承擔。
(4)強化責任
1.強化全市企事業單位人員統籌管理責任，完善勞動收入分配制度。
2、強化統籌全市城鄉就業政策的責任，依法建立和完善公共就業服務體系；強化統籌全市城鄉社會保障政策和建立健全學會的職責。
保險管理和服務體系，提高經辦能力。
3、強化協調全市人才市場和勞動力市場整合的責任，加快建立統壹開放、競爭有序的人力資源市場，促進人力資源合理流動。
有效配置，全面開發各類人力資源。
4.強化統籌全市機關、企事業單位基本養老保險和農村社會養老保險管理和政策的職責，組織推進省級統籌，深化基本養老保險制度建設。
改革、建立和完善農村社會保險制度。
5、強化促進就業責任，完善公共就業服務體系、城鄉勞動者平等就業體系和職業(技工)教育培訓體系，促進全市社會就業。
補充充足。
6、強化全市城鄉壹體化醫療保障體系建設的統籌職責，抓好相關醫療保障體系配套政策的落實。
7、加強勞動關系協調、勞動保障監察、勞動人事爭議調解仲裁、農民工工作職責協調，切實維護勞動關系雙方的合法權益，促進整體。
城市勞動關系和諧穩定。
8、加強全市行政機關和公務員統籌管理的責任，推進行政機關和公務員能力建設，提高行政效能。
9.強化為大企業和項目建設提供“直通車”服務的責任。